為推動永州市住房公積金管理中心(以下簡稱“中心”)事業(yè)的趕超進步、科學發(fā)展，優(yōu)化公積金人才隊伍結構，經(jīng)研究，面向社會公開引進一名高層次人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進職位及人數(shù)
職位1個，計劃引進1人。詳見《2016年永州市住房公積金管理中心引進人才計劃表》(附件1)。
二、引進的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、身體健康，能堅持正常工作;
5、符合引進崗位所需的其他條件。
有下列情形之一者，不得報名：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或學籍的;
3、受黨紀政紀處分尚未解除的;
4、因違法違紀正被調(diào)查處理的;
5、已屬于永州市行政區(qū)域內(nèi)在職在編人員的;
6、其他不符合引進資格條件的。
三、引進程序和方法
本次引進，按報名、資格審查、考試、體檢和考核、公示與聘用等步驟進行。
(一)報名
1.報名時間：2016年7月21日至7月27日。采取現(xiàn)場報名方式進行，工作日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)接受報名。
2.報名地點：永州市住房公積金管理中心二樓人事科(永州市冷水灘區(qū)湘江東路481號〔冷水灘工商支行〕)。
3.報名資料：考生需攜帶本人有效身份證、學歷證、學位證、學歷認證書(國外學歷)、個人簡歷以及近期正面免冠同底一寸彩照2張等相關材料(原件及復印件)及《永州市住房公積金管理中心2016年引進人才報名登記表》(附件2)參加報名;
報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書(實物)必須在2016年7月31日前取得;
報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的全日制學歷(學位);
報考人員的所學專業(yè)應按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。
4.聯(lián)系人：唐小梅、唐婉晨;聯(lián)系電話：0746-8368723。
(二)資格審查
資格審查時間：2016年7月28日至8月1日(周六、周日除外)。報考人員報名后，由本中心對報考人員進行資格審查，審查結果通過電話形式通知報考人員。
報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實、準確、有效。凡查實報考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其參加引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，參照省、市事業(yè)單位公開招聘考試的有關處理辦法給予處理。
(三)考試
考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的60%、40%。筆試不受開考比例限制，不劃合格分數(shù)線。報名人數(shù)與引進職位計劃數(shù)比例為1:1，采取直接面試考核聘用方式進行。報名人數(shù)與引進職位計劃數(shù)比例高于1:1的，采取筆試、面試相結合的方式進行。
1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識(財務會計)兩科，實行百分制。筆試地點和具體科目考試時間以準考證上載明的為準，筆試前三天由用人單位通知報考人員領取準考證。
2.面試。報名人數(shù)與引進職位計劃數(shù)比例為1:1的應聘人員，直接進入面試，但其面試成績要達到60分以上(含60分)才能進入體檢考核等環(huán)節(jié);報名人數(shù)與引進職位計劃數(shù)比例高于1:1，根據(jù)筆試成績按引進職位1:2的比例由高分到低分確定面試對象，筆試成績相同的，按專業(yè)知識(財務會計)成績進行排名，再相同者一并入圍。面試的具體時間和地點另行通知。
面試統(tǒng)一采取結構化面試，實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。
(四)體檢和考核
筆試、面試結束后，根據(jù)應聘人員考試總成績(考試總成績﹦筆試成績×60%+面試成績×40%，保留到小數(shù)點后兩位)，由高分到低分確定進入體檢、考核人選，并依次等額組織進行體檢、考核。報名人數(shù)與引進職位計劃數(shù)比例為1:1且面試成績達到60分以上(含60分)的，確定為體檢、考核人選，并依次組織進行體檢、考核。同一引進職位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績相同的，按專業(yè)知識(財務會計)成績進行排名。
體檢在永州行政區(qū)外的縣以上綜合性醫(yī)院進行，由本中心電話通知并組織應聘人員進行體檢，具體體檢地點和時間以電話通知為準。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格人員造成的空缺，不再遞補。
根據(jù)體檢結果等額確定考察考核人選�？疾炜己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查，對考核不合格人員造成的空缺，不再遞補。
(五)公示與聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬引進人員，在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日無異議的，由中心提出聘用意見，報永州市人力資源和社會保障局備案，并辦理相關人事手續(xù)。
四、引進人員待遇
引進人員享受本單位在職在編人員同等待遇。
五、注意事項
(一)應聘人員應保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關網(wǎng)站發(fā)布的有關信息，因本人原因錯過有關信息而影響引進聘用的，責任自負。
(二)應聘人員應誠信參考，珍惜考試資源，違反筆試、面試紀律的，按《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》處理。
(三)筆試成績、面試入圍、體檢考核名單和擬引進人員名單公示等信息查詢網(wǎng)站：永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.yz12333.cn/)、永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com/)、永州市住房公積金管理中心網(wǎng)站(http://www.yzsgjj.gov.cn/)。
(四)本公告未盡事宜由永州市住房公積金管理中心負責解釋。
特此公告。
永州市住房公積金管理中心
2016年7月12日