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2017年黑龍江哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室招聘高級(jí)雇員公告

時(shí)間:2017-01-26 22:50:00 點(diǎn)擊:

2017年黑龍江哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室招聘高級(jí)雇員公告

 為加強(qiáng)政府專職法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)政府法制工作力量,經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn),呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位高級(jí)雇員作為區(qū)政府專職法律顧問(wèn),F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘原則

  招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開,自愿申報(bào),擇優(yōu)選拔。

  二、招聘雇員名額和崗位

  招聘雇員制工作人員2名,均為專業(yè)技術(shù)崗位雇員。

  三、招聘條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件:

  (一)基本條件

  1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī);

  2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

  4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

  5.身體健康,熱愛法律事業(yè)。

  (二)崗位任職條件

  1.年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生);

  2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類專業(yè);

  3.通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試并取得《法律職業(yè)資格證書》(A證);

  4.具有從事法律工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

  5.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和寫作能力。

  (三)下述人員不能報(bào)考

  1.曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員;

  2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄,且處理期未滿的;

  3.公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員

  4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位,具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  被聘任人員聘任期間按照政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員的工資參照機(jī)關(guān)在職人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定(工資內(nèi)均包括個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金。約4500元/月,以最終核定數(shù)額為準(zhǔn))。

  五、招聘程序和方式

  (一)報(bào)名方式

  本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

  報(bào)名時(shí)間:2017年2月6日至10日9:00至11:30到呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室報(bào)名。

  報(bào)名地點(diǎn):呼蘭區(qū)政府6樓629房間,電話:0451-57321163

  手機(jī):18746179117 聯(lián)系人:趙文華

  報(bào)名注意事項(xiàng):報(bào)名者需填寫《哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位雇用人員表》(可從網(wǎng)上下載打印填寫),并攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證和能證明本人能力水平的有關(guān)材料原件及復(fù)印件一式二份,4張近期同版2寸免冠彩色照片。

  報(bào)考人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  (二)資格確認(rèn)

  哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格確認(rèn)。確認(rèn)合格的考生請(qǐng)按通知時(shí)間到哈爾濱市呼蘭區(qū)政府6樓629房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  (三)考試

  考試采取面試的方式,報(bào)考人員持本人二代身份證原件及準(zhǔn)考證參加考試。

  面試

  (1)確定面試人選。根據(jù)報(bào)考崗位按1:3的比例確定參加面試的人選。進(jìn)入面試人員名單將在呼蘭區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

  (2)面試規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行,面試總分100分,其中結(jié)構(gòu)化面試占60%,專業(yè)知識(shí)面試占40%。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。主要測(cè)試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力,包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力。面試評(píng)委由相關(guān)專家組成,面試時(shí)間另行通知。

  (3)確定體檢考核對(duì)象。面試結(jié)束后,按招聘崗位1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若成績(jī)出現(xiàn)并列,按面試成績(jī)由高分到低分錄取。若面試成績(jī)也相同,將進(jìn)行加試。

  5.現(xiàn)役軍人;

  6.2017年及以后畢業(yè)生。

  (四)體檢

  進(jìn)入體檢人員,由呼蘭區(qū)政府法制辦公室組織到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。復(fù)檢過(guò)程中如果發(fā)生不可預(yù)料的事宜,由報(bào)考人自行負(fù)責(zé)處理,呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室不負(fù)責(zé)處理?忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情,造成體檢結(jié)果失真的體檢人員,取消聘用資格。

  (五)考核

  考核由呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用,在面試合格人選中,按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求,請(qǐng)關(guān)注哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府信息網(wǎng)。

  (六)公示和雇用

  經(jīng)考核合格的,確定為擬雇用人選,在哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

  公示無(wú)異議者,用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理雇用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,并報(bào)區(qū)民社局備案。雇用人員試用期為12個(gè)月,雇用人員試用期滿后進(jìn)行考核,考核不合格的取消雇用資格。

  六、招聘紀(jì)律和組織

  為使招聘工作公開、公平、公正,招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求,服從哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理! 

1、《哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位高級(jí)雇員報(bào)名登記表》.doc
b93ef43cd08ff19de25475f0d03a98cd.rar (8.17 KB)

  哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府辦公室

  2017年1月17日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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