為加強(qiáng)政府專(zhuān)職法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)政府法制工作力量，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位高級(jí)雇員作為區(qū)政府專(zhuān)職法律顧問(wèn)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘雇員名額和崗位

　　招聘雇員制工作人員2名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位雇員。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

　　5.身體健康，熱愛(ài)法律事業(yè)。

　　(二)崗位任職條件

　　1.年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生);

　　2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　3.通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試并取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》(A證);

　　4.具有從事法律工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

　　5.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力。

　　(三)下述人員不能報(bào)考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿(mǎn)的;

　　3.公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的人員

　　4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　被聘任人員聘任期間按照政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員的工資參照機(jī)關(guān)在職人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定(工資內(nèi)均包括個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金。約4500元/月，以最終核定數(shù)額為準(zhǔn))。

　　五、招聘程序和方式

　　(一)報(bào)名方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年2月6日至10日9：00至11:30到呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：呼蘭區(qū)政府6樓629房間，電話(huà)：0451-57321163

　　手機(jī)：18746179117 聯(lián)系人：趙文華

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者需填寫(xiě)《哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位雇用人員表》(可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě))，并攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證和能證明本人能力水平的有關(guān)材料原件及復(fù)印件一式二份，4張近期同版2寸免冠彩色照片。

　　報(bào)考人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(二)資格確認(rèn)

　　哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格確認(rèn)。確認(rèn)合格的考生請(qǐng)按通知時(shí)間到哈爾濱市呼蘭區(qū)政府6樓629房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　考試采取面試的方式，報(bào)考人員持本人二代身份證原件及準(zhǔn)考證參加考試。

　　面試

　　(1)確定面試人選。根據(jù)報(bào)考崗位按1:3的比例確定參加面試的人選。進(jìn)入面試人員名單將在呼蘭區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

　　(2)面試規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面談和專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，面試總分100分，其中結(jié)構(gòu)化面試占60%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試占40%。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。主要測(cè)試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力。面試評(píng)委由相關(guān)專(zhuān)家組成，面試時(shí)間另行通知。

　　(3)確定體檢考核對(duì)象。面試結(jié)束后，按招聘崗位1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分錄取。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行加試。

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.2017年及以后畢業(yè)生。

　　(四)體檢

　　進(jìn)入體檢人員，由呼蘭區(qū)政府法制辦公室組織到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。復(fù)檢過(guò)程中如果發(fā)生不可預(yù)料的事宜，由報(bào)考人自行負(fù)責(zé)處理，呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室不負(fù)責(zé)處理�？忌�須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

　　(五)考核

　　考核由呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，在面試合格人選中，按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府信息網(wǎng)。

　　(六)公示和雇用

　　經(jīng)考核合格的，確定為擬雇用人選，在哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示無(wú)異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理雇用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)民社局備案。雇用人員試用期為12個(gè)月，雇用人員試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核不合格的取消雇用資格。

　　六、招聘紀(jì)律和組織

　　為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府法制辦公室的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理�！　�

　　哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府辦公室

　　2017年1月17日