安徽省春谷3D打印智能裝備產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司是繁昌縣國(guó)有公司，成立于2015年1月，主要服務(wù)繁昌縣3D打印智能裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搭建企業(yè)服務(wù)平臺(tái)和技術(shù)研發(fā)應(yīng)用平臺(tái)。根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)公開(kāi)招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘計(jì)劃及條件

　　(一)招聘工作人員3名。

　　(二)招聘條件

　　1、身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，能夠熟練操作辦公軟件，對(duì)復(fù)合型人才同等條件下優(yōu)先錄用(詳見(jiàn)招聘人員崗位說(shuō)明);

　　3、年齡在30周歲以下(1987年2月1日以后出生);

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)考。

　　三、招聘步驟

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底照片3張,填寫(xiě)報(bào)名表。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年2月17日——2017年2月28日(上午8：30—11：30，下午14:30—17：00，雙休日休息)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣政務(wù)文化中心6樓604辦公室。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2017年3月7日——2017年3月8日(地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn))。

　　5、資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　6、報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例不低于3：1，否則相應(yīng)取消招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　1、筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、國(guó)情省情、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等。

　　2、筆試時(shí)間為2017年3月12日，具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(三)面試及資格復(fù)審

　　面試前，招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

　　根據(jù)招考計(jì)劃，按1:3的比例依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試成績(jī)滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理溝通能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的權(quán)重，合成考試綜合成績(jī)。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分，綜合成績(jī)相同按筆試成績(jī)排名。按照1:1的比例確定體檢和考察人選。

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。

　　因體檢和考察出現(xiàn)缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績(jī)、考察情況，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，在繁昌縣政府網(wǎng)、縣人力和社會(huì)資源保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格，缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位與聘用人員簽訂合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期間工資執(zhí)行公司規(guī)定。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用，考察合格的正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受現(xiàn)有正式職工同等待遇。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　咨詢(xún)電話：0553—7770566、7873389　

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　　2017年2月17日