貴州省獨(dú)山縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章(第二批次)
為深入推進(jìn)獨(dú)山縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況,經(jīng)獨(dú)山縣委、縣政府研究同意,決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才52名。為確保人才引進(jìn)工作順利完成,特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進(jìn)工作在貴州省獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣人才引進(jìn)辦公室組織實(shí)施,并接受社會(huì)監(jiān)督。
二、引進(jìn)原則
貴州省獨(dú)山縣2017年急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)人數(shù)及職位
此次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才52名,具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件要求等詳見(jiàn)《貴州省獨(dú)山縣2017年事業(yè)單位引進(jìn)急需專業(yè)人才職位表》(附件1)。
四、待遇
此次公開(kāi)引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制,待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。聘用的研究生及以上學(xué)歷考生安排到縣內(nèi)空編事業(yè)單位工作。
引進(jìn)人員除享受國(guó)家政策規(guī)定待遇外還享受以下待遇:
1.博士、正高職稱專家、享受省級(jí)以上政府津貼的專家或攜帶先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目的科技人員,享受縣財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元(在5年服務(wù)年限內(nèi),年度考核為稱職<合格>以上等次的,每年發(fā)放2萬(wàn)元),安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套,服務(wù)滿5年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。曾在獨(dú)山工作且正高職稱由獨(dú)山事業(yè)單位報(bào)評(píng)的,報(bào)考不享受以上待遇。
2.碩士研究生、副高職稱專家,享受縣財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的安家補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元(在5年服務(wù)年限內(nèi),年度考核為稱職<合格>以上等次的,每年發(fā)放1萬(wàn)元),安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套,服務(wù)滿6年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。曾在獨(dú)山工作且副高職稱由獨(dú)山事業(yè)單位報(bào)評(píng)的,報(bào)考不享受以上待遇。
3.在崗在編的正高職稱(2級(jí)、3級(jí)、4級(jí))專家、博士學(xué)位人員每人每月補(bǔ)貼1000元,碩士研究生每人每月補(bǔ)貼100元,在崗在編的副高職稱專家按專業(yè)技術(shù)5—7級(jí)每月分別補(bǔ)貼300、200、100元,按年度發(fā)放。
五、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象原則上為全日制普通高校二本院校及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生,不含委培生。具體要求詳見(jiàn)《貴州省獨(dú)山縣2017年事業(yè)單位引進(jìn)急需專業(yè)人才職位表》(附件1)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的道德品行;
2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件,具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
3.年齡在18周歲以上(1999年3月7日及以前出生)、35周歲以下(1981年3月8日及以后出生)。對(duì)具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1976年3月8日及以后出生)。
4.身體健康,具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;
5.有國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的,期間年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期人員除外)。
(三)以下人員不得參加引進(jìn)
1.截止2017年3月7日仍未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;
2.截止2017年3月7日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;
7.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
8.在職人員工作期間,年度考核有不稱職(不合格)情況的;
9.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
10.在校期間曾受過(guò)處分的人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
12.截止2017年3月7日,為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)的。
六、人才引進(jìn)工作程序
人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測(cè)評(píng)(面試)、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過(guò)高校就業(yè)信息網(wǎng)、《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dsxrlzy.com)、獨(dú)山就業(yè)服務(wù)微信平臺(tái)發(fā)布。
(二)報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)安排如下:
1.在獨(dú)山縣開(kāi)展人才引進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)
報(bào)名時(shí)間:2017年3月8日至10日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)
報(bào)名地點(diǎn):獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(獨(dú)山縣國(guó)資大廈五樓)
2.在遵義醫(yī)學(xué)院開(kāi)展校園招聘會(huì)
報(bào)名時(shí)間:2017年3月21日上午9:00至11:30
報(bào)名地點(diǎn):遵義醫(yī)學(xué)院圖書(shū)館廣場(chǎng)(新蒲校區(qū))
3.參加第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)
報(bào)名時(shí)間:2017年3月25日上午9:00至11:30
報(bào)名地點(diǎn):貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心黔南州獨(dú)山縣展區(qū)
(三)資格審查
資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終,在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查需提供材料:
1、《貴州省獨(dú)山縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名信息表》一份(附件2);
2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1張,照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置;
3、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;
4、畢業(yè)證、學(xué)位證(或2017年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、相應(yīng)專業(yè)教師資格證、各種榮譽(yù)證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”一份;
5、在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(其中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級(jí)以上組織或人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn));
6、報(bào)考職位所需的資格證書(shū)及其他證明材料。
填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫(xiě)清楚,信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,如因填寫(xiě)信息錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù)。
(四)面試(測(cè)評(píng))
對(duì)通過(guò)資格審查合格的人員進(jìn)行面試(測(cè)評(píng))。面試(測(cè)評(píng))一般采取面談的方式。也可結(jié)合崗位工作實(shí)際,由用人單位采取專業(yè)知識(shí)(技能)測(cè)評(píng)的方式。面試(測(cè)評(píng))成績(jī)按百分制計(jì)算。設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡面試(測(cè)評(píng))成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。每個(gè)職位按面試(測(cè)評(píng))成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。參加面試(測(cè)評(píng))人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的,參加該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位計(jì)劃暫停引進(jìn)的,考生可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。面試(測(cè)評(píng))時(shí)間及地點(diǎn)安排如下:
1.獨(dú)山面試(測(cè)評(píng))時(shí)間:2017年3月18日上午8:00,面試(測(cè)評(píng))地點(diǎn):獨(dú)山縣第四幼兒園。
參加面試(測(cè)評(píng))的考生務(wù)必在面試(測(cè)評(píng))當(dāng)日8:00前到指定地點(diǎn)參加面試(測(cè)評(píng)),8:00后未進(jìn)入面試候考室的考生視為自動(dòng)放棄,取消面試資格(測(cè)評(píng))。
2.遵義面試(測(cè)評(píng))時(shí)間:2017年3月21日下午2:00開(kāi)始,面試(測(cè)評(píng))地點(diǎn):遵義醫(yī)學(xué)院新蒲校區(qū)學(xué)生15樓。
3.貴陽(yáng)面試(測(cè)評(píng))時(shí)間:2017年3月26日下午2:00開(kāi)始,面試(測(cè)評(píng))地點(diǎn):貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心黔南州獨(dú)山縣展區(qū)面試(測(cè)評(píng))點(diǎn)。
考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試(測(cè)評(píng)),其他證件不能替代。
(五)資格復(fù)審
縣人才引進(jìn)辦公室根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低1:1比例確定資格復(fù)審對(duì)象,同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,由用人單位追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績(jī),確定資格復(fù)審對(duì)象。對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審的2017屆畢業(yè)生,需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)和用人單位簽訂三方協(xié)議并于2017年8月30日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件等相關(guān)資格證明。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘職位所要求相關(guān)資格證書(shū)、證明等不符合引進(jìn)條件的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,并在同一職位中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
資格復(fù)審合格考生確定為體檢對(duì)象,體檢人員名單在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》、獨(dú)山就業(yè)服務(wù)微信平臺(tái)發(fā)布。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢的有關(guān)要求組織開(kāi)展體檢。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的,空缺職位可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。
體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
(七)考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象?疾靸(nèi)容主要包括考生在校及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,具體由人才引進(jìn)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)?疾旃ぷ黜毥M成考察組,考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)?疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與
黨中央保持一致的人員;
2.有本簡(jiǎn)章第五條“引進(jìn)對(duì)象及條件”第(三)點(diǎn)“以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。
進(jìn)入考察人員自考察開(kāi)始20日內(nèi)須將個(gè)人檔案郵寄到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未郵寄檔案的,取消聘用資格。
(八)公示和聘用審批
經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由用人單位與其簽訂意向聘用協(xié)議?h人才引進(jìn)辦在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定,對(duì)公示期間無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù),由州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期),因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出縣外工作的,須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除合同關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的,取消聘用資格。
對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律要求
本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為,人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
八、有關(guān)人才引進(jìn)事宜發(fā)布在獨(dú)山就業(yè)服務(wù)微信平臺(tái)、《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》,請(qǐng)考生通過(guò)掃描微信公眾號(hào)關(guān)注獨(dú)山就業(yè)服務(wù)微信平臺(tái),并密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進(jìn)相關(guān)信息。微信平臺(tái)、網(wǎng)站公布的信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進(jìn)單位或人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形,造成的后果由考生自負(fù)。
九、本簡(jiǎn)章由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,人才引進(jìn)工作未盡事宜,由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0854—3221160、3236118
監(jiān)督電話:0854—3473705
附件:1.貴州省獨(dú)山縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位表.xls
2.貴州省獨(dú)山縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls
具體招聘信息詳情登陸:獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)(www.dsxrlzy.com)
獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月1日
1.貴州省獨(dú)山縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位表.xls
2.貴州省獨(dú)山縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls