為解決三亞市公安局警力不足的問題，決定面向社會公開招聘警務輔助人員200名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘崗位類別及人數(shù)
此次警務輔助人員招聘崗位分為行政類和技術類，招聘總人數(shù)共200名，具體見《三亞市公安局2017年度警務輔助人員招聘崗位設置表》。
二、招聘對象的條件要求
(一)政治思想表現(xiàn)好，作風正派，無違法違紀行為，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念強。
(二)身體健康，體型端正，無殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身，無傳染性疾病，膚表無異常，肝功能等檢查各項指標正常，雙眼矯正視力(標準對數(shù)視力)達5.0以上，反應靈敏，口齒伶俐，普通話比較標準。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(三)行政類崗位和技術類警犬養(yǎng)殖訓導崗、財務輔助崗的應聘年齡要求在18周歲以上、30周歲以下(1999年3月1日至1987年3月31日期間出生)，其他技術類崗位的應聘年齡要求在18周歲以上、45周歲以下(1999年3月1日至1972年3月31日期間出生)。此外，應聘各崗位還需分別符合以下條件：
1、戒毒崗：戶籍不限，省內(nèi)戶籍退伍軍人優(yōu)先，高中或中專(含)以上學歷，身高165cm(含)以上。
2、綜合崗：戶籍不限，全日制大專(含)以上學歷，男性身高168cm(含)以上，女性身高160cm(含)以上。
3、旅警崗：戶籍不限，全日制大專(含)以上學歷。男性身高175cm(含)以上，會駕駛摩托車的優(yōu)先。
4、交協(xié)崗：戶籍不限，公安政法院校畢業(yè)生或退伍軍人優(yōu)先，全日制大專(含)以上學歷，退伍軍人學歷放寬至高中(中專);身高170cm(含)以上。
5、司機崗：三亞戶籍，有A1或 A2駕駛證，高中(含)以上學歷，身高163cm(含)以上。
6、警犬養(yǎng)殖訓導崗：戶籍不限，大專(含)以上學歷，身高168cm(含)以上，有警犬養(yǎng)殖訓導等專業(yè)證書的優(yōu)先。
7、財務輔助崗：戶籍不限，全日制大專(含)以上學歷，有會計證書，身高156cm(含)以上。
8、電工崗：三亞戶籍，高中或中專(含)以上學歷，有電工證書，身高165cm(含)以上。
(四)有下列情形之一的，不得錄用:
1、受過刑事處罰、吸毒史、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑的;
3、曾受記過以上處分，或受警告處分尚未解除的;
4、曾被辭退、開除公職的公務員或曾被公安機關、各級政府招錄又被開除、辭退的普通人員;
5、道德敗壞，因不良行為受過公安機關處理的;
6、直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪者;
7、其他不宜錄用的情形。
三、待遇
(一)警務輔助人員行政類崗位的工資標準為每月2800元，并按規(guī)定每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險費和住房公積金(個人繳納部分由個人承擔)。
(二)警務輔助人員技術類崗位的工資標準為每月3300元，并按規(guī)定每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險費和住房公積金(個人繳納部分由個人承擔)。
(三)食宿自理。
四、招聘組織
三亞市公安局負責此次招聘工作的組織實施，三亞市人力資源和社會保障局具體指導。
五、招聘程序和方法步驟
(一)報名
1、填寫表格：報考人員登陸三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站工作動態(tài)欄內(nèi)(http://www.hisylss.gov.cn,下同)下載報名表格，并準確填寫個人資料，在表格內(nèi)粘貼彩色電子照片，只能填報一個崗位，是否服從崗位調(diào)劑欄目必須填寫，留空白則視為不服從。
2、資格審查：報考人員于2017年3月6日至3月10日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00，攜帶報名表、居民身份證、退伍證、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明等相關證件材料(交驗原件并提供復印件1份，特殊技能人員帶相應證書和復印件材料)，到三亞市迎賓路市人力資源和社會保障局大樓一樓大廳報名并接受資格審查。聯(lián)系電話、地點：0898-88688732，三亞市公安局政治部文職(協(xié)勤)管理科。
經(jīng)資格審查合格的人員名單公布在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。資格審查合格的考生從網(wǎng)站上下載準考證樣本，將姓名、身份證號碼、準考證序號、考試時間、場次等相關信息準確填寫，連同電子彩色照片一起打印。考生憑準考證和身份證進入考場，出示證件不齊全的一律不予進入考場。
(二)考試
考試類別為A、B、C類，其中A類為行政類戒毒崗，B類為行政類綜合崗、旅警崗、交協(xié)崗，C類為技術類崗位。具體如下：
1、A類考試：內(nèi)容為體能測試、面試,考試成績總分為100分，其中體能測試成績占總分的50%，面試占總分的50%。根據(jù)體能測試成績由高至低，按照崗位擬錄用人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。體能測試項目：①1000米跑，②俯臥撐。面試：主要測試考生的口語表達、反應能力等素質(zhì)。
2、B類考試：內(nèi)容為筆試、面試,考試成績總分為100分，其中筆試成績占總分的50%，面試占總分的50%。本次招考崗位筆試成績設置合格分數(shù)線，根據(jù)擬崗位擬錄用人數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上人員中按照筆試成績由高至低，按照崗位擬錄用人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。筆試科目：《公共基礎知識》。面試：主要測試考生的口語表達、反應能力等素質(zhì)。
3、C類考試：內(nèi)容為相關技能考核。
為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，請考生們隨時關注�？忌辞蹇荚嚂r間、地點和場次，按準考證上考生須知要求，憑身份證、準考證參加體能測試和面試，缺考者不再補考。
(三)體檢
根據(jù)崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，按考試總成績由高至低確定人員參加體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費由報考人員繳納，體檢不合格的予以淘汰，并按考試總成績排名順序遞補人員參加體檢。參加體檢的人員、時間、地點另行通知。
(四)政審
根據(jù)崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，組織體檢結果合格人員參加政審。政審參照《海南省錄用公務員考核暫行辦法》和《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行，政審不合格的予以淘汰，并按考試總成績排名順序遞補人員參加體檢、政審。
(五)公示
對體檢、政審合格人員公示5天，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調(diào)查核實。
(六)錄用和崗前培訓
對體檢、政審公示期滿人員名單進行審核，確定擬錄用人員名單并在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示期7天，經(jīng)公示無異議，由三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司與擬錄用人員簽訂勞動合同(第一次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為3個月)，再派遣到三亞市公安局工作。在試用期內(nèi)需接受崗前培訓和試用期考核。培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
六、紀律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時間，未按有關通知和規(guī)定參加體能測試、筆試、面試、體檢、政審以及報到的，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消聘用資格�！ �
三亞市公安局
2017年2月27日