為保證“總目標(biāo)”在吐魯番落地生根，進一步加強公安機關(guān)維穩(wěn)力量建設(shè)，充實公安機關(guān)工作人員隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘175名工作人員。
一、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
凡符合招聘崗位條件的人員均可報名。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.30周歲及以下(1986年3月6日以后出生，以此類推);
3.具有正常履行報考崗位職責(zé)的身體條件;
4.具有大專及以上文化程度，有經(jīng)國家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)(含兵團)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認可的畢業(yè)證書。退役軍人，在吐魯番市公安機關(guān)連續(xù)工作滿3年以上且目前在崗協(xié)警學(xué)歷可放寬至高中、中專。(時間均截止到2017年3月6日)
5、符合公安機關(guān)政審有關(guān)規(guī)定;
6、符合崗位要求的其他條件(附件1)。
(三)有下列情形之一的，不受理報名
1.受過司法機關(guān)刑事處罰的;
2.近三年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘過程中有作弊、弄虛作假等行為的;
3.涉嫌違紀違法或正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.不符合招聘范圍和資格條件的;
5.機關(guān)、事業(yè)單位在冊正式工作人員;
6.具有報考情形之一的(附件2);
7.其他法律法規(guī)不允許報名的人員。
二、時間安排(以下均為北京時間)
(一)報名繳費
1.網(wǎng)上報名時間：2017年3月13日-3月31日
2.現(xiàn)場繳費確認：2017年4月5日10：00-19：30
請報名成功的考生在規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶《報名表》和近期同版本3張1寸免冠紅或藍底彩色照片，到吐魯番市人力資源市場一樓大廳(廣匯大門斜對面)進行現(xiàn)場繳費確認，逾期沒有繳費確認的視為放棄。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：2017年4月7日12：00以后
(二)筆試：2017年4月8日 (具體時間、要求詳見筆試準(zhǔn)考證)
(三)筆試成績公布: 2017年4月11日18：00以后
(四)資格審查：2017年4月13日10：00—19：30，4月14日前完成遞補工作
(五)面試時間：2017年4月17日-19日
(六)體能測試、體檢、考察：2017年4月20日起
(七)公示時間：體檢考察結(jié)束后，即對擬聘用人員公示。
(以上時間安排，如遇特殊原因變化，通過官網(wǎng)另行通知)
三、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
2017年3月6日通過吐魯番網(wǎng)、火焰山網(wǎng)和吐魯番市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會發(fā)布公開招聘工作信息。
(二)報名
1.報名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名。報考人員先登陸吐魯番市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.tlf.gov.cn)，點擊“2017年吐魯番市公安機關(guān)招聘工作人員網(wǎng)上報名入口”，按照提示完成報名的所有程序。
2.報考人員請認真閱讀《招聘簡章》，根據(jù)本人實際情況合理選擇崗位，誠信報名，網(wǎng)上報名不進行專門審核，如所填信息與崗位要求不符導(dǎo)致不能通過資格復(fù)審的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。情節(jié)嚴重的，3年內(nèi)不得參加人事考試。
3.每位應(yīng)聘者只允許報考一個崗位，重復(fù)報考無效。
4.報名費和筆試費標(biāo)準(zhǔn)。報名、筆試費用按照自治區(qū)物價局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報名費每人15元，筆試費40元，共55元，在現(xiàn)場繳費確認時再繳費。
(三)筆試
1.筆試科目為《綜合能力測試》，包含行政能力、公安基礎(chǔ)知識、新疆區(qū)情和基本寫作等。使用國家通用文字(漢語)或維吾爾文字命制，考試時間120分鐘，滿分100分。
2.加分。①使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘者，筆試總成績加5分;②服務(wù)期滿且考核合格(必須滿規(guī)定的服務(wù)時間)的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員筆試總成績加5分;③烈士配偶及其子女筆試總成績加10分。
符合加分條件的，請在現(xiàn)場繳費確認時提供相應(yīng)證明材料原件和復(fù)印件，否則因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分。符合多項加分條件者，不累計加分。
3.筆試成績和最低控制分數(shù)線公布：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績總體情況，確定筆試合格最低控制分數(shù)線。筆試成績和最低控制分數(shù)線將在吐魯番網(wǎng)、火焰山網(wǎng)和吐魯番市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(四)資格審查
1.資格審查地點：吐魯番市人力資源市場
2.資格審查內(nèi)容和方式。結(jié)合崗位條件和筆試入闈情況，逐一對考生的身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進行審核，資格審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。資格審查不合格的，不得進入面試環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的名額，從本崗位筆試成績合格人員中由高到低依次遞補。
面試入闈人員需持資格審查表、報名表、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點進行資格審查，其中：
(1)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計劃志愿者，須提供市以上大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)相關(guān)證明和志愿服務(wù)證書;
(2)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供市以上人力資源和社會保障部門(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明和期滿服務(wù)證書;
(3)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供市以上組織部門相關(guān)證明;
(4)烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件。
(五)面試
1.面試入闈人員的確定。按照筆試成績由高分到低分的原則確定：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定;招聘3人(含)以上的崗位，按照1︰2的比例確定;招聘11人(含)以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;如有放棄者，按照筆試成績依次遞補;不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實際人數(shù)進入面試資格審查。筆試成績不合格的不能進入面試。
2.面試具體內(nèi)容：
(1)內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分100分，合格分數(shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績，成績不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。
(2)參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達指定地點，逾期一律取消面試資格。
(3)面試前，考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證)、面試通知單核對身份。缺少上述證件又不能證實真實身份的考生，不得參加面試。
(4)面試費按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)每人40元。
(5)總分計算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
若同職位總成績相同的，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定。
(六)體能測評
面試合格者根據(jù)總成績排名，按照招聘人數(shù)1:2的比例組織實施。測評科目參照公務(wù)員警察職位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。測試結(jié)束后，當(dāng)場宣布測試成績，體能測試不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)(附件3)。
因體能考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，按照本崗位考試總成績依次等額遞補確定體能考核人員。
(七)體檢
按照總成績由高分到低分以1：1的比例確定體檢人選;體檢當(dāng)日前往指定的二甲以上綜合醫(yī)院進行體檢，具體項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4)執(zhí)行，報考人員對體檢結(jié)果有異議的，在被告知體檢結(jié)果3日內(nèi)，由本人書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，另選二甲以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查只能進行一次，復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果，體檢不合格者不能聘用。出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次等額遞補確定體檢人員，組織安排體檢。體檢和復(fù)查費用由考生自行承擔(dān)。
(八)政治審查
由公安局成立政治審查組，重點對體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、身體狀況及家庭社會關(guān)系等方面進行全面考察。因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按崗位總成績排名依次遞補。
(九)公示
對考察合格的擬聘用人員，在吐魯番市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期限為7日。
(十)聘用
擬聘用人員公示無異議的，由吐魯番市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下達正式聘用文件，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。
(十一)培訓(xùn)
由市公安局組織聘用人員進行崗前培訓(xùn)。
四、監(jiān)督及要求
(一)為保證事業(yè)單位公開工作公平、公正，紀檢監(jiān)察部門對此項工作實施全程監(jiān)督。
(二)參與公開招聘工作的工作人員，與考生之間有利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的嚴肅查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(三)對違反招聘紀律、填報虛假信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
(四)報考人員應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負。
五、信息發(fā)布
通過火焰山網(wǎng)(http://tlf.xjkunlun.cn/)、吐魯番政府網(wǎng)(http://www.tlf.gov.cn/)、吐魯番市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.tlf.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
六、政策解釋
招聘工作相關(guān)政策由吐魯番市人力資源和社會保障局、吐魯番市公安局負責(zé)解釋。
咨詢電話：市公務(wù)員局公務(wù)員管理科0995-7603013
市公安局政治部干部人事科0995-8529117
監(jiān)督電話：12388(市紀委信訪舉報專線)
吐魯番市公安機關(guān)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年3月6日
附件【附件1：2017年吐魯番市公安機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表.xls】
附件【附件2：崗位報考說明.doc】
附件【附件3：公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行).doc】
附件【附件4：公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc】
附件【附件5：新疆人事考試專業(yè)參考目錄.xls】