為加快縣級公立醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)縣編委會《關(guān)于下達(dá)2017年度教育和衛(wèi)計系統(tǒng)招聘(選調(diào))工作人員用編計劃的通知》(邱編〔2017〕11號)文件精神，面向社會招聘工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
招聘計劃數(shù)為133名(縣一院82名，縣二院51名)，詳見《2017年度霍邱縣一院、縣二院招聘工作人員計劃(崗位)情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》。此次招聘人員實(shí)行編制備案制管理。
招聘計劃(崗位)及本次招聘過程的相關(guān)信息將在霍邱縣人民政府網(wǎng)、霍邱人力資源和社會保障局網(wǎng)、霍邱縣第一人民醫(yī)院網(wǎng)、霍邱縣第二人民醫(yī)院網(wǎng)等媒體上同時發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的普通高等院校應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
報考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》，其中年齡“30周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、組織實(shí)施
(一)本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名地點(diǎn)在霍邱縣衛(wèi)計委一樓，報名時間為2017年3月20日至2017年3月24日下午17時30分，逾期不再補(bǔ)報。
(二)報名所需證件、材料
(1)報考人員需提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件(應(yīng)屆生提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件及報名資格審查表等材料。
(2)報考人員需填寫《霍邱縣一院、縣二院招聘工作人員報考資格審查表》和《誠信承諾書》。同時提供近期一寸正面免冠同底照片5張。
(3)每位招聘人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
(三)資格審查
報名資格審查工作由縣衛(wèi)計委負(fù)責(zé)組織，縣一院、縣二院具體實(shí)施操作，按照《公告》規(guī)定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，對考生報名資格進(jìn)行審查、提供咨詢服務(wù)等工作。資格審查合格，由縣衛(wèi)計委發(fā)放準(zhǔn)考證。
報考人員報名時須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報考信息，凡與報考資格條件不符或不能按時、按規(guī)定提供證明材料的或弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報考人員于2017年3月30日至31日到原報名處，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(四)招聘方式
1、統(tǒng)一筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，每科滿分為120分。
2、報考管理崗位人員考《公共基礎(chǔ)知識》;報考專業(yè)技術(shù)崗位人員考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。
3、筆試時間、地點(diǎn)
考試時間：2017年4月8日上午：8:30—10:00。
筆試地點(diǎn)：設(shè)在霍邱縣城關(guān)鎮(zhèn)(具體考點(diǎn)、考場見準(zhǔn)考證)
4、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績不低于60分，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5、縣一院、縣二院按考生填報單位報考同一專業(yè)類別人員考試成績從高分到低分等額錄用。
(五)確定入圍人員
根據(jù)招聘計劃數(shù)和招考人員考試成績，從高分到低分順序，按1：1的比例確定，公布入圍參加體檢和考察人員名單，并在霍邱縣人民政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、霍邱縣第一人民醫(yī)院網(wǎng)、霍邱縣第二人民醫(yī)院網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。
若出現(xiàn)部分同分情況的，依學(xué)歷高低取舍(高學(xué)歷優(yōu)先);對學(xué)歷相同的考生出現(xiàn)同分情況的，則以考試科目中的多選題得分高者優(yōu)先。
(六)體檢
體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)【2005】1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)【2007】25號)等有關(guān)規(guī)定。由縣一院、縣二院統(tǒng)一組織各自考生體檢。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”和“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。對因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
(七)考察
考察工作由用人單位具體實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格進(jìn)行復(fù)查。對因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
(八)公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在霍邱縣人民政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、霍邱縣第一人民醫(yī)院網(wǎng)、霍邱縣第二人民醫(yī)院網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位撰寫聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件 、學(xué)生證復(fù)印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件、資格證書復(fù)印件等相關(guān)材料，建立人事檔案并報縣衛(wèi)計委存檔。
(九)簽約聘用
根據(jù)霍邱縣編委會《關(guān)于下達(dá)2017年度教育和衛(wèi)計系統(tǒng)招聘(選調(diào))工作人員用編計劃的通知》(邱編〔2017〕11號)文件精神，此次縣一院、縣二院所招聘新進(jìn)人員一律實(shí)行編制備案制管理，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(含試用期一年)，確立人事關(guān)系，享受招聘單位同等人員工資福利待遇。
若被招聘人員當(dāng)年沒有取得畢業(yè)證書及執(zhí)業(yè)資格證書(護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè))，則簽訂的聘用合同自動解除。
五、其他事宜
1、本次招聘有關(guān)規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸霍邱縣人民政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、霍邱縣第一人民醫(yī)院網(wǎng)、霍邱縣第二人民醫(yī)院網(wǎng)等網(wǎng)站查詢。
2、本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
3、根據(jù)縣編委邱編【2017】11號文件要求，縣一院、縣二院錄用人員花名冊報送縣編辦、縣人社局備案。
4、本次考試不指定考試用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
5、聯(lián)系、咨詢電話：0564-6033053(縣衛(wèi)計委)、0564-6032991(縣一院)、0564-6018004(縣二院)，上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用�！ �
霍邱縣衛(wèi)生和計劃生育委員會
2017年3月8日