根據(jù)工作需要,濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會委托濟南邦得人力資源有限公司,面向社會公開招聘1名法律輔助崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律法規(guī);
3、具有良好的道德修養(yǎng),品行端正、愛崗敬業(yè)、作風正派、廉潔自律;
4、具有良好的團隊協(xié)作精神,工作作風嚴謹踏實;
5、具有職位要求的學歷和工作能力;
6、身體健康,相貌端正,無不良嗜好。
(二)具體要求
1、男性,30歲以下(1987年1月1日后出生);
2、全日制法律專業(yè),本科及以上;
3、具有3年及以上法律或相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、在國家級?l(fā)表過論文、有較好的公文寫作能力、口頭表達能力或溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先錄取。
二、報名與資格審查
(一)網(wǎng)上報名:符合報考條件的人員,將填寫好的《報名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)人證件照(彩色)、學歷證書、身份證、專業(yè)等級(執(zhí)業(yè)資格)證書、現(xiàn)工作單位允許報考證明等相關(guān)材料的掃描件于2017年3月19日17時前,發(fā)送至郵箱sjwzzrsc@163.com,逾期不再受理。
(二)資格審查:經(jīng)審查符合條件者,將通過電話或短信方式發(fā)出面試通知,未通過初審者不再通知。資格審查貫穿整個招聘過程,報考者需誠信報考,不得弄虛作假,如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和材料,取消面試或聘用資格。
三、面試
面試側(cè)重于應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)解決問題能力、專業(yè)知識的測試。面試采取評委當場評分的方式進行,面試總分100分,按照招聘崗位名額1:3的比例從高分到低分的順序確定擬聘人員。面試時間、地點另行通知。面試時須攜帶個人身份證、學歷證書、專業(yè)等級(執(zhí)業(yè)資格)證書等材料。
四、體檢
從高分到低分依次排序,按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員,體檢由招聘單位在指定的市級醫(yī)院進行,費用由擬聘人員承擔,體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢如有不合格者,則按報考人員的成績從高分到低分依次遞補。
五、考察
對體檢合格的擬聘人員進行考察,考察工作由招聘單位組織。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況,并調(diào)閱人事檔案,同時對相關(guān)資格條件進行復(fù)審。
六、擬定人選和公示
經(jīng)體檢、考察合格的,確定為擬聘用人員,經(jīng)審定后進行公示,公示時間為5天。
七、辦理派遣事宜
經(jīng)公示無異議的,按照用工單位有關(guān)規(guī)定,由濟南邦得人力資源有限公司按程序與聘用人員簽訂勞動合同,試用期3個月。試用由招聘單位對擬聘用人員進行崗前培訓,試用合格后,按有關(guān)規(guī)定辦理改派、落檔等手續(xù)。
八、待遇
試用期為每月2000元,試用期結(jié)束并經(jīng)考核合格者,轉(zhuǎn)為正式聘用人員,每月2900元;按國家規(guī)定繳納五險一金;采取工作考核獎勵機制,年度考核合格以上者,享受年終考核獎勵;實行每周五天工作制,不提供食宿,享受國家法定節(jié)假日,工作滿一年后享受帶薪年休假;被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,不具備行政執(zhí)法主體資格。
九、其他
本公告由招聘單位負責解釋。