為做好我市2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、 招聘崗位

　　淮北市2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員74名(詳見崗位簡章)。其中：報考專業(yè)技術(shù)崗位的，屬應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘者，均聘用在專業(yè)技術(shù)初級崗位上。原在崗且具有專業(yè)技術(shù)職稱并已聘用兌現(xiàn)工資待遇的應(yīng)聘者，按照招聘單位聘用方案，在相應(yīng)崗位有空余的情況下，經(jīng)單位同意，聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位;沒有相應(yīng)空余崗位的，均聘用到專業(yè)技術(shù)初級崗位上。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè);

　　(三)具備招聘崗位要求的國家承認的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件(詳見崗位簡章);

　　(四)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)公開招聘人員崗位簡章中的 “30周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”、“35周歲以下”為“1982年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

　　(六)報考條件中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2017年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷;

　　(七)黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明; 其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。

　　下列人員不得報考:

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)2017年在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名方式和時間：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)(www.hbpta.gov.cn)。報名時間為：2017年3月23日上午8:30至2017年3月28日下午17:00。

　　報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《淮北市2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

　　2、資格審查和確認：由淮北市2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作組辦公室(以下簡稱市招聘辦)負責(zé)對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員于報名后至2017年4月1日16：30前登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位;尚未初審或未通過初審的，在2017年4月2日16：30之前可以修改信息改報其他崗位。

　　報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具(工商銀行銀聯(lián)卡)。通過資格初審的報考人員，須于2017年4月4日16：30之前，在網(wǎng)上按省物價局、省財政廳《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》(皖價費〔2009〕118號)文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費90元(每科45元)，逾期未繳費的視為自動放棄。

　　報考崗位確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)一般應(yīng)不小于3:1的競爭比例，達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。被取消及減少的崗位，于2017年4月7日在淮北先鋒網(wǎng)(hb.ahxf.gov.cn)、淮北市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(www.hbshrss.gov.cn)、淮北市人事考試網(wǎng)(www.hbpta.gov.cn)、淮北人事人才網(wǎng)(www.wbrc.cn)發(fā)布(以下招聘信息均在以上網(wǎng)站公布)。報考崗位被取消的已繳費人員，可于2017年4月9日9：00-16：30改報其他符合報考條件的崗位。未改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費退還本人。

　　報考人員可于2017年4月13日8：30至4月16日8：30從淮北市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證。

　　(二)筆試

　　1、筆試時間：筆試定于2017年4月 16日舉行，具體考試時間及地點見準考證。

　　2、筆試科目：共2科，即科目1和科目2�？颇�1為綜合知識，考試內(nèi)容：政治理論、時政、經(jīng)濟理論基本知識、法律基礎(chǔ)知識、管理知識、黨史黨建知識等，判斷推理、言語理解與表達等;科目2考試內(nèi)容：申論或招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試每科滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、筆試加分：科目1與科目2成績按5：5權(quán)重合成為筆試成績。報考招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。加分人員包括：安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。符合加分條件的考生，于2017年4月18日至4月19日工作時間(上午8:00-11:00，下午15:00-17:00)，攜帶相關(guān)證書到市人社局事業(yè)單位人事管理科(淮北市相山區(qū)孟山北路45號13樓1311房間，聯(lián)系電話0561-3198926)辦理申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員還應(yīng)提供安徽省戶籍證明原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試每個科目成績增加2分。不能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述材料的視為自動放棄加分。

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定資格復(fù)審考生名單;資格復(fù)審人數(shù)達不到規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)確定，如同崗位進入資格復(fù)審名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則并列進入資格復(fù)審程序。

　　進入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時間和地點在上述網(wǎng)站公布。

　　資格復(fù)審由市招聘辦具體負責(zé)組織實施。資格復(fù)審時，考生須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、筆試準考證、報名資格審查表(在報名網(wǎng)站上自行下載并打印)原件及復(fù)印件各一份。

　　除上述材料外：

　　1、屬全日制2017年畢業(yè)生，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件各1份。

　　2、屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明;其他類型在職人員，須提供單位同意報考的證明。

　　3、屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明原件及復(fù)印件各1份。

　　4、國外學(xué)歷學(xué)位還需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。

　　資格復(fù)審不合格或未按時參加資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補一次。遞補一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。遞補人員名單在上述網(wǎng)站公布。

　　(四)面試

　　資格復(fù)審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試時間和地點在上述網(wǎng)站另行公布。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時，按每人80元繳納面試費用。

　　面試根據(jù)招聘崗位的不同采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)技能測試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、管理能力以及崗位所需語言表達等能力。專業(yè)技能測試主要考察考生的專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、實際操作技能等。

　　面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場評定并以書面形式向考生宣布。實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生成績須達到75分及以上或當(dāng)天同一考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試工作結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績(其中，2017015、2017016、2017017、2017018崗位按筆試成績與面試成績4：6的比例)。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定(考生總成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定;筆試成績相同的，按科目2成績得分高低排序確定)擬參加體檢與考察人選名單，并在上述網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。

　　體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。

　　體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書，體檢結(jié)論通知書的領(lǐng)取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。

　　體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

　　考察內(nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。

　　因自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(考生總成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定;筆試成績相同的，按科目2成績得分高低排序確定)，每個崗位累計遞補不超過兩次，遞補人選在上述網(wǎng)站公布。

　　(六)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用，其對應(yīng)空缺崗位不再遞補。

　　(七)聘用

　　公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，辦理定崗聘用等相關(guān)手續(xù)，由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　四、招聘工作要求與紀律

　　此次公開招聘工作要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　政策咨詢電話：0561-3198714(淮北市委組織部干部綜合科)

　　0561-3198926(淮北市人社局事業(yè)科)

　　考務(wù)咨詢電話：0561-3050602(淮北市人事考試中心)

　　監(jiān)督舉報電話：12380(淮北市干部監(jiān)督舉報電話)

　　0561-3023006(淮北市人社局監(jiān)察室)

　　附件：淮北市2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章.xlsx

　　淮北市2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員

　　工作組辦公室

　　二〇一七年三月十四日