根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，我縣2016年下半年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員95名�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、考察相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘人數(shù)
濉溪縣2016年下半年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員95名，具體招聘崗位見(jiàn)《濉溪縣2016年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)章》。(見(jiàn)附件1)
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守國(guó)家憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件及國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡18-30周歲(1986年6月30日至1998年6月30日期間出生);
(七)崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式、時(shí)間與地點(diǎn)：
報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2016年6月27日-7月1日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。
報(bào)考人員須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
2、資格審查和繳費(fèi)：報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《濉溪縣2016年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(見(jiàn)附件2)，并提供有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)(報(bào)考幼兒園教師崗位)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份，同底一寸近期正面免冠彩照4張等資料到報(bào)名點(diǎn)由縣招聘工作辦公室工作人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人員，按安徽省物價(jià)局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
3、2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，還須提供學(xué)生證原件、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”;已參加2016年春季教師資格認(rèn)定且可于2016年7月底前取得教師資格證書(shū)的人員，需提供市、縣(市、區(qū))教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格證書(shū)種類(lèi)及編號(hào)的書(shū)面證明。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書(shū)的，取消其聘用資格。
4、報(bào)名時(shí)，屬黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明; 其他類(lèi)型在職人員報(bào)考，須提供單位同意報(bào)考的證明。
報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例。達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。因達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例而取消的崗位在濉溪縣政府網(wǎng)縣人社局網(wǎng)頁(yè)(www.sxx.gov.cn/SortHtml/1/List_74.html)公布(以下招聘信息均在上述網(wǎng)站發(fā)布)。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。沒(méi)有改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費(fèi)退還本人。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2016年7月13日、14日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，在濉溪縣人社局五樓會(huì)議室領(lǐng)取。
(二)筆試
1、幼兒園教師崗位筆試：
(1)考試科目�！秾�(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》為專(zhuān)科層次幼師崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí);《教育學(xué)》和《心理學(xué)》為專(zhuān)科層次幼兒類(lèi)教育學(xué)和心理學(xué)。
(2)筆試時(shí)間
2016年7月16日上午8:00-9:30《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》;
2016年7月16日上午10:00-11:30 《教育學(xué)》和《心理學(xué)》(兩科合卷);
(3)筆試成績(jī)
《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試滿(mǎn)分100分， 《教育學(xué)》和《心理學(xué)》各占50分，兩科合卷，合卷滿(mǎn)分100分;
幼兒園教師崗位的筆試成績(jī)?yōu)椤秾?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%(計(jì)算公式：成績(jī)×0.6，下同)，《教育學(xué)》和《心理學(xué)》占40%，兩項(xiàng)合計(jì)后為筆試成績(jī)(保留兩位小數(shù))。
地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、農(nóng)林委下屬事業(yè)單位崗位筆試：
(1)筆試科目�！豆不A(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫(xiě)作。
(2)筆試時(shí)間：2016年7月16日15:00-17:00;地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)筆試成績(jī)：筆試滿(mǎn)分100分。
3、加分政策
報(bào)考招聘崗位的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。7月18日工作時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)到縣人社局四樓人事考試中心辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定筆試成績(jī)?cè)黾?分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(含加分)。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。
(三)面試
1、面試人選的確定：
按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，幼兒園教師崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選;農(nóng)林委下屬事業(yè)單位崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1：3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有2人及以上筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。因考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)面試人選空缺的，按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)一次(面試當(dāng)天出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ))。面試人選及面試遞補(bǔ)人選均在上述網(wǎng)站公示。
2、面試方式：
(1)幼兒園教師崗位：
面試采取說(shuō)課形式進(jìn)行。每名考生面試時(shí)間為12分鐘，面試設(shè)立若干考官組，每組考官不少于7人，全部從外地聘請(qǐng)。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止等。
(2)農(nóng)林委下屬事業(yè)單位崗位：
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。每名考生面試時(shí)間為15分鐘，面試設(shè)立一個(gè)考官組，考官不少于7人，全部從外地聘請(qǐng)。主要考察考生的素質(zhì)能力以及適應(yīng)崗位所需的能力。
參加面試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。
3、面試成績(jī)?cè)u(píng)定：
面試滿(mǎn)分分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并書(shū)面向考生本人宣布。
實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人選的面試平均分，方可進(jìn)入下一程序。
4、筆試、面試工作結(jié)束后，按照折合換算為百分制后的筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成考試總成績(jī)。根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定體檢人選，同崗位合成總成績(jī)最后一名并列的，農(nóng)林委下屬事業(yè)單位崗位筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，以筆試主觀題分值高者確定為體檢人選;幼兒園教師崗位如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，依次以《�?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》成績(jī)高低排序。擬參加體檢人選名單，在上述網(wǎng)站公布。
(四)體檢
體檢工作由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。幼兒園教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行;農(nóng)林委下屬事業(yè)單位崗位體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
對(duì)視力、血壓、聽(tīng)力、心率四個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，須由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);如考生對(duì)視力、血壓、聽(tīng)力、心率要求復(fù)檢，須當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果亦由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)�？忌芙^簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)檢醫(yī)生注明情況，并視為考生認(rèn)可檢查和復(fù)檢結(jié)果。對(duì)體檢結(jié)束后考生再提出視力、血壓、聽(tīng)力、心率四項(xiàng)目復(fù)檢申請(qǐng)的，不予受理。
體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書(shū)，體檢結(jié)論通知書(shū)的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。
對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢中因身體不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布。
(五)考察
考察工作由招聘單位主管部門(mén)及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。對(duì)考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為七天。
(七)聘用
1、公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，確定為聘用人員。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2、幼兒教師崗位在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下按照考試總成績(jī)從高分到低分順序自主選擇學(xué)校。不按時(shí)參加擇校者，視作自動(dòng)放棄。
3、新聘用人員按規(guī)定實(shí)行聘用制和試用期制，試用期不超過(guò)一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用，除按規(guī)定可單方面解除聘用合同的情形外，須在本單位服務(wù)期滿(mǎn)五年，方可流動(dòng)。
五、招聘工作要求與紀(jì)律
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持 “民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督�？h紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參加招聘全過(guò)程，對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本公告由濉溪縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0561—6079905(縣人事考試中心)
監(jiān)督電話：0561—6089002(縣紀(jì)委監(jiān)察室)
1、2016年下半年濉溪縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)章.xls
2、2016年下半年濉溪縣招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.xls
濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月16日