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2016年安徽省淮北市濉溪縣事業(yè)單位招聘考試公告(95人)

時間:2016-06-20 21:52:27 點擊:

2016年淮北市濉溪縣事業(yè)單位招聘考試公告(95人)

  根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要,按照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,經(jīng)縣政府同意,我縣2016年下半年計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員95名,F(xiàn)就有關事宜公告如下:

  一、招聘原則和方式

  堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀懊裰、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照招聘崗位條件及要求,采取考試、考察相結合的方式,面向社會公開招聘。

  二、招聘人數(shù)

  濉溪縣2016年下半年計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員95名,具體招聘崗位見《濉溪縣2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章》。(見附件1)

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守國家憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)具有崗位所需的專業(yè)和技能條件及國家承認的學歷;

  (五)適應崗位要求的身體條件;

  (六)年齡18-30周歲(1986年6月30日至1998年6月30日期間出生);

  (七)崗位所需的其他條件。

  下列人員不得報考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、招聘程序和辦法

  (一)報名與資格審查

  1、報名方式、時間與地點:

  報名方式:報名采取現(xiàn)場報名的方式。

  報名時間:2016年6月27日-7月1日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。

  報名地點:濉溪縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

  報考人員須提供有效通訊方式,并確保聯(lián)絡暢通,否則責任和后果自負。

  每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

  2、資格審查和繳費:報名時需填寫《濉溪縣2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(見附件2),并提供有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書(報考幼兒園教師崗位)等相關證件的原件及復印件各一份,同底一寸近期正面免冠彩照4張等資料到報名點由縣招聘工作辦公室工作人員當場進行資格審查。通過資格審查人員,按安徽省物價局《關于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》(皖價費〔2009〕118號)規(guī)定,按每人每科45元標準收取考試費用。

  3、2016年全日制應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的,還須提供學生證原件、加蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等;屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員,需提供學;蚴、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”;已參加2016年春季教師資格認定且可于2016年7月底前取得教師資格證書的人員,需提供市、縣(市、區(qū))教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書種類及編號的書面證明。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關證書的,取消其聘用資格。

  4、報名時,屬黨政機關和事業(yè)單位在編人員報考的,須按人事管理權限提供單位、主管部門同意報考的證明; 其他類型在職人員報考,須提供單位同意報考的證明。

  報考崗位確認截止后,報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)應不小于3:1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招聘崗位數(shù)。因達不到競爭比例而取消的崗位在濉溪縣政府網(wǎng)縣人社局網(wǎng)頁(www.sxx.gov.cn/SortHtml/1/List_74.html)公布(以下招聘信息均在上述網(wǎng)站發(fā)布)。報考崗位被取消的已繳費人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員,將不再參加筆試,考務費退還本人。

  4、領取準考證時間、地點:2016年7月13日、14日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30),在濉溪縣人社局五樓會議室領取。

  (二)筆試

  1、幼兒園教師崗位筆試:

  (1)考試科目。《專業(yè)基礎知識》為?茖哟斡讕煃徫粚I(yè)知識;《教育學》和《心理學》為?茖哟斡變侯惤逃龑W和心理學。

 

  (2)筆試時間

  2016年7月16日上午8:00-9:30《專業(yè)基礎知識》;

  2016年7月16日上午10:00-11:30 《教育學》和《心理學》(兩科合卷);

  (3)筆試成績

  《專業(yè)基礎知識》筆試滿分100分, 《教育學》和《心理學》各占50分,兩科合卷,合卷滿分100分;

  幼兒園教師崗位的筆試成績?yōu)椤秾I(yè)基礎知識》占60%(計算公式:成績×0.6,下同),《教育學》和《心理學》占40%,兩項合計后為筆試成績(保留兩位小數(shù))。

  地點:見準考證。

  2、農(nóng)林委下屬事業(yè)單位崗位筆試:

  (1)筆試科目!豆不A知識(二)》的主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識,判斷推理,資料分析,英語,寫作。

  (2)筆試時間:2016年7月16日15:00-17:00;地點:見準考證。

  (3)筆試成績:筆試滿分100分。

  3、加分政策

  報考招聘崗位的 “服務基層項目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。安徽省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員,以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。7月18日工作時間,攜帶相關證書到縣人社局四樓人事考試中心辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在上述網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定筆試成績增加2分。

  為確保新進人員基本素質(zhì),設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為60分(含加分)。筆試成績在考試結束后10個工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

  (三)面試

  1、面試人選的確定:

 

  按照考生筆試成績從高分到低分順序,幼兒園教師崗位按招聘崗位計劃數(shù)與考生數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選;農(nóng)林委下屬事業(yè)單位崗位按招聘崗位計劃數(shù)與考生數(shù)1:3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,最后一名如有2人及以上筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。因考生自動放棄等原因出現(xiàn)面試人選空缺的,按照考生筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補一次(面試當天出現(xiàn)空缺的,不再遞補)。面試人選及面試遞補人選均在上述網(wǎng)站公示。

  2、面試方式:

  (1)幼兒園教師崗位:

  面試采取說課形式進行。每名考生面試時間為12分鐘,面試設立若干考官組,每組考官不少于7人,全部從外地聘請。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。

  (2)農(nóng)林委下屬事業(yè)單位崗位:

  面試采取結構化方式進行。每名考生面試時間為15分鐘,面試設立一個考官組,考官不少于7人,全部從外地聘請。主要考察考生的素質(zhì)能力以及適應崗位所需的能力。

  參加面試的順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。

  3、面試成績評定:

  面試滿分分值為100分,面試成績當場評定并書面向考生本人宣布。

  實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的,考生面試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分,方可進入下一程序。

  4、筆試、面試工作結束后,按照折合換算為百分制后的筆試成績與面試成績6:4的比例合成考試總成績。根據(jù)考生的總成績,按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定體檢人選,同崗位合成總成績最后一名并列的,農(nóng)林委下屬事業(yè)單位崗位筆試成績高者確定為體檢對象,筆試成績相同的,以筆試主觀題分值高者確定為體檢人選;幼兒園教師崗位如出現(xiàn)考試總成績相同的,以面試成績高低排序,面試成績?nèi)韵嗤模来我浴秾I(yè)基礎知識》、《教育學》、《心理學》成績高低排序。擬參加體檢人選名單,在上述網(wǎng)站公布。

  (四)體檢

  體檢工作由縣招聘工作辦公室負責組織實施。幼兒園教師崗位體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行;農(nóng)林委下屬事業(yè)單位崗位體檢按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行,標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。由縣招聘工作辦公室負責組織實施,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。

  對視力、血壓、聽力、心率四個項目的檢查結果,須由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當場簽字確認;如考生對視力、血壓、聽力、心率要求復檢,須當場進行復檢,復檢結果亦由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生當場簽字確認。考生拒絕簽字的,由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復檢醫(yī)生注明情況,并視為考生認可檢查和復檢結果。對體檢結束后考生再提出視力、血壓、聽力、心率四項目復檢申請的,不予受理。

  體檢工作結束后,根據(jù)體檢醫(yī)院的結論向考生發(fā)放體檢結論通知書,體檢結論通知書的領取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。

  對非當日、當場復檢的體檢項目結果有異議者,按規(guī)定本人可在接到體檢結論后7日內(nèi)提出書面復檢申請。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格的,取消應聘資格。體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在同崗位面試入圍人選中,按總成績由高到低依次等額遞補一次。遞補體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布。

  (五)考察

  考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負責組織實施,成立考察組,實行考察工作組負責制。考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。如報考者所提供的相關資料和信息不真實,或本人不適合招聘崗位工作要求的,則取消其聘用資格。對考察出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位報考人員中,按總成績最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。遞補考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

  (六)公示

  考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示,公示期為七天。

  (七)聘用

  1、公示結果無異議或不影響聘用的,確定為聘用人員。公示如有異議,經(jīng)查實不符合招聘條件的,不予聘用,其對應空缺崗位不再遞補。

  2、幼兒教師崗位在縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇學校。不按時參加擇校者,視作自動放棄。

  3、新聘用人員按規(guī)定實行聘用制和試用期制,試用期不超過一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。一經(jīng)聘用,除按規(guī)定可單方面解除聘用合同的情形外,須在本單位服務期滿五年,方可流動。

 

  五、招聘工作要求與紀律

  本次公開招聘工作堅持 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督?h紀檢監(jiān)察機關參加招聘全過程,對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員,將按有關規(guī)定嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究其刑事責任。

  本次考試不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

  本公告由濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

  聯(lián)系電話:0561—6079905(縣人事考試中心)

  監(jiān)督電話:0561—6089002(縣紀委監(jiān)察室)

  1、2016年下半年濉溪縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章.xls

  2、2016年下半年濉溪縣招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.xls

  濉溪縣人力資源和社會保障局

  2016年6月16日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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