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廣西河池市鳳山縣2017年事業(yè)單位招聘急需緊缺人才公告

時(shí)間:2017-04-05 21:46:05 點(diǎn)擊:

鳳山縣2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))和《河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案》(河人社發(fā)〔2017〕22號(hào))文件精神,經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn),現(xiàn)將鳳山縣2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘人數(shù)

鳳山縣2017年事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需緊缺人員26人,其中:教育類18人(為鳳山縣高中教師崗位),綜合類5人;衛(wèi)生類3人。

二、招聘范圍和條件

招聘范圍和條件詳見《鳳山縣2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》。

招聘方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式招聘。報(bào)名資格審查、面試、體檢、考察等程序按現(xiàn)場(chǎng)招聘辦法進(jìn)行。

三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

(一)教師類:2017年4月15日---4月30日到鳳山縣教育局人事股報(bào)名。

(二)綜合類、衛(wèi)生類:2017年4月15日---4月30日到鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股報(bào)名。

四、報(bào)名要求

(一)報(bào)名人員持身份證、學(xué)生證(應(yīng)屆)、畢業(yè)證、學(xué)位證書等證件原件、復(fù)印件各一份。

(二)應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個(gè)人承諾書》一式三份。

(三)報(bào)名人員須填寫《河池市2017年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》(一式三份),近期一寸同底免冠彩色照片3張。

五、面試

(1)教師類:面試采取說(shuō)課+答辯方式進(jìn)行。

(2)綜合類:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(3)衛(wèi)生類:面試采取實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行。

面試成績(jī)實(shí)行百分制,60分為合格。

三類崗位的面試統(tǒng)一在同一時(shí)間、同一地點(diǎn)進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)以鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局的書面或電話通知為準(zhǔn)。

窗體頂端

應(yīng)聘人員面試時(shí),考官將按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素逐項(xiàng)給予應(yīng)試者打分?紙(chǎng)計(jì)分員對(duì)7名考官評(píng)分進(jìn)行匯總,去掉一個(gè)考官的最高分,去掉一個(gè)考官的最低分,其余的5名考官評(píng)分相加除以5,計(jì)算出平均值(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)),即得出該考生的面試成績(jī)。

考場(chǎng)計(jì)分員對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)分以后,交核分員復(fù)核簽名并送考場(chǎng)監(jiān)督員審核簽名。待整個(gè)考場(chǎng)所有考生面試結(jié)束后,由主考官現(xiàn)場(chǎng)審簽并公布每一位面試考生的面試成績(jī)。進(jìn)入體檢考察人選按面試成績(jī)從高分到低分依次排序確定。如面試成績(jī)出現(xiàn)并列的,則在考場(chǎng)監(jiān)督員的監(jiān)督下,由考場(chǎng)主考官組織本考場(chǎng)考官協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)出一道面試題,對(duì)成績(jī)并列的面試考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試,以加試成績(jī)高者確定為體檢考核對(duì)象。

窗體底端

六、體檢

招聘單位根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序,按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。

七、考核

體檢合格人員作為考核對(duì)象,考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,不予聘用或取消聘用。空缺名額報(bào)經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后,在面試合格人員中,從高分到低分等額遞補(bǔ)。原則上,應(yīng)屆畢業(yè)生2017年6月30日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者,作為自動(dòng)放棄聘用處理。

八、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹公開、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,增強(qiáng)工作的透明度,接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。鳳山縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話:0778—6811973

鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年4月5日

附件:

1.鳳山縣2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表.xls

 

2.河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表

3.個(gè)人承諾書

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn)危?jǐn)防上當(dāng)受騙。

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