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安徽省安慶市桐城市2017年事業(yè)單位招聘人員公告

時(shí)間:2017-05-02 14:43:34 點(diǎn)擊:

桐城市2017年事業(yè)單位公開招聘人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)就桐城市2017年事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

桐城市2017年事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘人員177名。公告及招聘崗位等信息于4月27日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)、桐城市人民政府網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn/)、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.tongcheng.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

從桐城市2017年事業(yè)單位招聘計(jì)劃中統(tǒng)籌安排1名招聘計(jì)劃,用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、報(bào)考條件等詳見附件1《桐城市2017年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年5月9日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校、中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開招聘工作在桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間:2017年5月9日至5月13日(周六正常報(bào)名),上午8:00—12:00,下午2:00—5:30,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn):桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心四樓會(huì)議室(桐城市南山路24號(hào)人力資源市場(chǎng)內(nèi))。

3、報(bào)名流程:

(1)提交材料:報(bào)名人員須填寫《桐城市2017年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2,可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人二寸近期同底版免冠照片3張和以下證明材料:

①屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的,須提供本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)生證原件和復(fù)印件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。

②屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員,還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

③報(bào)考定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,須提供省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件等材料。

上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料參加報(bào)名及資格審查。

報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(2)資格審查:資格審查工作由事業(yè)單位主管部門和市人社局共同組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審查意見。

(3)繳費(fèi):根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。報(bào)考2017001-2017022崗位的報(bào)名費(fèi)45元。報(bào)考2017023—

2017082崗位的報(bào)名費(fèi)90元(兩科,合計(jì)90元)。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策,F(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

報(bào)名截止后,應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減或取消該崗位招聘數(shù);對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低開考比例,但不得低于2:1。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于5月15日上午8:00—12:00,下午2:00—5:30到原報(bào)名處改報(bào)其他符合條件的崗位,不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按規(guī)定比例核減的,報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

(4)筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取:通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2017年5月26日—5月27日,上午8:00—12:00,下午2:00—5:30,憑繳費(fèi)收據(jù)或費(fèi)用減免證明和本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng),視為自動(dòng)放棄。

(5)其他說(shuō)明:報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。此類人員的加分申請(qǐng)?jiān)趫?bào)名和資格審查時(shí)一并進(jìn)行。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由桐城市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)(百分制)增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員,不再實(shí)行加分政策。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間:2017年5月28日上午。

2、筆試地點(diǎn)及科目考試時(shí)間:詳見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容及分值:

(1)醫(yī)療衛(wèi)生類崗位:

①臨床醫(yī)學(xué)類崗位(崗位代碼2017001—2017005,

2017012—2017019,2017022):《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。分值100分。

②中醫(yī)學(xué)類崗位(崗位代碼2017006,2017008—2017011,

2017021):《中醫(yī)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)》。分值100分。

③護(hù)理類崗位(崗位代碼2017007,2017020):護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)。分值100分。

(2)綜合類崗位(崗位代碼2017023—2017082):《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,分值各100分。《職業(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容為數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)知識(shí)(主要是日常辦公所涉及的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識(shí))、綜合常識(shí)(涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。筆試成績(jī)是將兩門課成績(jī)各按50%折算為百分制。分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、最低分?jǐn)?shù)線:為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試最終成績(jī)(含加分)必須達(dá)到55分及以上,應(yīng)聘人員方有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1、面試資格確定

進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)有效招聘崗位數(shù)按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分1:2的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

3、面試方式及內(nèi)容

所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛崗意識(shí)等。

4、進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

5、實(shí)際面試人數(shù)少于或等于有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入考察、體檢程序。

(四)總成績(jī)合成

考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)(含加分)60%與面試成績(jī)40%合成,計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

(五)考察與體檢

1、人選確定

根據(jù)考試總成績(jī)(含加分)和有效招聘崗位計(jì)劃數(shù),分崗位從高分到低分,按照1:1比例等額確定考察、體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分,按以下原則依次確定(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行):

(1)醫(yī)療衛(wèi)生類崗位(崗位代碼2017001—2017022):總成績(jī)相同的,學(xué)歷高的優(yōu)先;若學(xué)歷相同的,有執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同,工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分,加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

(2)綜合類崗位(崗位代碼2017023—2017082):總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)(含加分)高的優(yōu)先;若總成績(jī)相同,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模P試公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先;各項(xiàng)成績(jī)都相同的,學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分,加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

2、考察

考察工作由事業(yè)單位各主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)?疾旃ぷ鞲鶕(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

3、體檢

體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(七)擇優(yōu)選崗

醫(yī)療衛(wèi)生類(崗位代碼2017018—2017020)、綜合類(崗位代碼2017023,2017025)崗位選崗方法:按照統(tǒng)一考試,由考生按考試總成績(jī)(含加分)從高分到低分原則,依次自主選擇崗位。選崗前須由招聘單位主管部門通知報(bào)考擬聘人員在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次由其選擇崗位(限選一次),招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn),明確聘用人員具體單位。一次擇崗到位,不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

(八)公示與聘用

1、根據(jù)考試總成績(jī),結(jié)合考察、體檢、擇崗結(jié)果,從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員,并面向社會(huì)公示7天,公示期滿無(wú)異議的,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘用等手續(xù)。

2、擬聘人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到,并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者,正式予以聘用。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)證件后辦理聘用手續(xù),至2017年8月31日仍不能提供崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書等原件或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。

3、因報(bào)考人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,可按規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí),按前述確定考察體檢人選的辦法處理),每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

五、有關(guān)事項(xiàng)

本公告未盡事宜由桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登錄桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正,由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策、考務(wù)咨詢電話:0556-6136609(桐城市人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話:0556-6134001(桐城市監(jiān)察局)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件:1.桐城市2017年事業(yè)單位公開招聘人員崗表.xls

2.桐城市2017年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表

桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一七年四月二十七日

1.桐城市2017年事業(yè)單位公開招聘人員崗表.xlsx

2.桐城市2017年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表.doc

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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