2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（1號）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見》（吉廳字〔2012〕3號）、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）、《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》（吉政發(fā)〔2016〕25號）、《2017年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》（延州人社發(fā)〔2017〕12號）精神，延邊州事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
2017年延邊州事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員1352人，其中州直63人、延吉市139人、龍井市83人、圖們市270人、琿春市149人、和龍市156人、敦化市183人、汪清縣209人、安圖縣100人，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.報(bào)考人員年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下（1999年5月8日-1981年5月8日期間出生），招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位條件要求確定。博士研究生報(bào)考年齡可放寬到40周歲。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等其它條件，詳見《2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。報(bào)考教師崗位須具備教師資格證書，教師資格證專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)相符。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.全日制在讀的非2017年畢業(yè)生（2018年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2017年畢業(yè)生）。
5.現(xiàn)役軍人。
6.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘未滿單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2017年5月18日至5月20日，上午9:00～11：00，下午2：00～4：00。
報(bào)名地點(diǎn)：
州直：州人力資源和社會(huì)保障局二樓
延吉市：延吉市人力資源和社會(huì)保障局一樓
圖們市：圖們市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳
龍井市：龍井市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳
和龍市：和龍市人力資源和社會(huì)保障局五樓
敦化市：敦化市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳農(nóng)民工市民化服務(wù)中心
琿春市：琿春市人力資源和社會(huì)保障局一樓
汪清縣：汪清縣人力資源和社會(huì)保障局二樓就業(yè)大廳
安圖縣：安圖縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室
（三）報(bào)名要求
報(bào)名者（委托代理人）報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、退伍證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件、復(fù)印件一式1份，以及《2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，報(bào)名表可在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載），報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交紙質(zhì)版和電子版，紙質(zhì)版要求用A4紙打印，粘貼近期（6個(gè)月內(nèi)）紅底正面1寸免冠照片1張（尺寸2.5CM×3.5CM）、電子版1寸照片（像素約400×300，格式JPG）。
其中，2017年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（四）資格審查與繳費(fèi)
資格審查由用人單位和主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)復(fù)核，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。
通過資格審查考生現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人60元。
（五）準(zhǔn)考證發(fā)放
考生準(zhǔn)考證由州及各縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門分別發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為5月25日至26日（上午9:00-11:00，下午2:00-4:00），發(fā)放地點(diǎn)與報(bào)名地點(diǎn)一致。
（六）開考比例
本次招聘不設(shè)開考比例。
（七）有關(guān)規(guī)定
1.本次考試只允許每名考生報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無效并取消其報(bào)考資格。
2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止點(diǎn)為2017年5月份,即到2017年5月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
3.2017年報(bào)考延邊州各級各類事業(yè)單位的，服務(wù)期限為3年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得再次報(bào)考延邊州各級各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位或參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
4.延邊州事業(yè)單位招聘崗位資格條件注明“需具有延邊州戶籍”條件的，以《延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）為準(zhǔn)。非延邊州戶籍但在延邊州地區(qū)普通高等院校就讀且畢業(yè)的，可不受延邊州戶籍限制。
5.請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。
教師崗位筆試科目為《教育學(xué)心理學(xué)》，臨床醫(yī)生崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)》，護(hù)士崗位筆試科目為《護(hù)理學(xué)》，其他崗位筆試科目為《通用知識》（各招聘崗位筆試科目詳見附件1，《通用知識》考試復(fù)習(xí)范圍詳見附件3）。
全州筆試考點(diǎn)分別設(shè)在各縣（市），筆試時(shí)間為6月3日上午9：00至10:30，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》�？忌荚嚂r(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證進(jìn)入考場。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。
聲樂、舞蹈、教練等特殊崗位采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行（免筆試特殊崗位詳見附件1）。
在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績加5分。5月18日，對符合加分條件的考生，經(jīng)審核通過后，于5月24日在州人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。
考生筆試成績在州人社局官方網(wǎng)站，通過輸入本人身份證號碼進(jìn)行查詢。
（二）面試
筆試結(jié)束后，從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，確定面試人選；不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選；如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見網(wǎng)上發(fā)布的《2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知》。
1.面試前，由州及各縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門分別對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，送交人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格條件復(fù)審。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、專業(yè)知識問答等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力；面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線60分�？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當(dāng)場打分，成績當(dāng)場公布。
（三）考試成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績占45%、面試成績占55%；免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線60分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢
面試結(jié)束后，人力資源和社會(huì)保障部門在考試總成績達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多）者優(yōu)先,其他人群以面試成績高者優(yōu)先。
體檢工作由州及各縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門分級組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格人員，由招聘單位或主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在州和縣（市）人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
對公示無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由人力資源和社會(huì)保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、有關(guān)要求
（一）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）
延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jlyb.lss.gov.cn）
以上網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請注意查詢。
咨詢電話：
延邊州人社局0433-2879039；延吉市人社局0433-4303535；
龍井市人社局0433-3132117；圖們市人社局0433-3668536；
和龍市人社局0433-4222621；敦化市人社局0433-6223376；
琿春市人社局0433-7517601；汪清縣人社局0433-8814262；
安圖縣人社局0433-5896304。
《2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）由州直招聘部門及各招聘縣（市）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
州直：0433-2879039；延吉市：0433-4303535；
龍井市：0433-5037312；圖們市：0433-3668536；
琿春市：0433-7517601；和龍市：0433-4222621；
敦化市：0433-6223376；汪清縣：0433-8814262；
安圖縣：0433-5896304。
本次考試各級事業(yè)單位、主管部門和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。《通用知識》復(fù)習(xí)大綱詳見附件3，考生可免費(fèi)下載。
此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：
1.《2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》
2.《2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》
3.《2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》
延邊州人力資源和社會(huì)保障局
延吉市人力資源和社會(huì)保障局
龍井市人力資源和社會(huì)保障局
圖們市人力資源和社會(huì)保障局
和龍市人力資源和社會(huì)保障局
敦化市人力資源和社會(huì)保障局
琿春市人力資源和社會(huì)保障局
汪清縣人力資源和社會(huì)保障局
安圖縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月8日
1.《2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》.xls