為滿足事業(yè)單位用人需要，促進就業(yè)公平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和《關(guān)于2017年黃梅縣事業(yè)單位用編計劃的通知》(梅編辦字〔2017〕12號)等文件要求，為加強我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘64名非教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)遵紀守法，品行端正;
(四)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)具備崗位所必需的其他條件;
有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：
(一)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(二)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(三)在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次計劃公開招聘64名非教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員，具體崗位計劃詳見《2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》(見附表一，以下簡稱《崗位表》)。
三、報名和資格審查
(一)發(fā)布公告
2017年5月5日在黃梅縣人力資源和社會保障局(下稱縣人社局)網(wǎng)站(www.hmrsj.gov.cn)上發(fā)布《2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
(二)報名方式和時間
1.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，其中報考衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)(下稱縣衛(wèi)計系統(tǒng))的招聘崗位采取現(xiàn)場報名(現(xiàn)場報名地址：縣人社局二樓1號考試中心窗口)，其他招聘崗位采取網(wǎng)上報名。
特別提醒：考生報名時請關(guān)注5月17日縣人社局網(wǎng)站公告的通過“綠色通道”方式未能引進的專業(yè)人才崗位招聘計劃。
2.報名時間
2017年5月18日至5月23日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)為報考縣衛(wèi)計系統(tǒng)招聘崗位的考生現(xiàn)場報名時間;
2017年5月18日上午8:00至5月23日下午17:30為報考其他招聘崗位的考生網(wǎng)上報名時間。
網(wǎng)上報名考生直接登錄縣人社局網(wǎng)站事業(yè)單位招聘報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名�？忌鷳匆筇顖蟆�2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，大小20KB以下)。報名時，必須用第二代居民身份證，每位考生限報一個崗位，填報多個崗位的，取消報名資格;報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位;若某個崗位2次審核不通過后，將不能再次報考該崗位。
報考衛(wèi)計系統(tǒng)的考生需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證(執(zhí)師、執(zhí)助、執(zhí)護)、就業(yè)協(xié)議書(應屆畢業(yè)生)原件及復印件、《2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》以及本人近期免冠正面證件照片(白底彩照2寸)3張，暫未取得畢業(yè)證的應屆生，須提供學校開具蓋章的學籍證明到縣人社局二樓1號考試中心窗口進行現(xiàn)場報名并現(xiàn)場進行資格初審和筆試繳費。按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，筆試考試費按照每人100元(每人每科50元)收取。
所有報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫《2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，按要求上傳電子照片。報考所需的表格材料樣式可從縣人社局網(wǎng)站下載，報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確。在應聘期內(nèi)應聘人員電話應保持暢通，以便于聯(lián)系，如因電話不通，造成后果，一律由應聘者自己負責。報考人員應如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，在資格確認時被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。
(三)資格初審
1.網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名資格初審分別由縣人社局和縣衛(wèi)計局具體組織實施。資格審查工作貫穿于招聘全過程。報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考應聘資格，并計入個人誠信檔案。對符合報考條件的，不得拒絕報名。
2.縣人社局網(wǎng)站從2017年5月19日至24日每天將公布前一天已審核通過的各崗位報名人數(shù)。報考人員在此期間可登錄縣人社局網(wǎng)站查詢報考初審結(jié)果。未通過資格審查的考生請重新填寫報名信息，可修改信息重新報考原崗位，也可以改報其他崗位。
3.網(wǎng)上初審通過的，不得改報其他崗位，未按期繳費成功者視為自動放棄。
4.如考生報名實際資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，即使網(wǎng)上初審通過，但在后面任何一個環(huán)節(jié)查出不符合崗位資格條件要求的，將取消應聘資格，所造成的后果概由考生本人負責。
5.享受“三支一扶”等加分政策的考生應填寫《黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(網(wǎng)上下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章，于筆試前(6月4日前)提交給縣人社局二樓1號考試中心窗口審核。逾期未交的，視為放棄加分。
(四)繳費方式
資格初審確認通過的報考衛(wèi)計系統(tǒng)招聘崗位的考生，請于2017年5月18日至25日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)進行現(xiàn)場繳費，按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，報名筆試考試費按照每人100元(每人每科50元)收取，未按期繳費的視為自動放棄。
報考其他事業(yè)單位招聘崗位的考生請于2017年5月20日上午9:00至25日下午17:30前進行網(wǎng)上繳費，具體方式和要求如下：
1.通過支付寶平臺進行網(wǎng)上繳費。
支付頁面：
https://my.alipay.com/portal/i.htm
收款人賬號：15327758568
2.為便于識別繳費人，考生在支付寶支付時，一定要在“付款說明”欄中注明：考生本人姓名及身份證號。
3.如果是別人代繳的，也請考生在“付款說明”欄中注明考生本人姓名及身份證號。
4.重要提示：付款說明中的姓名和身份證號將作為確認考生是否繳費的唯一憑證，請考生務必認真填寫，核對清楚。若沒有注明姓名和身份證號導致無法核實考生身份的將視為考生自主放棄報考資格。
(五)準考證的獲取
報考衛(wèi)計系統(tǒng)招聘崗位的考生請于2017年5月27至29日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，到縣人社局二樓1號考試中心窗口領(lǐng)取準考證;報考非衛(wèi)計系統(tǒng)招聘崗位的考生報名和繳費成功后，請于2017年5月27日上午9:00至29日下午17:30前，登陸縣人社局網(wǎng)站下載并打印準考證。打印中遇到問題，可撥打0713-3369377咨詢。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%(其中縣廣播電視臺招聘崗位筆試占30%，面試占70%)。
(一)筆試
1.筆試科目和內(nèi)容：不限專業(yè)的招聘崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《作文》，限專業(yè)的招聘崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。
考生筆試成績計算方式如下：
�、俨幌迣I(yè)崗位考生筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績×70%+《作文》成績×30%;
�、诳h衛(wèi)計系統(tǒng)、縣廣播電視臺招聘崗位考試筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績×30%+《專業(yè)知識》成績×70%;
�、燮渌麔徫豢忌P試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績×40%+《專業(yè)知識》成績×60%。
具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎(chǔ)知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、科技、文史等常識以及寫作等;(2)專業(yè)知識以崗位要求的相應學歷層次專業(yè)基礎(chǔ)知識為主;崗位專業(yè)限制為大類的專業(yè)，以崗位描述所要求的相應專業(yè)知識為主。
2.筆試時間：2017年6月4日，下午14:30—16:00考《綜合基礎(chǔ)知識》，下午16:00—17:30考《專業(yè)知識》或《作文》。
3.考試地點：見準考證。
4.筆試成績查詢：筆試結(jié)束3個工作日后，考生可在縣人社局網(wǎng)站查詢筆試成績。
5.關(guān)于開考比例的界定：為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘崗位。
6.為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招聘對截止2017年7月在湖北省服務且服務期滿考核合格的“三支一扶”等畢業(yè)生參加報考，筆試成績加5分;即：該類考生筆試成績=筆試卷面分數(shù)+5分。
“三支一扶”等人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”等人員加分政策優(yōu)惠。
(二)資格復審
按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復審。若面試比例達不到1:3，則取消該崗位招聘計劃。
筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站發(fā)布資格復審公告。資格復審地點設(shè)在黃梅縣人社局二樓1號考試中心窗口。
資格復審需提交的資料包括：身份證、畢業(yè)證、應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(經(jīng)學校蓋章)等相關(guān)崗位要求的證件原件及復印件、以及本人近期免冠正面證件照片(白底彩照2寸)2張、《黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式2份(網(wǎng)上報名系統(tǒng)里打印)、已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的需提供單位同意報考的證明，并經(jīng)主要領(lǐng)導簽字，加蓋主管單位人事部門、主管部門公章。暫未取得畢業(yè)證的應屆生，須提供學校開具蓋章的學籍證明，畢業(yè)證取得時間截止為2017年8月31日，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，資格復審合格者繳納50元面試費，領(lǐng)取《2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。
不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補�？忌艞壻Y格復審或者面試資格，應向招聘單位出具書面申明或?qū)⑸昝魍ㄟ^傳真、掃描發(fā)送至招聘單位。未出具書面申明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。
(三)面試
1.發(fā)布面試公告：面試公告在面試開考5天前發(fā)布，公告包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。
2.面試人員的確定及面試入圍比例：面試人員的確定按照各招聘崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，如某一崗位遇最后一名筆試分數(shù)相同者一并納入面試。若資格復審時面試入圍比例達不到1:3，則取消該崗位或按規(guī)定核減該崗位招聘計劃。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
3.面試時間：以面試公告為準
4.面試地點：見《面試通知書》，面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。
5.面試方式和內(nèi)容
面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。面試時當場公布面試成績，考生當場在面試成績單上簽字，考官在面試成績匯總表上簽字。報考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。面試考場按規(guī)定規(guī)范設(shè)置，整個面試過程全程錄音錄像備查。
面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算(保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。
6.面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢考察階段。
(四)總成績計算
縣廣播電視臺招聘崗位考生總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，其他崗位考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。即該類考生筆試成績計算方式如下：
�、俨幌迣I(yè)崗位考生筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績×70%+《作文》成績×30%+5分;
②縣衛(wèi)計系統(tǒng)、縣廣播電視臺招聘崗位考試筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績×30%+《專業(yè)知識》成績×70%+5分;
�、燮渌麔徫豢忌P試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績×40%+《專業(yè)知識》成績×60%+5分。
三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
五、體檢、考察
(一)確定體檢、考察人選
體檢考察人選根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。若考生總成績相同，面試成績高的考生排名靠前;若總成績和面試成績均相同，專業(yè)知識成績高的考生排名靠前;未考專業(yè)知識的崗位，綜合基礎(chǔ)知識成績高的考生排名靠前;各科成績均并列的，組織加試。
(二)體檢
1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
3.應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5.因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績從高分到低分依次遞補考生，進行體檢。
(三)考察
體檢合格人員直接進入考察，考察工作由招聘工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實施�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考察不合格或考生主動放棄出現(xiàn)空缺，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補考生再按程序進行體檢和考察。
考生應聘錄取后，最低服務年限為5年，考察時考生須提交最低服務年限為5年的承諾書。
六、公示及備案
對擬聘用人員在縣人社局網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。公示無異議的，上報市人社局審核備案。
七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，初次就業(yè)人員試用期為1年，非初次就業(yè)的人員試用期為6個月，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用后無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消其聘用資格。
八、紀律監(jiān)督
(一)本次事業(yè)單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣人社局組織實施，全面接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
(二)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，對報考條件、考試程序和結(jié)果及時向社會進行公開，接受社會監(jiān)督。
(三)參與組織招聘的工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，嚴格按考試規(guī)則和紀律要求組織開展筆試和面試，嚴禁擅自放寬報考條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
(四)對違反招聘紀律規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。
九、對違紀違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號)文件和省有關(guān)規(guī)定處理。
十、其他事項
(一)今年我縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬通過“綠色通道”引進13名高端人才(附表四)，若在本次我縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘筆試報名前(即5月18日以前)通過“綠色通道”方式最終未能引進的專業(yè)人才崗位，一并納入本次全縣事業(yè)單位公開招聘范圍，在報名前(即5月18日以前)發(fā)布補充公告，學歷要求放寬為本科及以上學歷。
(二)本公告由縣人社局負責解釋，未盡事宜另行公告。
聯(lián)系電話：0713-3369377(縣人事考試中心)
0713-3369593(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表
2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員資料
黃梅縣人力資源和社會保障局
2017年5月5日
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附表一： |
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2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表 | |||||||||||||
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序號 |
主管部門 |
招聘單位 |
機構(gòu) |
招聘崗位 |
崗位類別 |
崗位描述 |
崗位 |
招聘計劃 |
資格條件 |
備注 | |||
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專業(yè) |
學歷 |
年齡 |
其他條件 | ||||||||||
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1 |
縣畜牧 |
縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
財務股工作人員 |
管理崗位 |
從事財務管理和財務審計工作 |
01 |
1 |
財務會計類 |
本科及以上 |
1987年6月1日以后出生 |
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碩士研究生參加應聘年齡放寬3年，博士研究生參加應聘年齡放寬5年。 |
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2 |
縣水利局 |
縣河道堤防管理局 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
工程技術(shù)員 |
專業(yè)技術(shù) |
從事長江干堤工程管理、日常維修養(yǎng)護及工程整險加固等工作 |
02 |
1 |
水利類、土木類 |
大學專科 |
1982年6月1日以后出生 |
| |
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3 |
縣電排電灌站管理處 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
機電運行技術(shù)員 |
專業(yè)技術(shù) |
從事排灌機組電氣運行管理及日常維休養(yǎng)護等工作 |
03 |
1 |
電氣類 |
大學�？� |
1982年6月1日以后出生 |
| ||
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4 |
華陽河分蓄洪區(qū) |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
工程技術(shù)員 |
專業(yè)技術(shù) |
從事分蓄洪區(qū)隔堤工程管理、日常維修養(yǎng)護及工程整險加固等工作 |
04 |
1 |
水利類、土木類 |
大學�？� |
1982年6月1日以后出生 |
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5 |
縣水政監(jiān)察大隊 |
縣直 |
行政執(zhí)法員 |
專業(yè)技術(shù) |
從事水事行政執(zhí)法、水事違法案件查處、法律文書制作等工作 |
05 |
1 |
法學類 |
大學�？� |
1982年6月1日以后出生 |
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6 |
縣農(nóng)機局 |
縣農(nóng)機技術(shù)推廣站 |
縣直 |
農(nóng)機推廣員 |
專業(yè)技術(shù) |
從事機具造型、定性及推廣工作 |
06 |
1 |
農(nóng)業(yè)工程類 |
大學專科 |
1982年6月1日以后出生 |
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7 |
縣財政局 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
財政所工作人員 |
管理崗位 |
從事文秘、材料宣傳報道等工作 |
07 |
1 |
漢語言文學類 |
本科及以上 |
1987年6月1日以后出生 |
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8 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
財政所工作人員 |
管理崗位 |
從事財務、會計等工作 |
08 |
3 |
財會、金融 |
大學�？� |
1987年6月1日以后出生 |
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9 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
財政所工作人員 |
管理崗位 |
從事所內(nèi)日常事務等工作 |
09 |
1 |
不限專業(yè) |
本科及以上 |
1987年6月1日以后出生 |
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10 |
縣房管局 |
縣房地產(chǎn)交易管理所 |
縣直 |
交易所工作人員 |
專業(yè)技術(shù) |
從事房地產(chǎn)交易轉(zhuǎn)讓抵押等工作 |
10 |
1 |
建筑學、土木工程類 |
本科及以上 |
1987年6月1日以后出生 |
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11 |
縣審計局 |
縣審計局派出 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
辦公室工作人員 |
管理崗位 |
從事政工黨建、文秘宣傳等工作 |
11 |
1 |
語言文學類 |
大學�？� |
1982年6月1日以后出生 |
兩年以上 | |
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12 |
縣住建局 |
小池園林所 |
縣直 |
工程技術(shù) |
專業(yè)技術(shù) |
從事園林綠化工程技術(shù)管理工作 |
12 |
1 |
風景園林、園林景觀設(shè)計、園林技術(shù) |
大學�？� |
1987年6月1日以后出生 |
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13 |
縣建筑質(zhì)量監(jiān)督站 |
縣直 |
質(zhì)量監(jiān)督管理人員 |
專業(yè)技術(shù) |
從事質(zhì)量監(jiān)督管理工作 |
13 |
1 |
建筑學、土木工程類 |
大學專科 |
1982年6月1日以后出生 |
取得建筑類中級及以上職稱或取得二級及以上注冊建造師資格證的年齡放寬5年。 | ||
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14 |
黃梅經(jīng)濟開發(fā)區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)分局 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
辦公室工作人員 |
專業(yè)技術(shù) |
從事建筑行業(yè)管理工作 |
14 |
1 |
不限專業(yè) |
大學專科 |
1982年6月1日以后出生 | |||