2017年山東省青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))以及《關(guān)于做好2017年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(青人社辦字〔2016〕177號(hào))要求，2017年青島市教育局部分直屬學(xué)校計(jì)劃面試前置公開招聘聘用制工作人員41人、差額撥款事業(yè)編制工作人員4人，青島市教育科學(xué)研究院公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員6人(見附件1)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見附件1)，并符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

　　3.熱愛教育事業(yè)，品行良好;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：

　　1.在讀全日制普通高校非2017屆畢業(yè)學(xué)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

　　4.與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員;

　　5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、面試報(bào)名和資格審查

　　應(yīng)聘人員可采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行面試報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　招聘單位按照本招聘簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，并取消其報(bào)名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　(一)報(bào)名及資格審查時(shí)間

　　5月28日—6月1日，上午8：00—11：30， 下午13：30—16：00。

　　其中5月28日—5月30日為網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間,5月31日—6月1日為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名人員須在5月31日、6月1日到招聘單位參加資格審查。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員將《青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)以電子郵件方式發(fā)送至招聘單位的電子郵箱(見附件1)，郵件主題注明“報(bào)名登記表(崗位：XXX，姓名：XXX)”。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為各招聘單位(見附件1)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　(三)資格審查須提交的材料：

　　1.《青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。

　　2.《青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件3)原件。

　　3.二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同)。

　　4.教師崗位提供符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、普通話證書、相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件。尚未取得教師資格證人員，須在辦理聘用手續(xù)前提供;應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)一致。

　　教育研究崗位提供符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、發(fā)表的研究成果證書、獲得的榮譽(yù)稱號(hào)證書(或公布文件)原件及復(fù)印件。

　　5.2017屆畢業(yè)生可提交學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件(山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門出具的未簽約證明)。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　6.招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交應(yīng)聘人員工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和經(jīng)備案的勞動(dòng)(聘用)合同原件及復(fù)印件。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止2017年5月28日，按足年足月累計(jì)(高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷)。

　　7.無業(yè)人員須提交失業(yè)證或相關(guān)部門出具的無業(yè)證明(2014屆、2015屆、2016屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件)。

　　8.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時(shí)提供);定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

　　9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

　　如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次面試報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響面試報(bào)名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

　　面試報(bào)名資格審查結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位為博士的，按通過資格審查的實(shí)有人數(shù)確定。取消、核減的計(jì)劃通過青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)、青島市教育局網(wǎng)站(http://www.qdedu.gov.cn/)予以公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　三、面試

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　(一)面試方式及內(nèi)容

　　教師崗位面試采用說課(講課)和答辯相結(jié)合的方式，部分崗位增加技能測(cè)試(見附件1)。說課(講課)、答辯主要考核招聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測(cè)試主要考核實(shí)踐操作能力。

　　教育研究崗位面試采用答辯方式，主要考核招聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。

　　(二)面試安排

　　招聘單位面試工作安排具體時(shí)間及要求通過簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站(見附件1)于6月2日公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績(jī)不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，原則上進(jìn)入面試人員不低于30人。初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公布。

　　(三)面試成績(jī)計(jì)算

　　面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。教師崗位面試按照說課(講課)、答辯、技能測(cè)試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī);教育研究崗位按照答辯環(huán)節(jié)由考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。

　　面試采用說課(講課)、答辯兩種方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績(jī)分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī);面試采用說課(講課)、答辯和技能測(cè)試方式的，三項(xiàng)滿分均為100分，三項(xiàng)成績(jī)分別按35%、15%、50%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī);面試僅采用答辯方式的，單項(xiàng)滿分100分。

　　(四)面試成績(jī)公布

　　面試成績(jī)?cè)瓌t上在每個(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布，并于面試當(dāng)天通過簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公布。招聘單位根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員。說課(講課)、答辯、技能測(cè)試成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定;進(jìn)入筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　博士崗位不再進(jìn)行筆試，面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入考察范圍，進(jìn)入考察范圍人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　四、筆試

　　(一)筆試內(nèi)容

　　筆試類別為教育類，考一科，不指定教材。教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

　　(二)筆試報(bào)名

　　進(jìn)入筆試范圍人員6月5日下午1:30-4:30到青島市教育人才綜合服務(wù)中心(青島市延安一路29號(hào)乙2樓西側(cè))報(bào)名打印筆試準(zhǔn)考證。筆試只能報(bào)考本人面試通過的崗位，不得報(bào)考其他招聘崗位。未獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報(bào)考本簡(jiǎn)章招聘崗位。應(yīng)聘人員必須使用與面試時(shí)一致的二代身份證報(bào)名。

　　(三)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2017年6月17日下午13:30—16:00。

　　筆試地點(diǎn)：青島十五中(市北區(qū)延安路90號(hào)，1路、15路、25路、205路、212路、217路、219路、220路、221路、225路、302路、306路、307路、308路、367路、368路、4路、604路十五中站下車)

　　(四)筆試成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)采取百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。筆試成績(jī)通過青島市教育局網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，青島市教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察范圍，筆試成績(jī)達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　五、考察、體檢和聘用

　　(一)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

　　1.總成績(jī)核算。有筆試要求的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別按30%、70%比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。不進(jìn)行筆試的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　同一招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，有筆試要求的崗位，取筆試成績(jī)較高者。不進(jìn)行筆試的崗位，則按照所取得的成果、獲得的榮譽(yù)稱號(hào)等項(xiàng)目由高到低排序確定。

　　2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，通過青島市教育局網(wǎng)站公布。其中，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢;對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)考察、體檢

　　按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書面考察意見。

　　體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　青島市教育局網(wǎng)站將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，按時(shí)參加。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)公示和聘用

　　1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、青島市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日(聘用制工作人員公示期5個(gè)工作日)。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由青島市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報(bào)青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案，對(duì)符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂合同;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　2.2017屆畢業(yè)生，在辦理聘用手續(xù)前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　3.報(bào)考教師崗位的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)未取得教師資格證書，在辦理聘用手續(xù)前仍不能提供教師資格證書的，取消聘用資格。

　　4.聘用制工作人員按規(guī)定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系;事業(yè)編制工作人員按規(guī)定與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用制人員與在編人員統(tǒng)一管理，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)事業(yè)單位招聘工作咨詢電話和教育局招聘監(jiān)督電話詳見附件1。

　　附件：

　1.2017年青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　2.青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　3.青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書