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2017年安徽省黃山徽州區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(58名)

時間:2017-05-30 16:13:25 點擊:

2017年黃山徽州區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(58名)

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定,現(xiàn)就2017年徽州區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅持面向社會、公開招聘。

  (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

  (三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘計劃

  經(jīng)黃山市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),2017年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員58名(詳見附表)。

  徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局于2017年5月19日起在中國徽州網(wǎng)(http://www.huizhouqu.gov.cn/)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)(http://www.hzqxfw.gov.cn/)、徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ahhz.gov.cn:86/qz021/)和黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。考務(wù)等其它有關(guān)信息,將陸續(xù)在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)發(fā)布,請考生登錄網(wǎng)站查詢、查閱。

  三、招聘條件

  招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的其它條件;

  “年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求,按足年計算,截止時間為2017年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

  有下列情形的人員,不得應(yīng)聘:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的,以及在機關(guān)未滿最低服務(wù)年限(5年)的人員;

  (七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

  四、招聘程序

  (一)網(wǎng)絡(luò)報名

  報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報名時間為2017年5月31日9:00至6月6日16:00,逾期不再補報。

  1、報名。應(yīng)聘人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名,簽署“誠信承諾書”,如實填寫《2017年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試、聘用等資格。

  每位報考人員限報一個崗位,并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)行報名和參加考試。

  應(yīng)聘人員報名后至2017年6月6日17:00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其它崗位;尚未審查或未通過審查的,在2017年6月7日16:00之前可以改報其它崗位。

  2、繳費。通過資格審查的應(yīng)聘人員于2017年6月8日16:00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)繳納筆試費用和報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自動放棄)。

  根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用(兩科共計90元)。應(yīng)聘人員通過易寶支付平臺支付考試費用。

  享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后,先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費?忌2017年6月12日至6月13日期間,到徽州區(qū)人力資源和社會保障局三樓事業(yè)科辦理減免筆試費用審核確認(rèn)手續(xù)(徽州區(qū)文峰路35號)。辦理減免手續(xù)時,應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

  3、改報。應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例低于3:1的崗位(徽州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10033、10034、10035、10036、10037崗位2:1),則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù),并在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可于2017年6月10日上午10:00—12:00改報其它崗位。

  4、打印筆試準(zhǔn)考證。完成報名的應(yīng)聘人員于2017年6月14日9︰00至6月17日18︰00登錄黃山市人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

  (二)考試

  本次公開招聘人員考試由徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織實施?荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  1、筆試

  (1)筆試科目和內(nèi)容

  筆試分兩個科目:《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》(各崗位考試科目見公開招聘計劃(崗位)表)。筆試成績采用百分制計分法。

  《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容:政治(含2017年1-5月重要時政)、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、省情市情等常識?偡100分。

  《申論》主要內(nèi)容:閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力?偡100分。

  《專業(yè)知識》主要內(nèi)容:各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識?偡100分。

  (2)筆試時間和地點

  筆試時間:2017年6月18日(星期日)

  上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識》,上午10︰10—12︰10《申論》或《專業(yè)知識》。

  筆試地點:徽州區(qū)(詳見筆試準(zhǔn)考證)。

  應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登錄徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)查詢筆試成績。

  (3)筆試成績合成

  筆試合成成績按《公共基礎(chǔ)知識》成績占50%、《申論》或《專業(yè)知識》成績占50%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。

  (4)筆試加分因素

  對應(yīng)聘非定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項目”人員的高校畢業(yè)生,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注:在編的“服務(wù)基層項目” 人員不再享受加分政策)。上述人員于2017年6月12日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)攜帶相關(guān)證明到徽州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)科申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分,逾期不再補辦。

  (5)筆試控制分?jǐn)?shù)線

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的,方可進(jìn)入下一輪面試?忌幸豢瞥煽?yōu)榱慊蛉笨嫉,取消進(jìn)入下一輪面試資格。

 、倏肌豆不A(chǔ)知識》、《申論》的最低控制分?jǐn)?shù)線:

  筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識》成績均須達(dá)到50分及以上(含加分)

 、诳肌豆不A(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》的最低控制分?jǐn)?shù)線:

  筆試合成成績及《專業(yè)知識》成績均須達(dá)到50分及以上(含加分)

  2、面試

  (1)面試方式。面試根據(jù)崗位特點,采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作等方式進(jìn)行,面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。面試成績滿分100分。

  (2)面試入圍人員確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),以及應(yīng)聘人員筆試合成成績從高分到低分順序,按1:3比例確定面試入圍人員,末位同分者一并入圍。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試入圍人員名單在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。同時明確資格復(fù)審時間及地點等事項。

  (3)面試前資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消面試資格。

  資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料:

 、賹偃罩2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證、網(wǎng)上報名資格審查表和筆試準(zhǔn)考證、已取得畢業(yè)證書的還須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件;未取得畢業(yè)證書的還須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件等材料。

 、趯偕鐣藛T的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件、網(wǎng)上報名資格審查表和筆試準(zhǔn)考證等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

  未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。

  資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,領(lǐng)取面試通知書(面試方式、時間和地點詳見面試通知書),并按規(guī)定辦理面試?yán)U費手續(xù)(逾期未繳費的視為自動放棄)。

  (4)遞補面試人員。對資格審查不合格或本人自動放棄出現(xiàn)面試人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi),按崗位和筆試合成成績從高分到低分,依次等額遞補并進(jìn)行資格復(fù)審。面試人員遞補工作截止時間為面試前一天17:00。

  (5)面試控制分?jǐn)?shù)線。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的,面試成績須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

  (三)總成績合成

  1、總成績=筆試成績×55%+面試成績×45%

  2、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

  應(yīng)聘人員考試總成績在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。

  (四)體檢和考察

  1、根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察對象,并在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。如末位總成績相同的,則按面試成績高低排序確定;若面試成績相同,考《專業(yè)知識》的則按《專業(yè)知識》成績高低排序確定,考《申論》的則按《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序確定;如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行。

  2、體檢工作由徽州區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

  體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)收取。

  3、考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施?疾旃ぷ鞲鶕(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

  4、對體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位面試人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

  (五)公示和聘用

  對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公示7天。

  經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)以及相關(guān)材料,報送徽州區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

  根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)文件規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用。

  五、有關(guān)事宜

  本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

  本《公告》由徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0559—3583744徽州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)科

  監(jiān)督舉報電話:0559—3581835徽州區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組

  以上咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 2017年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃(崗位)表.xls

  中共黃山市徽州區(qū)委組織部

  黃山市徽州區(qū)人力資源和社會保障局

  2017年5月19日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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