根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)等規(guī)定和實際工作需要，經(jīng)批準，樅陽縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
樅陽縣2017年事業(yè)單位公開招聘人員66名。其中，教育系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒教師25名，縣財政局等部門所屬事業(yè)單位招聘人員41名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求見《樅陽縣2017年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。
公告及招聘計劃(崗位)等信息在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)、樅陽在線(www.aqzyzx.com)、中國.樅陽網(wǎng)(www.zongyang.gov.cn)“人事信息”欄等媒體上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)招聘信息在樅陽在線、中國.樅陽網(wǎng) “人事信息”欄等媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
�、逭衅笇ο鬄閲页姓J學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及其以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
⑴具有中華人民共和國國籍;
�、谱袷貞椃ê头�，具有良好的品行;
�、蔷邆鋶徫凰枰膶I(yè)或技能條件;
�、染邆湔Ｂ男袓徫宦氊�(zé)的身體條件;
�、蓫徫凰枰钠渌麠l件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年6月5日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2017年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
“專業(yè)”主要依據(jù)《2017年安徽考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
報考定向招錄“服務(wù)基層項目”人員崗位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員(含2017年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的由我省兵役機關(guān)征集入伍、服役期滿、表現(xiàn)良好的退役士兵也可以報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。
�、嬗邢铝星樾蔚娜藛T，不得報考：
�、挪环险衅笉徫粭l件要求的人員;
⑵在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
�、乾F(xiàn)役軍人;
�、冉�(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
�、稍蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿者或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;
�、史梢�(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式、程序
此次事業(yè)單位招聘采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實施的方法。按照發(fā)布招聘公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗聘用等程序進行。
(一)報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時進行資格審查。
�、眻竺麜r間： 2017年6月5日—9日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
�、矆竺攸c：樅陽縣人力資源和社會保障局二樓人力資源市場(縣連城東路與浮山路交叉口)。
�、硤竺璨牧希�
報名人員須填寫《樅陽縣2017年事業(yè)單位公開招聘報名資格審查表》(附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取，必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠兩寸照片3張。報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書或?qū)W生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。
(2)屬社會人員的，須提供本人學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件。其中屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。報考招商局(1007、1008)招聘崗位要求2年以上工作經(jīng)歷，需提供相關(guān)證明材料。
(3)屬“服務(wù)基層項目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年)。
�、韧艘凼勘鴳�(yīng)提供入伍通知書(或入伍批準存根復(fù)印件)、退役證件及相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書等報考材料。
對經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項目人員”，由縣人力資源社會保障局和招聘單位主管部門在其網(wǎng)站上向社會公示5天。公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試原始總成績增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育人員，可憑學(xué)校或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考手續(xù)。
�、雌渌⒁馐马棧�
①報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
�、诿课粓罂既藛T限報一個崗位(專業(yè))，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
③符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，在報名時，辦理申請加分事宜，逾期不再受理。
�、�1012、1023崗位報考人員須按專業(yè)類別(崗位代碼)進行報名(考試)，不填寫具體報考單位。
⒌資格審查及報名費用：
招聘單位所屬主管部門牽頭組織進行報名及資格審查，人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。負責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。根據(jù)皖價費[2009]118號文件規(guī)定，通過資格審查的報考人員，按每科45元繳納筆試考試費。
�、堕_考比例確定及改報：
招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到上述開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。對于緊缺專業(yè)的崗位達不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低比例開考，但不得低于2：1的比例。
各報考者及時登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報考者，可在規(guī)定時間內(nèi)到原報考點改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進行。
筆試《準考證》領(lǐng)�。�2017年6月24日報考者憑繳費收據(jù)和本人有效居民身份證到原報名地點領(lǐng)取準考證。
筆試時間： 2017年6月25日上午9：00-11：00。
筆試地點：見準考證。
筆試內(nèi)容及分值：筆試分兩科，合卷。滿分100分。
1、綜合類：
�、倏h公共就業(yè)人才服務(wù)局1004崗位，縣民政局殯葬管理所1006崗位(專業(yè)不限)：公共基礎(chǔ)知識100分。
�、诳h黃梅戲藝術(shù)研究中心1021崗位：音樂表演基礎(chǔ)知識100分。
�、燮渌麔徫唬汗不A(chǔ)知識40分，所報崗位《相關(guān)專業(yè)知識》60分。
公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容：語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等。
2、教育類：
幼兒教師崗位：綜合知識(教育法規(guī)，教師道德修養(yǎng)等)40分;
專業(yè)知識(幼兒衛(wèi)生學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，幼兒教育專業(yè)所學(xué)的音樂、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識等)60分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分數(shù)線。參加考試的筆試原始總成績須達到50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試
1、報考同一崗位人員中，依照筆試總成績(保留小數(shù)點后面兩位)，從高分到低分按3：1比例確定面試入圍人員名單，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園(25人)按2：1比例確定,如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到75分以上或當(dāng)日該考官組實際面試人員的平均分，方可進入考察體檢環(huán)節(jié)。
2、面試時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。
3、面試的方法和要求。報考縣委黨校(1015-1017)崗位人員進行試講、縣黃梅戲藝術(shù)研究中心(1021、1022)崗位人員采取情景模擬(才藝表演：琵琶演奏)等方式、其他崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和擬定的方案要求組織實施面試工作。
(四)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在樅陽在線、中國.樅陽網(wǎng)“人事信息”欄等網(wǎng)站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)人員。如合成總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，以工作年限長者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(五)考察體檢
體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013〕208號)進行，體檢標準參照《國家人力資源和社會保障部 衛(wèi)生計生委 公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。
教師崗位體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執(zhí)行。
體檢合格者，進入考察程序。考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
(六)公示與聘用
1、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽在線、中國.樅陽網(wǎng)“人事信息”欄上公示一周。
2、選崗方法：
報考縣教體局鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園(1012)崗位和縣財政局所屬財政所、分局(1023)崗位實行選崗，選崗前相關(guān)單位主管部門通知擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點集中，按照招聘計劃數(shù)，從高分到低分的順序依次選擇應(yīng)聘單位(限選一次)，已選定單位的人員應(yīng)書面承諾不再更改所選單位。如出現(xiàn)分數(shù)相同，則按照上述考試總成績的優(yōu)先原則進行。擬聘用人員未在規(guī)定時間到達指定地點集中的、到達選崗后未簽字確認的均視為自動放棄。
3、聘用
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，即予辦理事業(yè)單位正式人員聘用手續(xù)，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷(學(xué)位)證書后辦理聘用手續(xù)。2017年8月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
五、有關(guān)事宜
此次公開招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請考生及時登陸樅陽在線、中國 .樅陽網(wǎng)“人事信息”信息欄查詢、查閱。
本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
招聘整個過程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
咨 詢 電 話：樅陽縣人社局 0562-3210930
樅陽縣教體局0562-3226316
監(jiān)督舉報電話：樅陽縣監(jiān)察局 0562-3228501
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件1：2017年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls
附件2 ：2017年樅陽縣事業(yè)單位招聘報名資格審查表
樅陽縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘
(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月19日