為建設(shè)一支高素質(zhì)的城市管理隊(duì)伍，提高我園市容市貌整體水平，經(jīng)縣政府會(huì)議研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員30名{退伍軍人20名(男)，其他10名(其中女性3名)}。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行體能測(cè)試、筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)城市管理工作，具有良好的職業(yè)道德。

　　2、具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的大專及其以上學(xué)歷,退伍軍人可放寬到初中及其以上文化程度。

　　3、年齡：退伍軍人在35周歲以下(即1982年1月1日以后出生)，其他在30周歲以下(即1987年1月1日以后出生)，以身份證為準(zhǔn)。

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5、有下列情形的人員不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)經(jīng)政府人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(4)曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　(5)法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

　　三、招聘名額

　　計(jì)劃招聘城市管理協(xié)管員30名{退伍軍人20名(男)，其他10名(其中女性3名)}。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、確定初選人員、體檢與考察、有關(guān)待遇和聘用等步驟進(jìn)行。招聘公告在肥西縣政府網(wǎng)、肥西縣桃花工業(yè)園管委會(huì)網(wǎng)上發(fā)布，招聘其它信息在肥西縣桃花工業(yè)園管委會(huì)網(wǎng)上發(fā)布。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年 6月5日至6 月9日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30，逾期不再辦理。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：(1)合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心(肥西縣上派鎮(zhèn)巢湖路100號(hào)農(nóng)業(yè)大廈一樓，雙休日不休息)。

　　3、報(bào)名材料：

　　報(bào)名人員須提供畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”)、身份證、退伍軍人退伍證(原件及復(fù)印件)。

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員須填寫“桃花工業(yè)園招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名資格審查表”一份，交近期免冠正面一寸照片3張。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘名額數(shù)應(yīng)達(dá)2:1比例，最低不得少于1:1.5，否則將減少招聘名額。

　　4、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。

　　5、報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，報(bào)名人員所填表格及所提供材料經(jīng)工作人員審查確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《體能測(cè)試通知書》。

　　( 二)體能測(cè)試

　　體能測(cè)試項(xiàng)目為男子1000米跑步、女子800米跑步一項(xiàng)， 體能測(cè)試不算合成成績(jī)，但作為進(jìn)入筆試的依據(jù)，體能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按招聘名額1:2比例進(jìn)入筆試。體能測(cè)試成績(jī)計(jì)算方法按體能測(cè)試考生須知執(zhí)行。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以體能測(cè)試通知書為準(zhǔn)。

　　(三)筆試

　　憑本人有效身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘，占合成成績(jī)60%，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分，不指定參考材料。內(nèi)容包括：綜合知識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作知識(shí)、城市管理有關(guān)方面法律法規(guī)。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在肥西縣桃花工業(yè)園管委會(huì)網(wǎng)站上公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘名額數(shù)1：1.5比例確定參加面試人員。最后一名如有2名及其以上考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。

　　(四)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100，占合成成績(jī)40%，面試時(shí)間為每人10分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試分A.B考場(chǎng)(退伍軍人為一個(gè)考場(chǎng)、其他人員為一個(gè)考場(chǎng))。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(五)確定初選人員

　　根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成成績(jī)，(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位按四舍五入方法處理)，按招聘名額1：1的比例，從高分到低分確定初選人員，若出現(xiàn)合成成績(jī)并列，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)高者優(yōu)先;再相同則以學(xué)歷層次高者優(yōu)先。

　　(六)體檢、考察

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　2、考察工作由桃花工業(yè)園成立考察小組負(fù)責(zé)，主要由戶口所在地公安部門出具有無(wú)違法犯罪記錄證明，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況全面了解。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按合成成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。

　　(七)、有關(guān)待遇和聘用

　　初選人員經(jīng)體檢、考察合格后，試用期1個(gè)月，試用期間工資1500元/月。試用期滿，勝任工作崗位者一經(jīng)錄用，與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用期內(nèi)基礎(chǔ)工資1800元/月，績(jī)效工資 1000 元/月，基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資由合肥元太人力資源管理有限公司發(fā)放(含試用期工資)、并給聘用人員辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。試用期內(nèi)凡舉報(bào)有問(wèn)題影響聘用的，一經(jīng)核實(shí)立即取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作，在桃花工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心組織實(shí)施，桃花工業(yè)園紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

　　咨詢電話：68853303(考培服務(wù)中心)

　　舉報(bào)電話：0551- 68992200轉(zhuǎn)605 (桃花工業(yè)園)

　　安徽省肥西縣桃花工業(yè)園管委會(huì)

　　二0一七年五月十九日