根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就銅陵市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
2017年我市事業(yè)單位公開招聘工作人員126名，具體崗位及條件見《銅陵市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，且須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年5月2日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2017年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
“專業(yè)”主要依據(jù)《2017年安徽考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
報考定向招錄“服務(wù)基層項目”人員崗位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員(含2017年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的由我省兵役機關(guān)征集入伍、服役期滿、表現(xiàn)良好的退役士兵也可以報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘方式實行筆試、面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試(專業(yè)測試)、體檢考察、公示聘用等程序進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市招聘主管部門)統(tǒng)一組織實施，面試工作由市招聘主管部門組織實施，也可由事業(yè)單位主管部門按核準的方案(公告)組織實施。
(一)網(wǎng)上報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為銅陵市人力資源考試院(www.tlksy.com),報名時間為2017年5月2日9:00至5月6日14:00，逾期不再補報。
報考人員登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站進行報名，簽署誠信承諾書，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供在招考期間有效的通訊方式和地址。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負責。報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
報考人員報名后于5月8日12：00前登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在5月8日12：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于5月9日12：00前登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2017年5月16日正常工作時間內(nèi)，到銅陵市人力資源考試院(銅陵市北京西路440號)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到上述開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位繳費成功的報考人員，可于5月11日8：30-10：30改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后可降低比例開考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。
有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統(tǒng)一解釋。
完成網(wǎng)上繳費后，考生可于5月31日至6月3日從銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站自行下載并打印筆試準考證。
(二)筆試
2017年我市事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的模式，“1”為公共科目，即科目1《綜合知識》，“X”為專業(yè)科目，即科目2。公共科目為必考科目，專業(yè)科目設(shè)置及具體考試科目見《銅陵市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
《綜合知識》主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分120分;
《教育教學理論》內(nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)等，滿分120分;
《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》內(nèi)容主要包括解剖、生理、病理、藥理學等，滿分120分;
《財會專業(yè)知識》、《計算機專業(yè)知識》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識，滿分120分;
筆試時間為2017年6月3日
上午 8:30-11:00 公共科目
下午 14:00-16:00 專業(yè)科目
考試地點設(shè)在銅陵市，詳見《準考證》。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分數(shù)線。參加一科考試的筆試原始成績須達到60分，參加兩科考試的筆試原始成績合計須達到120分(含加分)，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2017年 5月16日正常工作時間內(nèi)攜帶相關(guān)證書，到銅陵市人社局事業(yè)單位人事管理科申報加分事宜，逾期不再受理。
“大學生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試原始成績、專業(yè)科目筆試原始成績各增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
(三)資格復(fù)審
依據(jù)筆試合成成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按3：1比例確定面試(專業(yè)測試)入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試(專業(yè)測試)人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。
面試(專業(yè)測試)入圍人員在面試(專業(yè)測試)前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由各區(qū)及市直主管部門負責。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1、已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的全日制學歷教育畢業(yè)生，可憑在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表及招聘崗位所要求的其他材料辦理資格復(fù)審;已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育畢業(yè)生，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。至2017年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。
2、社會人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。
3、“服務(wù)基層項目”人員須提供省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件;以及本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。
4、退役士兵應(yīng)提供入伍通知書(或入伍批準存根復(fù)印件)、退役證件及相關(guān)學歷(學位)證書等報考材料。
5、機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試(或?qū)I(yè)測試)資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的�？杖泵~按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試(或?qū)I(yè)測試)費用并領(lǐng)取通知書。
資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
(四)面試
面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能。面試具體事宜另行通知。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
(五)成績合成
報考人員最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績40%。
僅參加公共科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2;參加公共科目和專業(yè)科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2×0.4+專業(yè)科目成績÷1.2×0.6。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
(六)體檢考察
市招聘主管部門根據(jù)合成后的總成績和崗位招聘計劃數(shù)等額確定體檢人選，進入體檢程序。考生出現(xiàn)分數(shù)相同時，按統(tǒng)考筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補。
體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013〕208號)進行，體檢標準參照《國家人力資源和社會保障部 衛(wèi)生計生委 公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。
教師崗位體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執(zhí)行。
體檢由事業(yè)單位主管部門按核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。
考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補。
(七)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報市招聘主管部門，在相應(yīng)網(wǎng)站上公示一周。
(八)聘用
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由市招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格�？忌氃谝�(guī)定期限內(nèi)辦理報到等相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、紀 律
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
五、有關(guān)事宜
相關(guān)招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓活動。
政策咨詢電話：0562-2168526(市人社局事管科)，0562-5880341(市委組織部)，0562-2168711(市人力資源考試院);監(jiān)督舉報電話：0562-2126818(市人社局監(jiān)察室);招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會保障局
2017年4月19日