根據(jù)自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)監(jiān)察廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審核批準(zhǔn)，自治區(qū)審計(jì)廳所屬審計(jì)科學(xué)研究所(簡稱審計(jì)科研所)、計(jì)算機(jī)技術(shù)中心、審計(jì)干部宣傳教育中心2017年面向社會公開考試招聘專業(yè)技術(shù)崗工作人員3名(每個(gè)事業(yè)單位1名)，具體事宜如下。
一、單位簡介
審計(jì)科學(xué)研究所為自治區(qū)審計(jì)廳所屬全額預(yù)算事業(yè)單位，承擔(dān)審計(jì)署和自治區(qū)審計(jì)廳下達(dá)的審計(jì)科研任務(wù)，開展審計(jì)科學(xué)理論和應(yīng)用研究，編輯出版《新疆審計(jì)》雜志，承擔(dān)新聞宣傳工作，組織審計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
計(jì)算機(jī)技術(shù)中心為自治區(qū)審計(jì)廳所屬全額預(yù)算事業(yè)單位，負(fù)責(zé)審計(jì)信息化建設(shè)規(guī)劃編制和金審工程建設(shè)，為審計(jì)業(yè)務(wù)工作提供技術(shù)服務(wù)保障等工作。
審計(jì)干部宣傳教育中心為自治區(qū)審計(jì)廳所屬全額預(yù)算事業(yè)單位，承擔(dān)全區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)審計(jì)干部職業(yè)教育工作，協(xié)助自治區(qū)審計(jì)廳機(jī)關(guān)做好審計(jì)宣傳等工作。
二、招聘范圍、對象及招聘條件
(一)招聘范圍。
面向社會公開招聘(新疆戶籍或生源)工作人員。符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名。
(二)報(bào)考條件。
招聘崗位具體條件見招聘崗位設(shè)置一覽表。同時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年滿18周歲及以上、30周歲及以下(即：1986年6月1日至1999年6月1日期間出生，)，具體年齡要求詳見自治區(qū)審計(jì)廳所屬事業(yè)單位招聘崗位設(shè)置一覽表;
3.遵守中華人民共和國憲法和法律，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng);
4.具有良好的品行;
5.具有符合報(bào)考職位的文化程度;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.具有招聘崗位要求的其他條件。
(三)招考對象。
符合下列條件者均視為新疆戶籍或生源。
1.新疆戶籍或生源的高等院校畢業(yè)生;
2.新疆普通院校的內(nèi)地生源畢業(yè)生;
3.服務(wù)期滿的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和“大學(xué)生村官”;
4.新疆戶籍人員的配偶或子女;
5.援疆干部的配偶或子女;
6.駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶或子女。
下列人員不在此次公開招聘范圍內(nèi)，涉及時(shí)限均截止至2017年公開招聘公告發(fā)布之日：
1.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員;
2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派赴援疆省(市)培養(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為未滿處理期限的人員;
5.基層政法機(jī)關(guān)定向招錄公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿3年的人員;
6.受紀(jì)律處分、行政處分尚未解除的;
7.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與本人解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的人員;
8.因個(gè)人原因，公務(wù)員被辭退、事業(yè)單位工作人員被辭退、解除聘用合同未滿5年的人員;
9.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的人員;
10.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘方法程序
(一)發(fā)布招聘公告。
在自治區(qū)人力資源和社會保障廳(www.xjrs.gov.cn)網(wǎng)站，自治區(qū)審計(jì)廳(www.xjsj.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)。
1.報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間(均為北京時(shí)間，下同)
2017年6月1日10：30至2017年6月9日18：00(休息日除外)
2.報(bào)名及筆試費(fèi)用
報(bào)考費(fèi)用每人100元，不按要求繳費(fèi)的人員，則無法下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試。
3.報(bào)名流程
(1)登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場網(wǎng)上報(bào)名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com,下同)。
(2)閱試《網(wǎng)上報(bào)名注冊及使用程序說明》，并按要求進(jìn)行操作。
(3)填寫個(gè)人信息。
(4)傳送電子彩照片(1寸藍(lán)、白底證件照J(rèn)PG、GIF、PNG規(guī)格)。
(5)下載打印報(bào)名表2份，資格審查時(shí)攜帶備用。
4.同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1,達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
5.注意事項(xiàng)
(1)考生須通過網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)，記錄繳費(fèi)訂單號以便核對繳費(fèi)情況。
(2)報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，一旦繳費(fèi)，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位不能再進(jìn)行改動(dòng)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。
(3)報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
(4)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
(5)報(bào)考人員專業(yè)、專業(yè)大類等參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017)》。
(6)職位咨詢電話：自治區(qū)審計(jì)廳人事處，0991-2841386。
(7)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606779
(三)筆試。
1.筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識
【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]
2.筆試時(shí)間為：2017年6月17日，具體詳見準(zhǔn)考證。
3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年6月13日起，登錄自治區(qū)人力資源市場網(wǎng)上報(bào)名考試系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證�？忌毎凑諟�(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證(或有效臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場。
4.筆試使用國家通用語言文字(漢語)命制并答題，采取閉卷方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)崗位筆試主要測試報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分100分，在考試總成績中按40%折合計(jì)算。
5.筆試加分：
(1)使用國家通用語言文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，筆試成績加5分;
(2)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;
(3)服務(wù)期滿的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官，筆試成績加5分;
符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分。因個(gè)人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分;不符合加分條件，加分且入闈資格審查的，取消加分并重新排名。符合加分條件的考生，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)證明材料。
6.筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定，根據(jù)筆試總體情況，由自治區(qū)審計(jì)廳確定。
7.公布筆試成績及入闈面試資格審查人員名單等事項(xiàng)。在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試資格審查;每個(gè)崗位達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員;若有放棄者，可在筆試成績合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。筆試成績和入闈面試資格審查人員名單在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)，自治區(qū)審計(jì)廳網(wǎng)站(www.xjsj.gov.cn)公告。
(四)資格審查。
1.資格審查方式：由審計(jì)廳人事處組織實(shí)施，采取現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行。
2.資格審查地點(diǎn)：自治區(qū)審計(jì)廳機(jī)關(guān)辦公樓6樓605辦公室。
3.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入資格審查名單在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)審計(jì)廳網(wǎng)站公告。
4.進(jìn)入資格審查的考生參加資格審查時(shí)須提供材料：
(1)考生下載打印的報(bào)名表(1份)
(2)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》紙質(zhì)版1式2份(貼近期彩色正面免冠照片，所填信息確保真實(shí)準(zhǔn)確);
(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶籍證明材料及相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份(驗(yàn)原件、留存復(fù)印件);機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件1份。
5.面試入闈人員確定。資格審查合格人員進(jìn)入面試。資格審查不合格出現(xiàn)空缺，可根據(jù)筆試合格成績由高到低依次遞補(bǔ)。入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)經(jīng)審查確定入闈面試人員。
6.資格審查結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳(www.xjrs.gov.cn)網(wǎng)站、自治區(qū)審計(jì)廳網(wǎng)站(www.xjsj.gov.cn)公布面試時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)。
(五)面試。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)審計(jì)廳網(wǎng)站(www.xjsj.gov.cn)上公告。
2.面試考生參加面試時(shí)須向工作人員提供面試通知單、準(zhǔn)考證、身份證(或有效臨時(shí)身份證)
3.面試工作由自治區(qū)審計(jì)廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》組織實(shí)施。
【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
5.面試滿分100分，在考試總成績中按60%折合計(jì)算。面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場公布。
6.招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1比例的崗位，應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
7.入闈面試人員確認(rèn)放棄面試的，應(yīng)以書面方式于面試前5日告知招聘單位，招聘單位按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員;面試當(dāng)日，入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
8.同一招聘崗位考生考試(筆試加面試)總成績相同者，以面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);面試成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
9.在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)審計(jì)廳網(wǎng)站(www.xjsj.gov.cn)公布考生總成績、參加體檢人員、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。
自治區(qū)審計(jì)廳所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計(jì)算，其中：筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試總成績計(jì)算方法：
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(六)體檢。
1.按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生考試總成績，由高分到低分順序確定體檢人員名單。
2.由自治區(qū)審計(jì)廳統(tǒng)一在二級甲等以上醫(yī)院對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生組織體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者、視為自動(dòng)放棄;按同一崗位考試總成績由高分到低分原則依次遞補(bǔ)體檢人員，無遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。
3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。
4.因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺，按照同一崗位考試總成績由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。
5.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，由自治區(qū)審計(jì)廳另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(七)考察。
1.由自治區(qū)審計(jì)廳組織考察組，對體檢合格的考生組織進(jìn)行考察。著重考察考生的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。采取向被考察對象所在院校、單位、街道和有關(guān)單位了解情況、個(gè)別談話、查閱檔案等方式,對被考察對象進(jìn)行綜合考察。
2.考生應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或者有關(guān)證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。
3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)同一崗位考生總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，對體檢合格者進(jìn)行考察，無遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。
(八)公示。
考察結(jié)束，由自治區(qū)審計(jì)廳黨組集體研究確定擬聘人員，對擬聘人員在自治區(qū)人力資源和社會保障廳(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)審計(jì)廳(http://www.xjsj.gov.cn)網(wǎng)站公示。公示期限為7個(gè)工作日。
(九)聘用。
對公示無異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批，辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。
四、其他招聘事項(xiàng)
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)審計(jì)廳網(wǎng)站(http://www.xjsj.gov.cn)上及時(shí)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員必須提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持聯(lián)系電話暢通，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)審計(jì)廳網(wǎng)站(http://www.xjsj.gov.cn)發(fā)布的與招聘工作相關(guān)的公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
(三)自治區(qū)審計(jì)廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員沒有任何指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，請考生切實(shí)提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(四)違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
(五)自治區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組和廳機(jī)關(guān)紀(jì)委是自治區(qū)審計(jì)廳所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作的監(jiān)督檢查部門，負(fù)責(zé)對公開招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查，并對公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定和處理。
附件1：自治區(qū)審計(jì)廳所屬事業(yè)單位2017年招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls
附件2：自治區(qū)審計(jì)廳事業(yè)單位公開考試招聘人員報(bào)名資格審查表.xls(下載)
附件3：新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017).xls(下載)
2017年5月23日