為建立滿足發(fā)展需求的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,根據(jù)《望江縣完善縣級(jí)公立醫(yī)院人事薪酬制度實(shí)施細(xì)則》(望政辦秘[2017]23號(hào))的相關(guān)規(guī)定,望江縣中醫(yī)院2017年赴普通高等院校招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持方案公開、過程公開、結(jié)果公開和公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象和計(jì)劃
招聘對(duì)象為全日制普通高校畢業(yè)生。
招聘崗位計(jì)劃數(shù)45個(gè),具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等見《2017望江縣中醫(yī)院公開招聘人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛衛(wèi)生事業(yè)、樂于奉獻(xiàn);
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件:
“年齡條件”“30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”,其它涉及年齡計(jì)算的依此類推。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘方式
赴高校公開招聘工作由望江縣中醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、考察體檢(含資格復(fù)審)、公示聘用和招聘結(jié)果報(bào)送有關(guān)部門備案等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在望江縣人力資源和社會(huì)保障局、望江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、望江縣中醫(yī)院、安徽中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布,并在招聘現(xiàn)場發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間:2017年6月6日上午9:00-11:30
(2)報(bào)名地點(diǎn):安徽中醫(yī)藥大學(xué)東區(qū)梅山路校區(qū)仲景樓303教室
報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查由赴高校招聘工作組負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名所需材料
報(bào)考人員需填寫《2017年望江縣中醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2),歷屆畢業(yè)生需提供本人近期同底兩寸正面免冠照片4張,有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等材料;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人近期同底兩寸正面免冠照片4張,有效居民身份證、學(xué)校就業(yè)推薦表或?qū)W校推薦證明、學(xué)生證原件及復(fù)印件。
2、注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式,以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息,對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的,視為自動(dòng)放棄。
(2)資格審查工作貫穿于招聘的全過程,報(bào)考者必須如實(shí)填寫實(shí)際情況。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,提供材料不真實(shí)的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定取消考試、聘用資格。
(3)每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
(三)考試
考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行。
1、筆試
同一崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例高于1:1方可開考,達(dá)不到規(guī)定比例的,核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn):
筆試時(shí)間:2017年6月6日上午2:30-4:30
筆試地點(diǎn):安徽中醫(yī)藥大學(xué)東區(qū)梅山路校區(qū)仲景樓303教室
(2)筆試內(nèi)容和成績:筆試采取閉卷方式,考試科目主要包括專業(yè)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),試卷滿分為100分,專業(yè)知識(shí)與醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)比重為7:3,考試時(shí)間為120分鐘。
筆試成績達(dá)到60分(含60分)者,方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試
面試人選在同一招聘崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選最后一名筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
(1)面試時(shí)間和地點(diǎn):以電話或信息通知考生。
(2)面試內(nèi)容和成績:主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語言表達(dá)能力、個(gè)性特征以及業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)能力。面試滿分100分。
面試成績達(dá)到60分(含60分)者,方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
考生在面試環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄等原因而造成面試人選空缺的,在符合條件的其他考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人選最后一位筆試成績相同的,一并確定為面試人選)。
(四)總成績合成
按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成總成績,總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按照總成績從高分到低分,根據(jù)有效崗位數(shù)等額人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和聘用意向書,其余人員簽訂遞補(bǔ)協(xié)議書。考試總成績相同的,筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績?nèi)韵嗤,筆試成績中專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先;上述原則仍不能區(qū)分的,則按皖人社秘[2011]263號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察、體檢
1、考察:簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和聘用意向書的考生方可列為考察對(duì)象。考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?疾靸(nèi)容包括是否符合報(bào)考條件及在校表現(xiàn)和遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面情況,考察形式主要為查閱個(gè)人檔案、調(diào)查了解情況等,考察合格者方能參加體檢?疾觳缓细竦目忌∠w檢資格?疾鞎r(shí)間另行通知。
2、體檢:
(1)體檢對(duì)象的確定:考察合格的考生列為體檢對(duì)象。體檢合格對(duì)象應(yīng)在2017年7月31日前提交畢業(yè)證及相關(guān)學(xué)位證書原件至望江縣中醫(yī)院,由望江縣中醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審,逾期或提交材料與招聘崗位要求不符者取消錄用資格。
(2)體檢時(shí)間:具體事項(xiàng)將通過電話或短信告知。
(3)體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。
考生在考察體檢環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄或不合格等原因造成崗位空缺的,在符合條件的其他考生中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人選最后一位總成績相同的,遵照考察體檢環(huán)節(jié)確定人選方式進(jìn)行),每個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。在考察體檢結(jié)束后,因考生自動(dòng)放棄造成招聘崗位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用。
根據(jù)考生的成績,結(jié)合考察、體檢結(jié)果,從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選,并向社會(huì)公示7日。對(duì)公示無異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,按規(guī)定實(shí)行試用期制度,招聘結(jié)果報(bào)相關(guān)部門備案。
五、工作紀(jì)律
對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員,將按規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
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