為積極有效的推動(dòng)我縣綜合監(jiān)管分類執(zhí)法改革試點(diǎn)工作又快又好開展，進(jìn)一步深化我縣綜合行政監(jiān)管執(zhí)法體制改革，建立廣覆蓋、專業(yè)化、一體化、高效率的市場(chǎng)監(jiān)管體系，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格員，主要從事市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域日常巡查工作，履行對(duì)市場(chǎng)主體監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)、勸導(dǎo)、報(bào)告、回訪問題等職責(zé)�，F(xiàn)將招聘專職網(wǎng)格員有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘專職網(wǎng)格員35名。具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。
二、招聘條件
(一)報(bào)考條件
1.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，服從組織分配，熱愛本職工作，具有敬業(yè)精神。
3.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生或高中(中專)及以上學(xué)歷退伍軍人。
4.年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生)，身體健康。
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
因?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員巡查工作強(qiáng)度較大，需長(zhǎng)期在外露天進(jìn)行，待遇實(shí)行績(jī)效考核，適合本地男性報(bào)考。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、選崗、公示等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料;屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料;屬退伍軍人的須提供退伍證明等相關(guān)材料原件;以上證明材料需同時(shí)提供復(fù)印件及本人近期1寸免冠證件照4張，并如實(shí)填寫《繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表》(見附件2)。
報(bào)名時(shí)間：2017年6月12日—6月14日(工作時(shí)間)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局繁陽市場(chǎng)監(jiān)督管理所辦公室2。詳細(xì)地址：繁陽鎮(zhèn)雙鶴巷29號(hào)(縣城關(guān)三小后門附近)。6月16日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.資格審查。
繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局相應(yīng)調(diào)劑網(wǎng)格員1和網(wǎng)格員2兩個(gè)招聘崗位的招聘人數(shù)。若兩個(gè)招聘崗位報(bào)考人數(shù)均不足，則由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(滿分100分)，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫作。
筆試時(shí)間為2017年6月17日上午8：30-11：00。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見考生《準(zhǔn)考證》, 《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名處。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線�！豆不A(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試總成績(jī)。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
按照應(yīng)試人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃，按照2：1的比例確定入圍專業(yè)測(cè)試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
因自愿放棄專業(yè)測(cè)試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢和考察
鑒于聘用人員的流動(dòng)性，本次招聘決定在進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員中按招聘計(jì)劃的1：1.5的比例確定入圍體檢和考察名單，體檢費(fèi)用由繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一支付。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢醫(yī)院須在繁昌縣以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
(五)選崗
縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員按考試最終成績(jī)從高分到低分和1：1比例等額審定擬聘用人員(如最終考試總成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)，并依次組織選崗，簽定網(wǎng)格選擇意向書,采取個(gè)人意愿和組織安排相結(jié)合的方式確定崗位。因個(gè)人原因不能按規(guī)定完成選崗的，取消其擬聘用資格，并在同崗位應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
選崗工作完成后，由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局向社會(huì)公示2個(gè)工作日。對(duì)公示無異議的人員，予以錄用。
(七)用工方式和工資待遇
本次招聘采用勞務(wù)派遣的用工方式，錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按照《繁昌縣綜合監(jiān)管分類執(zhí)法專職網(wǎng)格員工作綜合評(píng)價(jià)與績(jī)效薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
本次招聘工作由紀(jì)檢人員全程參與監(jiān)督，考試最終成績(jī)結(jié)果保留1年。在期間內(nèi)因?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
本公告其他未盡事宜，由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行解釋。垂詢電話：0553-7874851、7874740
附件1：2017年繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘專職網(wǎng)格員計(jì)劃及崗位要求表.docx
附件2：繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表.docx
繁昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2017年6月5日