根據(jù)中共興安盟委員會(huì)辦公廳、興安盟行政公署辦公廳《關(guān)于印發(fā)盟直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施方案的通知》(辦發(fā)〔2017〕30號)精神,經(jīng)研究決定在盟直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。為了做好引進(jìn)人才工作,特制定本方案。
一、引進(jìn)人才計(jì)劃
本次盟直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)通過“綠色通道”面向社會(huì)引進(jìn)人才267名。詳見附件《2017年盟直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)引進(jìn)人才計(jì)劃表》。
二、引進(jìn)人才條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)具備各崗位所要求的年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、資歷、執(zhí)業(yè)資格等條件,詳見附件《2017年盟直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)引進(jìn)人才計(jì)劃表》。
三、下列人員不得應(yīng)聘
(一)盟內(nèi)在編人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)公務(wù)員考錄及事業(yè)單位公開招聘有違紀(jì)記錄人員;
(四)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(五)有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)人才程序
(一)報(bào)名
1.采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn):興安盟山下盟醫(yī)院后2樓208室。
2.報(bào)名時(shí)間:2017年7月10日8:30時(shí)-2017年7月19日17:30時(shí),周六、日不休息。
3.需要提交資料
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),必須攜帶本人《2017年盟直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》紙質(zhì)表和電子版表(在盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載),第二代身份證(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等資料原件和復(fù)印件,學(xué)籍檔案、人事檔案、本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照二張及電子版等相關(guān)材料。應(yīng)聘具有工作經(jīng)歷崗位的,按要求提供與用人單位簽署的聘用合同原件和復(fù)印件(復(fù)印件加蓋單位公章)、用人單位出具的工作經(jīng)歷證明及工資證明(加蓋單位公章)等相關(guān)材料。
4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、資格審查和評估的,責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。
(二)資格審查
盟衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真審查,經(jīng)資格審查合格的,發(fā)放《評估通知單》。
(三)評估
1.制定評估工作方案,組建引進(jìn)人才評估組,具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.評估工作結(jié)束后,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員評估成績(最低分?jǐn)?shù)線以上的)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù),等額確定擬引進(jìn)人選。
(四)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格,按照評估成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
(五)考察
考察不合格,取消其聘用資格,按照評估成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
1.對考察合格的擬引進(jìn)人才在引進(jìn)人才所在單位進(jìn)行公示。公示期限為10天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的,辦理聘用、進(jìn)編手續(xù)。
2.引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期滿不合格的,取消聘用。
3.引進(jìn)人才聘用后,列入事業(yè)編制管理,享受盟直事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。服務(wù)期不少于5年,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響評估和聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)名咨詢電話
盟衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科:0482-8266900
(三)監(jiān)督舉報(bào)電話
盟衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室:
0482-8266716
2017年盟直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)引進(jìn)人才計(jì)劃表(一)
2017年盟直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)引進(jìn)人才計(jì)劃表(二)
2017年盟直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)引進(jìn)人才報(bào)名登記表
興安盟人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月30日