根據(jù)中共興安盟委員會辦公廳、興安盟行政公署辦公廳《關(guān)于印發(fā)盟直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施方案的通知》(辦發(fā)〔2017〕30號)精神，經(jīng)研究決定在盟直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。為了做好引進(jìn)人才工作，特制定本方案。

　　一、引進(jìn)人才計(jì)劃

　　本次盟直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)通過“綠色通道”面向社會引進(jìn)人才267名。詳見附件《2017年盟直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)引進(jìn)人才計(jì)劃表》。

　　二、引進(jìn)人才條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)具有符合崗位要求的工作能力;

　　(六)具備各崗位所要求的年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、資歷、執(zhí)業(yè)資格等條件，詳見附件《2017年盟直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)引進(jìn)人才計(jì)劃表》。

　　三、下列人員不得應(yīng)聘

　　(一)盟內(nèi)在編人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)公務(wù)員考錄及事業(yè)單位公開招聘有違紀(jì)記錄人員;

　　(四)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(五)有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)人才程序

　　(一)報(bào)名

　　1.采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：興安盟山下盟醫(yī)院后2樓208室。

　　2.報(bào)名時間：2017年7月10日8:30時-2017年7月19日17：30時，周六、日不休息。

　　3.需要提交資料

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時，必須攜帶本人《2017年盟直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》紙質(zhì)表和電子版表(在盟人力資源和社會保障網(wǎng)下載)，第二代身份證(有效臨時身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等資料原件和復(fù)印件，學(xué)籍檔案、人事檔案、本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照二張及電子版等相關(guān)材料。應(yīng)聘具有工作經(jīng)歷崗位的，按要求提供與用人單位簽署的聘用合同原件和復(fù)印件(復(fù)印件加蓋單位公章)、用人單位出具的工作經(jīng)歷證明及工資證明(加蓋單位公章)等相關(guān)材料。

　　4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、資格審查和評估的，責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。

　　(二)資格審查

　　盟衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真審查，經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放《評估通知單》。

　　(三)評估

　　1.制定評估工作方案，組建引進(jìn)人才評估組，具體要求、時間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.評估工作結(jié)束后，按照每個崗位應(yīng)聘人員評估成績(最低分?jǐn)?shù)線以上的)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定擬引進(jìn)人選。

　　(四)體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，按照評估成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　考察不合格，取消其聘用資格，按照評估成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　1.對考察合格的擬引進(jìn)人才在引進(jìn)人才所在單位進(jìn)行公示。公示期限為10天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用、進(jìn)編手續(xù)。

　　2.引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿不合格的，取消聘用。

　　3.引進(jìn)人才聘用后，列入事業(yè)編制管理，享受盟直事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。服務(wù)期不少于5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響評估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報(bào)名咨詢電話

　　盟衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會人事科：0482-8266900

　　(三)監(jiān)督舉報(bào)電話

　　盟衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會紀(jì)檢監(jiān)察室：

　　0482-8266716

　　2017年盟直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)引進(jìn)人才計(jì)劃表(一)

　　2017年盟直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)引進(jìn)人才計(jì)劃表(二)

　　2017年盟直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)引進(jìn)人才報(bào)名登記表

　　興安盟人力資源和社會保障局

　　2017年6月30日