2018年浙江溫州洞頭區(qū)中高層次人才招聘公告【38人】
為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，進一步打造專業(yè)型干部隊伍，為建設“海上花園”提供堅強的人才支持和智力保障，根據(jù)《溫州市洞頭區(qū)“三年百名”(2018—2020)中高層次人才招聘方案》要求，決定面向社會公開招聘中高層次人才38名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
(一)面向大陸招聘
招聘計劃30人，其中：緊缺專業(yè)24人(海洋科學類4人、建筑學類4人、信息與通信工程類4人、環(huán)境科學與工程類2人、化學工程與技術類2人、金融類2人、藝術設計類2人、市場營銷<旅游營銷與策劃方向>2人、生物醫(yī)藥2人)，綜合類(專業(yè)不限)若干。
(二)面向臺灣招聘
招聘計劃8人，具有旅游、民宿、文化創(chuàng)意、社會工作等相關專業(yè)學歷或相關領域工作經(jīng)歷。
二、招聘對象基本條件
(一)面向大陸招聘
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的政治思想素質(zhì)，事業(yè)心、責任感強。
3.具有全日制普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位的，“一流”高校、“一流”專業(yè)、原“985”“211”工程高校的畢業(yè)生可放寬到本科。
4.屬于緊缺專業(yè)，且為洞頭區(qū)戶籍(生源)、父母一方或配偶為洞頭區(qū)戶籍(或在洞頭工作，洞頭區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳納一年以上)的，可放寬到高校一本專業(yè)錄取的全日制普通高校畢業(yè)生。
5.具有緊缺專業(yè)副高及以上專業(yè)技術職務任職資格的(學歷不受限制)。
6.年齡條件：本科生在28周歲以下(1990年7月1日以后出生)，碩士研究生在32周歲以下(1986年7月1日以后出生)，博士研究生在38周歲以下(1980年7月1日以后出生);副高職稱的專業(yè)技術人才在40周歲以下(1978年7月1日以后出生);正高職稱的專業(yè)技術人才在50周歲以下(1968年7月1日以后出生)。
(二)面向臺灣招聘
1.臺灣地區(qū)居民。
2.認同九二共識，支持兩岸關系和平發(fā)展。
3.具有相關專業(yè)大陸全日制普通高校本科、臺灣全日制大學學位及以上學歷;或同等學歷3年以上相關專業(yè)領域工作經(jīng)歷。
4.年齡條件：本科生在28周歲以下，碩士研究生在32周歲以下，博士研究生在38周歲以下。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：即日起至2018年8月26日。
2.報名方式：
①現(xiàn)場報名：攜帶報名所需材料到溫州市洞頭區(qū)人力資源和社會保障局413室(溫州市洞頭區(qū)北岙街道人民路16號)報名。
②網(wǎng)絡報名：將報名所需材料以“壓縮包”的方式統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址：dtzjk066@163.com)
3.報名要求：
①應聘人員應提供《2018年溫州市洞頭區(qū)中高層次人才招聘報名表》及身份證(臺胞證)、畢業(yè)證書、學位證書、學業(yè)成績單、職稱證書、獲獎情況、科研成果、論文發(fā)表、工作經(jīng)歷證明等相關證明材料。
②應聘人員填寫的報名信息和提交的報名材料必須真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報名資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
(二)資格初審
報名結束后，根據(jù)報名條件對應聘人員進行資格初審，確定綜合評價對象。
(三)綜合評價
成立綜合評價工作小組，根據(jù)應聘人員提供的報名材料開展綜合評價，重點評價應聘人員工作實績、能力水平及崗位匹配度，擇優(yōu)確定入圍面談人選。
(四)面談及資格復審
入圍面談人員需攜帶報名資料原件參加面談，面談前進行資格復審。無法提供資料原件或復審不合格的取消聘用資格。具體面談時間和地點另行通知。
(五)體檢、考察
體檢、考察工作由區(qū)委人才辦和區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。入圍人員按規(guī)定的時間、地點和要求，憑本人有效身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自愿放棄處理。
體檢、考察程序和標準參照2018年浙江省公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢不合格、自愿放棄體檢資格的或經(jīng)考察不宜聘用的，其空缺崗位不再遞補。
面向臺灣招聘人員的考察工作按照有關部門相關規(guī)定執(zhí)行。
(六)公示、聘用
考察合格人員，確定為擬聘用對象，在洞頭區(qū)政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
確定參加體檢、考察的名單均在洞頭區(qū)政府網(wǎng)公布。
四、人員管理及待遇
(一)面向大陸招聘
1.有意愿入事業(yè)編制的人員，聘用時，簽訂事業(yè)人員聘用合同，按全額事業(yè)身份人員進行管理，表現(xiàn)優(yōu)秀的列入洞頭區(qū)后備干部培養(yǎng)對象。
2.無意愿入事業(yè)編制的人員按“政府雇員”方式聘用，采用績效年薪制，按全日制博士(或正高專業(yè)技術職務任職資格)30萬元、全日制碩士(或副高專業(yè)技術職務任職資格)21萬元、全日制學士16萬元，協(xié)議確定年度總報酬(稅前，含各類福利)。年度總報酬預留各類福利后的70%作為基礎薪酬按月平均發(fā)放，30%作為年度考績獎的基數(shù)根據(jù)考核結果發(fā)放。
3.安家(購房)補助。根據(jù)聘用人員取得的“雙一流”、原“985”“211”的學歷層次，按全日制博士、全日制碩士、全日制學士分別給予30萬元、15萬元、10萬元的安家(購房)補助。安家(購房)補助，按5年平均，在每滿1年后的年底發(fā)放。在洞頭工作滿1年，在洞頭自購房的，補助余額可一次性提取。服務期未滿5年的，全額收回安家(購房)補助。
(二)面向臺灣招聘
1.按“政府雇員”方式聘用，采用績效年薪制，具體標準和發(fā)放辦法參照面向大陸招聘的規(guī)定執(zhí)行。
2.按全日制博士、全日制碩士、全日制學士分別給予30萬元、15萬元、10萬元的安家(購房)補助。具體發(fā)放辦法參照面向大陸招聘的規(guī)定執(zhí)行。服務期未滿5年的，全額收回安家(購房)補助。
3.單位為其繳納商業(yè)醫(yī)療保險及人身意外險。
(三)其它待遇。
1.聘用人員按規(guī)定享受除住房(租房)類人才待遇外的相關人才政策。
2.來洞頭面談人員往返必須的交通費及在洞頭食宿費在規(guī)定標準內(nèi)由人才專項經(jīng)費給予報銷。
五、相關事項
1.取得教育部海外碩、博士學歷(學位)認證的留學回國人員參加應聘的，其所讀院校要有較高知名度(2018年ARWU、QS或Times世界大學年度排名前100所，可視同“雙一流”高校享受待遇)。
2.全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學歷、學位證書應聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員(事業(yè)單位)考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得應聘。
3.報名與考試使用的身份證號必須一致，身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證。
六、本《公告》由洞頭區(qū)委人才工作領導小組辦公室與洞頭區(qū)人力社保局負責解釋。未盡事宜，另行研究解決。
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