為進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員49名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

具體招聘崗位及人數(shù)，詳見(jiàn)附件1《廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象

（一）2022年畢業(yè)生：指于2022年1月1日（含）至2022年12月31日（含）期間取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員）；

（二）社會(huì)人員：指于2021年12月31日（含）前取得《崗位表》要求的畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員）；

（三）不限：指以上兩類人員均可。

港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

三、招聘條件

（一）基本條件

報(bào)考人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）要求的基本條件及以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.符合報(bào)考崗位所需資格條件，具備崗位要求的工作能力。

5.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口準(zhǔn)入條件。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）受行政開(kāi)除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

（2）近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

（3）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查（監(jiān)察調(diào)查），或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（6）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；

（7）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員處分年限、年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)時(shí)間的計(jì)算截至報(bào)名首日（含2022年11月25日）。

（二）資格條件

1.年齡要求（如有特別要求以《崗位表》為準(zhǔn)）：

（1）具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位，或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在45周歲以下（1976年11月25日以后出生）；

（2）具有碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在40周歲以下（1981年11月25日以后出生）；

（3）具有本科或以下學(xué)歷的，年齡要求在35周歲以下（1986年11月25日以后出生）。

2.本期招聘分為臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類、康復(fù)治療類、口腔醫(yī)學(xué)類、土木工程類、護(hù)理類、檢驗(yàn)類、藥學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)類和管理類等11個(gè)專業(yè)類別的崗位，所需的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格等具體資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。

四、招聘程序

本期公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行�？忌�綜合成績(jī)由筆試和面試成績(jī)合計(jì)構(gòu)成，其中筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％，各項(xiàng)成績(jī)必須達(dá)到60分（含）以上，才能進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月25日上午9:00至2022年11月29日下午17:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（www.qgsydw.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳相關(guān)材料。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。報(bào)考人員在系統(tǒng)提示報(bào)名成功后請(qǐng)繼續(xù)跟進(jìn)審核情況。

3.報(bào)名確認(rèn)：通過(guò)資格初審的報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（www.qgsydw.com）報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，確認(rèn)是否參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的視為報(bào)名不成功。

4.打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員自行在報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.conghua.gov.cn）和全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）公告，請(qǐng)報(bào)考人員保持關(guān)注。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子彩照。每人只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

（2）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。在首次報(bào)名未達(dá)到開(kāi)考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行公告）。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)并予以網(wǎng)上公告。

（4）報(bào)名信息須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、有效；報(bào)名系統(tǒng)審核通過(guò)后不能更改。考生自行網(wǎng)上打印《報(bào)名登記表》，《報(bào)名登記表》的信息須與資格復(fù)審提交的審核材料一致。如有報(bào)考資格條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部發(fā)〔2017〕35號(hào)）將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

（5）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)（學(xué)位）證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，招聘專業(yè)參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位專業(yè)要求“企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理）（A120202）”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的報(bào)考人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的報(bào)考人員不可報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，須在資格復(fù)審時(shí)提交課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章）、院校出具的所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)。

（6）具有國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（7）招聘崗位對(duì)執(zhí)業(yè)范圍有專業(yè)要求的，參加該專業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的考生，在資格復(fù)審時(shí)須完成培訓(xùn)并提交考核合格證明。

（8）招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以工作單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同（或工作證明）及對(duì)應(yīng)的社保繳納證明為準(zhǔn)。2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明（可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí)）。畢業(yè)后參加規(guī)培的可視為具有相關(guān)工作經(jīng)歷參與報(bào)名，工齡計(jì)算以有關(guān)政策為準(zhǔn)。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，不視為工作經(jīng)歷。要求具有指定級(jí)別等級(jí)單位工作經(jīng)歷的，應(yīng)同時(shí)提供加蓋單位公章的關(guān)于單位級(jí)別等級(jí)情況和從事該指定工作的證明。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：分為11個(gè)專業(yè)類別，其中臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類、康復(fù)治療類、口腔醫(yī)學(xué)類、土木工程類、護(hù)理類、檢驗(yàn)類、藥學(xué)類、計(jì)算機(jī)類及財(cái)務(wù)類主要測(cè)試相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，管理類主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

3.筆試形式：采取閉卷考試的方式，滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

4.筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.conghua.gov.cn）和全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）公布。

5.按招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例依合格筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單；招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。

6.考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，填寫(xiě)《考生查分登記表》，送從化區(qū)衛(wèi)生健康局人事科申請(qǐng)查分，每位考生只能申請(qǐng)查分一次。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：另行在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.conghua.gov.cn）和全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）公告。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供以下證件材料的原件和復(fù)印件：

（1）2022年畢業(yè)生：本人有效身份證、戶口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)、課程成績(jī)單或?qū)W歷學(xué)位證書(shū)、資格條件要求的其他材料，并需承諾在2022年12月31日（含）前獲得崗位招聘條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（2）社會(huì)人員：本人有效身份證、戶口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證、勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納證明及資格條件要求的其他材料。

3.工作人員根據(jù)考生提供的報(bào)名表及相關(guān)資料，對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行資格審核。在資格復(fù)審中，報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，視為放棄面試資格；未按要求提供完整證明材料的，視為資格復(fù)審不通過(guò)。放棄面試資格及資格復(fù)審不通過(guò)的，可在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序，依次遞補(bǔ)下一名考生，將以電話的方式通知遞補(bǔ)的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

4.資格復(fù)審合格的考生，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，進(jìn)入面試。

（四）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.conghua.gov.cn）和全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）公告。

2.面試形式和主要內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的應(yīng)急處理能力、綜合分析能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

3.面試要求：面試時(shí)考生按規(guī)定須持本人二代身份證原件、面試通知書(shū)和準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加面試，不按規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

4.面試評(píng)委小組在考生面試完畢當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)通知單。

5.綜合成績(jī)。

（1）綜合成績(jī)滿分為100分，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。根據(jù)合格綜合成績(jī)從高到低順序排名次，如同一崗位考生綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

（2）綜合成績(jī)以及進(jìn)入體檢人員名單將在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.conghua.gov.cn）和全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）公布。

（五）體檢

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織考生體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢不合格者，取消其聘用資格，可在同一崗位按照合格綜合成績(jī)從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)下一名考生。

（六）考察

1.考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等，同時(shí)復(fù)核考生的報(bào)考資格。

2.考察工作原則上自通知考察之日起一個(gè)月內(nèi)完成。因考生原因造成考察時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的，視為考察不合格�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格，招聘單位可按合格綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

3.如考生因個(gè)人原因放棄考察或聘用資格，須自通知考察之日起7個(gè)工作日內(nèi)，提交自愿放棄聘用資格聲明。不配合考察工作、無(wú)故拖延者，將視情況記入誠(chéng)信檔案。

（七）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.conghua.gov.cn）和全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（八）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)用人單位實(shí)際需要，可在同一崗位按照合格綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生，同一單位同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)3次（含3次）：

1.應(yīng)聘人選體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄資格的；

4.擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（九）聘用

1.公示期無(wú)異議的人員，按照規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，待畢業(yè)后再按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；如未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

2.已簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的擬聘人員須作出不主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格的承諾，以及若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到。

3.工資待遇按廣州市從化區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和單位的工資分配制度執(zhí)行。

4.聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，2022年畢業(yè)生及工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。

5.具備比招聘崗位等級(jí)更高級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格的人員，只能聘用到招聘崗位等級(jí)，享受招聘崗位等級(jí)待遇。

6.未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位，聘用時(shí)暫定為崗位所列專業(yè)技術(shù)級(jí)別。其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的任職年限，待取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后，才予以計(jì)算任職年限。

（十）注意事項(xiàng)

1.未要求其他資格條件的專業(yè)技術(shù)人員需在聘用后連續(xù)3個(gè)考試周期內(nèi)考取相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（專業(yè)技術(shù)）資格，否則，取消聘用資格。

2.根據(jù)《廣州市人民政府辦公廳印發(fā)〈廣州市2011年深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作任務(wù)及責(zé)任分工等文件〉的通知》(穗府辦〔2011〕28號(hào))，我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行定編定崗不定人管理制度。新招聘人員中具有碩士學(xué)位且取得全科醫(yī)學(xué)方向規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的全科醫(yī)師、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或具有博士研究生學(xué)歷的人員聘用后辦理入編手續(xù)；其余新招聘人員定編定崗不定人，按有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位在編人員相關(guān)工資福利待遇。

3.區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的新招聘人員全部納入編制管理。

4.聘用人員須承諾在所聘單位服務(wù)滿5年，并在與用人單位簽訂的聘用合同上約定工作5年以上。

5.報(bào)考人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（1）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的；

（2）報(bào)考人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的；

（3）其他因報(bào)考人員原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

6.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定報(bào)考條件中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。

7.報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證原件。遺失身份證原件的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

8.本期招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本期招聘無(wú)關(guān)。

五、疫情防控要求

本期公開(kāi)招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展的，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

本公告最終解釋權(quán)歸廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局。

咨詢電話：區(qū)衛(wèi)健局人事科，020-37906330或87962804；

投訴電話：區(qū)衛(wèi)健局機(jī)關(guān)紀(jì)委，020-87926093。

附件2-1.廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表.xls

附件2-2.廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）.pdf

附件2-3.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年11月11日