為全面落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)儲(chǔ)備一批我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的高層次專業(yè)型優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，永嘉縣有關(guān)事業(yè)單位擬面向全社會(huì)公開引進(jìn)博士研究生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

（二）愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件。

二、引進(jìn)對(duì)象和范圍

具有博士學(xué)位的應(yīng)歷屆全日制普通高校畢業(yè)研究生或國（境）外高校同等學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。博士研究生年齡不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）。留學(xué)歸來的博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

三、引進(jìn)方式

本次事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生不設(shè)專業(yè)限制，根據(jù)博士研究生的專業(yè)及個(gè)人特長，組織相應(yīng)的單位與博士研究生本人面談或面試，以“雙向選擇”的方式，按專業(yè)對(duì)口、人盡其才的原則落實(shí)單位。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月2日至2023年12月31日。

2.報(bào)名方式和所需材料：

（1）現(xiàn)場報(bào)名：帶本人有效期內(nèi)第二代居民身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證的官方網(wǎng)站證明（含有效期限內(nèi)的二維碼），一寸免冠近期彩色照片1張，《2023年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生個(gè)人報(bào)名表》（見附件）。

報(bào)名地點(diǎn)：①永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)管理科（永嘉縣公共文化活動(dòng)中心14樓1402室）。②永嘉縣赴外引才招聘會(huì)現(xiàn)場。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)將本人有效期內(nèi)第二代居民身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件，教育部學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證的官方網(wǎng)站證明（含有效期限內(nèi)的二維碼）和《2023年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生個(gè)人報(bào)名表》（見附件）Word版（一寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi)）等材料壓縮成文件名為“姓名+學(xué)歷”的壓縮包，發(fā)送至電子郵箱kjk651177@163.com。

（3）其他材料：①2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生若報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（含有效期限內(nèi)的二維碼）。②留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件（現(xiàn)場報(bào)名所需）或掃描件（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需）。

（二）體檢

體檢工作參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢。

（三）考察

參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行，由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位成立考察組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲗�(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，則按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，在中國永嘉公務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.yj.gov.cn/）上進(jìn)行公示。

（五）聘用

1.對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)有反映并存在影響聘用的問題，經(jīng)查有實(shí)據(jù)，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬引進(jìn)對(duì)象提交的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)有意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假或采取其他不正當(dāng)手段者，取消其聘用資格。

五、政策待遇

（一）人才獎(jiǎng)補(bǔ)。給予新全職來永工作的博士30萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

（二）就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)新全職來永工作的40周歲以下博士，給予8萬元就業(yè)補(bǔ)貼；申領(lǐng)對(duì)象須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受期限為自符合條件首月起36個(gè)月內(nèi)，每滿6個(gè)月發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼25%。

（三）住房保障。對(duì)全職在永工作的博士研究生享受以下住房政策：

1.租房補(bǔ)貼：在永事業(yè)單位（科研院所）工作的，按每年3萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間累計(jì)不超過5年。

2.配租人才住房：按同地段住房租金評(píng)估價(jià)的30%配租90平方米左右的人才住房，租賃期限累計(jì)不超過5年。

3.配售人才住房：按房源備案價(jià)的60%配售120平方米左右的人才住房。

人才住房政策按照不重復(fù)享受的原則執(zhí)行，已享受人才租房補(bǔ)貼（人才住房配租）的，不得再申請(qǐng)人才住房配租（人才租房補(bǔ)貼），但可以申請(qǐng)人才住房配售；已享受人才住房配售的，不得再申請(qǐng)人才租房補(bǔ)貼及人才住房配租。

（四）職稱評(píng)聘。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位沒有空缺的，開辟綠色通道。設(shè)置特設(shè)崗位予以解決新引進(jìn)博士研究生的職稱評(píng)聘，特設(shè)崗位不受單位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。

如遇本縣政策調(diào)整，按最新政策執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）永嘉縣在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)人員不在引進(jìn)對(duì)象范圍內(nèi)。

（二）事業(yè)單位引進(jìn)的博士研究生，實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

（三）凡是符合報(bào)名條件且接到面談或面試通知并參加的對(duì)象，由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局提供一次性路費(fèi)補(bǔ)貼（人民幣）：市外省內(nèi)的300元、省外國內(nèi)的500元，從國外直接來參加面談或面試的人員，按其國內(nèi)家庭所在地為出發(fā)點(diǎn)參照上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

（四）咨詢電話：永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)管理科，咨詢電話：0577-57768287、0577-57756565；中共永嘉縣委組織部人才工作科，咨詢電話：0577-67235260。

（五）本公告未盡事宜由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同中共永嘉縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、中共永嘉縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：2023年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生個(gè)人報(bào)名表.doc

中共永嘉縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室中共永嘉縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月31日