為全面落實人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進力度，進一步改善事業(yè)單位人才素質結構，引進儲備一批我縣經(jīng)濟社會發(fā)展所需的高層次優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，永嘉縣有關事業(yè)單位擬面向社會公開引進高層次人才共55名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。
（二）愛國敬業(yè)、遵紀守法、品行端正，具有引進崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件。
二、引進對象及范圍
（一）具有學士學位的應歷屆全日制普通高校本科畢業(yè)生,還須滿足下列條件之一：
1.“雙一流”建設高校及建設學科（2017年教育部公布的42所一流大學建設高校、一流學科建設高校相對應的一流建設學科）畢業(yè)生（見附件2）。
2.2022年教育部公布的“第二輪‘雙一流’建設高校及建設學科”相對應的一流建設學科畢業(yè)生（見附件3）。
3.2017年9月21日前取得學歷、學位證書，高校為“985、211”的畢業(yè)生（見附件4）。
（二）具有碩士、博士學位的應歷屆全日制普通高校畢業(yè)研究生。
留學歸來的碩士研究生所取得最后學歷、學位的畢業(yè)院校，須在最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News四大世界大學榜單之一,且排名位于榜單前300名。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
（三）本科畢業(yè)生年齡不超過28周歲（1995年1月1日以后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）。
三、引進單位及具體崗位要求
（一）引進單位及具體崗位要求詳見《2023年度永嘉縣事業(yè)單位引進高層次人才計劃表》（見附件1）。
（二）專業(yè)審查要求。報名人員的專業(yè)按照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2008年更新版）進行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證材料，證明確實“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)審查。
四、引進程序
（一）報名
1.網(wǎng)絡報名時間：2023年2月27日8：30至2023年3月2日17:00；資格初審時間：2023年2月27日8：30至2023年3月3日17:00。
2.報名方式和報名材料。
(1)本次報名和資格初審采用網(wǎng)絡方式進行。網(wǎng)址：http://121.40.33.186:840（永嘉縣事業(yè)單位引進高層次人才報名系統(tǒng)）。
報考人員在規(guī)定報名時間內登錄永嘉縣事業(yè)單位引進高層次人才報名系統(tǒng)，仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)的提示，如實、準確、完整地填寫相關信息，并按要求上傳相關材料。僅注冊不報名的，視為無效報名。
（2）報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由用人單位及其主管部門對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審。通過資格初審的不能再報考其他崗位，未通過的可在規(guī)定報名時間內再次報名并接受資格初審。
（3）在規(guī)定時間內報名，逾期不再受理。每位報考人員限報一個崗位。如該崗位報名人數(shù)少于崗位計劃數(shù)的，相應核減或取消該崗位計劃數(shù)。
（4）所需材料：本人有效期內第二代居民身份證（正反面）、戶口簿（首頁和有本人戶口信息的頁面）、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷和學位認證的官方網(wǎng)站證明（含有效期限內的二維碼），留學歸來的人員需另提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書和畢業(yè)學校所在排名榜榜單名次。
（5）其他材料：①2023年全日制普通高校應屆畢業(yè)生若報名時尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的，應提供學信網(wǎng)上下載的《教育部學籍在線驗證報告》（含有效期限內的二維碼）。②永嘉縣外公務員、事業(yè)單位人員、機關工勤人員須提供單位、主管部門及當?shù)亟M織、人社部門同意報考的書面證明。
（二）擇優(yōu)遴選
采用面談、面試、筆試與面試相結合的方式遴選，具體時間、地點另行通知。進入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內第二代居民身份證參加筆試、面試、面談。面試、面談滿分均為100分，設合格分數(shù)線為60分，不合格者，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
1.崗位報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)為1：1的，采用面談的方式確定進入體檢、考察對象。
2.崗位報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比大于1：1且小于等于3：1的崗位采用面試的遴選方式。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考察對象，如面試成績相同，采取加試的方式確定進入體檢、考察對象。
3.崗位報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比大于3:1的采用筆試與面試相結合的遴選方式。筆試科目為《綜合能力測試》，滿分為100分，先按筆試成績從高分到低分按3:1確定面試對象，比例內最后一名同分的一并進入面試。面試結束后,按總成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考察對象，總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績＋面試成績。如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如再相同，則采取加試的方式確定進入體檢、考察對象。
（三）資格復審
1.報名人員經(jīng)資格初審通過后，須再提供報名相關材料的原件和復印件進行資格復審，資格復審通過后再進入面談、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.資格復審方式、時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據(jù)成績從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照公務員考錄工作體檢環(huán)節(jié)有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由永嘉縣人力資源和社會保障局會同用人單位統(tǒng)一組織，進入體檢的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。如果進入體檢的人員自動放棄體檢或體檢不合格，根據(jù)成績從高分到低分依次遞補。
（五）考察
按《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行，由永嘉縣人力資源和社會保障局和用人單位成立考察組，對體檢合格的人員進行考察。考察工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，則按新規(guī)定執(zhí)行。
如果進入考察的人員放棄考察或考察不合格的，根據(jù)成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象,在永嘉縣人民政府網(wǎng)站（中國永嘉公務網(wǎng)）上進行7個工作日公示。擬引進名單公示之日起，該崗位不再遞補。
（七）聘用
1.對經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調查核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對有反映并存在影響聘用的問題，經(jīng)查有實據(jù)，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
2.2023年全日制普通高校應屆畢業(yè)生在2023年9月30日前仍未提供學歷、學位證書原件的取消聘用資格。擬引進人員與用人單位約定報到時間，逾期不報到的，視為放棄聘用資格。
3.引進人才提交的申報材料應真實、準確、有效，對有意隱瞞真實情況、弄虛作假或采取其他不正當手段者，取消其聘用資格。
五、其他事項
（一）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入引進范圍。
（二）永嘉縣公務員、事業(yè)單位人員、機關工勤人員不在引進對象范圍內。
（三）事業(yè)單位引進的人才，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，由用人單位及其主管部門負責管理。
（四）凡是符合報名條件且接到面談、面試通知并參加的對象，由永嘉縣人力資源和社會保障局提供一次性路費補貼（人民幣）：市外省內的300元、省外國內的500元，從國外直接來參加面試（面談）的人員，按其國內家庭所在地為出發(fā)點參照上述標準補貼。
（五）咨詢科室：永嘉縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)管理科，咨詢電話：0577-57768287、0577-57756565。
（六）本公告未盡事宜由永嘉縣人力資源和社會保障局會同中共永嘉縣委人才工作領導小組辦公室和中共永嘉縣委機構編制委員會辦公室負責解釋。
附件：
1.2023年度永嘉縣事業(yè)單位引進高層次人才計劃表.xls
中共永嘉縣委人才工作領導小組辦公室
中共永嘉縣委機構編制委員會辦公室
永嘉縣人力資源和社會保障局
2023年2月16日