為深入實施“人才強師市”戰(zhàn)略，加大高層次人才引進力度，服務師市經濟社會發(fā)展，更好履行維穩(wěn)戍邊職責使命，按照《第七師胡楊河市人才引進和培養(yǎng)管理辦法（試行）》（師市黨辦發(fā)〔2022〕38號）精神，在充分征集各級各單位引進高層次人才需求的基礎上，結合引才工作需要，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布公告。
一、引進對象
具體崗位需求和條件詳見《2023年第七師胡楊河市事業(yè)單位高層次人才崗位表》（附件1）、《第七師胡楊河市高層次人才分類》（附件3）。
二、引才條件
1.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導，擁護黨的路線、方針、政策，愛國愛疆愛兵團；自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結，反對民族分裂；遵紀守法，誠實守信，恪守職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心、責任感和創(chuàng)新精神、奉獻精神。
2.年齡在18周歲及以上，45周歲及以下（計算年齡截止時間為2023年4月25日），身心健康，具有正常履行職責的身體條件，能夠勝任并全力投入所承擔的工作職責和工作任務。
3.符合引進職位要求的其他資格條件。
受過刑事處罰人員，受黨紀政紀處分尚在處分期內的人員，有違法違紀正在接受組織調查的人員，師域范圍內在編、在崗工作人員不在此次引才范圍之內。
三、引才政策
根據(jù)《第七師胡楊河市人才引進和培養(yǎng)管理辦法（試行）》（師市黨辦發(fā)〔2022〕38號）規(guī)定，引進的高層次人才，協(xié)議期內可享受以下人才引進政策：
（一）薪酬待遇：試用期內按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇，試用期滿且考核合格后納入事業(yè)編實名制登記。
（二）住房保障：從師市外引進的第一層次至第四層次人才與用人單位簽訂5年（含5年）以上勞動合同和協(xié)議，在師市轄區(qū)內購房可分別享受50萬元、40萬元、30萬元、25萬元購房補貼。
無購房意愿的，根據(jù)本人申請，由用人單位安排周轉房，5年內免費使用，不再按標準享受購房補助。
（三）人才津貼：從師市外引進的第一層次至第五層次人才、派駐師市單位引進的第一層次至第四層次人才，與用人單位簽訂5年（含5年）以上勞動合同和協(xié)議。除同崗位正常工資福利、報酬外，3年管理期內，可分別享受人才津貼每月15000元、12000元、8000元、4000元、3000元。
（四）職稱評定：引進的高層次人才可放寬學歷等限制申報高級專業(yè)技術職稱。
（五）其他支持：從師市外引進的人才及其配偶、子女、雙方父母可在師市范圍內申請落戶，按公安機關戶籍管理規(guī)定優(yōu)先辦理落戶。從師市外引進的人才配偶、子女愿意調入師市工作，屬行政事業(yè)等性質單位的，由組織、人社等部門會同用人單位，按“對口對應”原則安排工作；其他性質單位的，由行業(yè)主管部門或用人單位以及公共就業(yè)服務機構幫助推薦，最大限度做好相關就業(yè)服務等工作。引進人才特別是第一層次至第五層次人才子女就讀學前教育階段學校、義務教育階段學校和高中階段學校，根據(jù)師市教育部門相關政策實施，優(yōu)先予以安排。
四、引才程序
（一）報名
時間：2023年4月25日至5月15日。
報名人員自行下載并填寫《2023年第七師胡楊河市事業(yè)單位高層次人才引進報名表》（附件2），如實填寫報名信息，將本人簽字后的《報名表》及相關材料掃描后以“個人姓名+崗位名稱”為文件名，壓縮后發(fā)至指定郵箱進行資格初審。相關材料包括：
1.本人身份證復印件；
2.學歷、學位證書復印件。如屬國內取得的，需同時提供網絡查詢頁面復印件；如屬國外取得的，需同時提供國家教育部認可的證明文件復印件；
3.資格證書及相關工作證明。
報名人員未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；凡弄虛作假者，將取消報名資格。
初審合格，由招聘單位以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內到招聘單位參加資格復審等后續(xù)環(huán)節(jié)。
（二）資格復審及面談
時間：2023年5月20日至5月30日。
參加面談人員需在面談前1天攜帶《報名表》原件及相關材料，到兵團第七師胡楊河市進行資格復審。資格復審通過的，由招聘單位與應聘者進行面談，期間，應聘者應保持通訊暢通。
資格審查將貫穿此次引才活動全過程。報名時提供的信息和資料必須真實有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假材料或與應聘職位要求資格條件不符的，一律取消引進資格。
（三）體檢、政審考察
按面談成績由高到低以1:2比例進入體檢。體檢委托三級甲等綜合性醫(yī)院，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，按面談成績排名依次遞補。體檢不合格或不參加體檢者，不列入考察人選。
根據(jù)面談成績由高到低確定考察對象。考察對象與報名崗位的比例為1:1，由招聘單位按照單位規(guī)章制度和有關要求自行組織實施。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺需要遞補的，按面談成績排名依次進行遞補。
（四）公示
體檢及政審考察通過后，招聘單位將擬引進人才報師市黨委人才工作領導小組辦公室，經審核，對其進行5個工作日的公示。
（五）上報及聘用
公示結果無異議后，師市黨委人才工作領導小組向招聘單位下達引進人才批復。由招聘單位簽訂服務協(xié)議，按照相關規(guī)定辦理手續(xù)，落實相關政策待遇。
五、監(jiān)督及紀律要求
1.引才單位要主動邀請本級紀檢監(jiān)察部門對引進人才工作進行全程監(jiān)督。
2.報名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進資格；對徇私舞弊者，按有關規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關系。
3.報名人員務必保持通訊暢通，確保及時接收有關工作信息。
六、咨詢和監(jiān)督電話
(一)招聘咨詢電話
詳見崗位表（附件1）
(二)監(jiān)督咨詢電話
第七師胡楊河市黨委組織部：
0992—12380(監(jiān)督電話)
附件：1.《2023年第七師胡楊河市事業(yè)單位高層次人才崗位表》.xlsx
2.《2023年第七師胡楊河市事業(yè)單位高層次人才引進報名表》.docx
第七師胡楊河市黨委組織部
第七師胡楊河市人力資源和社會保障局
2023年4月23日