因工作需要，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，蕪湖市第二人民醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱市二院）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
市二院招聘編外工作人員23名，詳見《市二院2023年公開招聘編外工作人員崗位表》（附件1），下稱《崗位表》。招聘公告在蕪湖市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.whsph.com/）發(fā)布。確因報(bào)考人數(shù)過少等原因需要更改或取消的，提出更正或取消的內(nèi)容和理由，并通過同一信息發(fā)布渠道發(fā)布。
二、招聘對(duì)象
（一）招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需的其他條件；
公開招聘人員崗位表中的“25周歲及以下”為“1997年6月以后出生”，（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢及考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
報(bào)名考生微信掃描下方二維碼，按要求認(rèn)真核對(duì)填寫后提交。
報(bào)名時(shí)間為2023年6月6日09:00至6月12日24：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)（同時(shí)不得提前報(bào)名）
報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，并于6月14日14:30后在市二院官網(wǎng)公布進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。
（二）資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。
資格審查時(shí)間：2023年6月21日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00
資格審查地點(diǎn)：蕪湖市第二人民醫(yī)院9號(hào)鋼結(jié)構(gòu)樓（蕪湖市渡春路6號(hào)）
資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料（紙質(zhì)版）清單如下:
1.《2023年公開招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）；
2.本人簽署后的“誠信承諾書”（附件3）
3.本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件；
4.本人近期免冠同底彩色一寸照片2張；
5.報(bào)考崗位有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書要求的，需提供規(guī)培合格證書或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出具的2023年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)束證明，取得中級(jí)及以上職稱，無需提供規(guī)培證書。
2023年畢業(yè)，但資格審查時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
資格審查所提供的證書（件）均須原件及復(fù)印件。
報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。通過資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并繳納筆試費(fèi)用。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類報(bào)考人員需在資格審查期間,提供相應(yīng)證明后方可減免費(fèi)用。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市衛(wèi)健委批準(zhǔn)同意的緊缺崗位，可降低比例開考。取消或核減崗位招聘計(jì)劃，于6月27日下午15:00后在市二院官網(wǎng)公布。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月29日下午16:30前至至蕪湖市第二人民醫(yī)院人力資源部改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。因崗位取消或核減同時(shí)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，可于6月30日前憑繳費(fèi)收據(jù)到蕪湖市第二人民醫(yī)院人力資源部辦理退費(fèi)，逾期視為放棄。
（三）考試
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試與面試全程錄音錄像。
1、筆試
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試考試科目為《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》，主要考察報(bào)考人員運(yùn)用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決問題的能力，報(bào)考崗位專業(yè)不同，專業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容有所區(qū)別，滿分為100分。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年6月30日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00
領(lǐng)取地點(diǎn)：蕪湖市第二人民醫(yī)院人力資源部。
筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見考生準(zhǔn)考證。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。
2、面試
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將于2023年7月1日15:00前在市二院官網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員名單（崗位招聘計(jì)劃數(shù)10人及以上的按照2:1確定參加面試的人員）。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。
面試?yán)U費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2023年7月1日下午15:00-17:00（逾期視為放棄）
繳費(fèi)確認(rèn)地點(diǎn)：蕪湖市第二人民醫(yī)院教育培訓(xùn)中心一樓，繳費(fèi)確認(rèn)后領(lǐng)取面試通知單，面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報(bào)考人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用（同筆試）。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分，面試達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢與考察程序。
3.成績(jī)合成
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（四）體檢及考察
根據(jù)考試最終成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（招聘單位除外）。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市衛(wèi)健委審核，在市二院進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。對(duì)公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
公示內(nèi)容應(yīng)包括擬聘單位崗位情況、應(yīng)聘資格條件、擬聘人員基本情況、準(zhǔn)考證號(hào)、考試最終合成成績(jī)及名次、監(jiān)督舉報(bào)電話等相關(guān)信息。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市二院、市衛(wèi)健委、市人社局的紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用工作完成后，按規(guī)定將聘用人員情況報(bào)市相關(guān)部門備案。
聘用事業(yè)單位編外人員一律按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
四、其他有關(guān)事宜
本《公告》由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
報(bào)名咨詢電話：0553-3909026，3909096（市二院人力資源部）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-3909008（市二院紀(jì)檢監(jiān)察室）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)，特此公告。
附件2：2023年編外招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx