根據(jù)《國家礦山安全監(jiān)察局廣西局2022年事業(yè)單位崗位設(shè)置方案》安排，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定及國家礦山安全監(jiān)察局人事司批復(fù)，結(jié)合單位工作需要，現(xiàn)將廣西煤礦安全監(jiān)察局安全技術(shù)中心2023年度公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
廣西煤礦安全監(jiān)察局安全技術(shù)中心為國家礦山安全監(jiān)察局廣西局（原廣西煤礦安全監(jiān)察局）直屬事業(yè)單位，承擔(dān)煤礦安全科技研究與開發(fā)、安全評價、培訓(xùn)教育、檢測檢驗、事故物證分析等職責(zé)，內(nèi)設(shè)綜合科、技術(shù)科、培訓(xùn)科等科室。
二、招聘崗位
本次公開招聘事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員2名，具體崗位及要求詳見附件1《廣西煤礦安全監(jiān)察局安全技術(shù)中心2023年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀守法。
（二）政治立場堅定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。
（三）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識。
（四）熱愛礦山安全管理事業(yè)，能適應(yīng)礦山安全管理實戰(zhàn)化需要以及高負荷、高風(fēng)險、高壓力的職業(yè)特點。
（五）具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)（技能）、年齡和身體條件。
（六）符合崗位所需要的其他條件。
（七）有下列情形之一者不得報考：
1.受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀政務(wù)處分的；
2.正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的；
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
6.在校期間受過院系級以上單位處分的；
7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告、擬聘用人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、國家礦山安全監(jiān)察局廣西局網(wǎng)站（gx.chinamine-safety.gov.cn）。相關(guān)核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、筆試和面試通知、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜相關(guān)信息公示在廣西人才網(wǎng)和國家礦山安全監(jiān)察局廣西局網(wǎng)站。
五、招聘流程
（一）網(wǎng)上報名填表。
1.報名統(tǒng)一采取電子郵件報名，不接受現(xiàn)場、電話等其他形式的報名，郵件主題及報名材料文件按“應(yīng)聘單位+崗位+姓名”格式命名。
報名時間：2023年5月29日—6月12日，報名逾期不再受理。
報名聯(lián)系電話：0771-2212560；電子郵箱：（gxksajjzhc2022@163.com）。
2.報名需提交以下材料：
（1）《廣西煤礦安全監(jiān)察局安全技術(shù)中心2023年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》；
（2）相關(guān)證明材料，包括本人身份證（雙面）、畢業(yè)證、學(xué)位證（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書，否則取消資格，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單）、學(xué)信網(wǎng)驗證材料、招聘條件中要求的職稱資格證、工作經(jīng)歷證明（需提供聘用合同復(fù)印件或社會保險參保繳費證明，如均無上述證明材料，則視同無工作經(jīng)歷）等其他證明材料、近期免冠2寸電子照片（命名方式為：姓名+身份證號碼）等。請將全部報名材料掃描打包后發(fā)送至指定報名郵箱（郵件標題及壓縮包文件名格式：“應(yīng)聘單位+崗位+姓名”）。
（3）在職應(yīng)聘人員應(yīng)提供單位同意報考證明，沒有工作單位的，不用提供。原單位出具同意報考證明有困難的，可以延遲到面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)出具。
報考人員應(yīng)仔細閱讀并理解崗位資格條件，如實提供報名材料，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)報考者條件不符合招聘崗位條件或報名登記表填寫不實的，招聘單位有權(quán)取消其考試資格。報考人員惡意填報報名信息，擾亂報名秩序的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
3．報名其他要求：
（1）應(yīng)聘人員報名與參加考試時使用的居民身份證必須一致。
（2）應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責(zé)，如有不實，將取消其報考資格及聘用資格，其后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（3）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘不招收國家礦山安全監(jiān)察局廣西局局領(lǐng)導(dǎo)、廣西煤礦安全監(jiān)察局安全技術(shù)中心在職在編人員近親屬（包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系人員），其他機關(guān)處室、直屬事業(yè)單位主要負責(zé)人有近親屬參加報名考試的，要執(zhí)行回避制度�？忌柙趫竺怯洷碇腥鐚嵦顚懹H屬在礦山安監(jiān)系統(tǒng)工作情況，如未如實申報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消考試、聘用資格。
（二）資格審查。
1.筆試前進行資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
3.資格審查由局紀檢室全程監(jiān)督。
（三）招聘方式。
招聘工作由我局綜合處人事工作小組具體負責(zé)實施。此次招聘工作采取筆試+面試的形式：
1.筆試主要測試報考崗位履職所需要的基本素質(zhì)及相關(guān)能力。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試成績達到合格分數(shù)線方可具備面試備選資格。
2.根據(jù)筆試成績由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量3:1的比例確定進入面試人員人選（筆試成績并列的，一并進入面試），達不到3:1的，以實際參加面試人員為準。因個人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績由高到低順序依次遞補。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。
3.面試前一天進行現(xiàn)場資格復(fù)查。
4.采取結(jié)構(gòu)化面試考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、理論知識及適應(yīng)招聘崗位工作的能力情況等。滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。考生面試成績達到合格分數(shù)線，方具備體檢、考察備選資格。
5.筆試、面試的時間和具體安排將根據(jù)實際工作安排另行通知。
（四）綜合成績計算。
綜合成績按照面試成績占60%、筆試成績占40%的權(quán)重計算。
（五）體檢、考察。
1.根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按照體檢人選數(shù)量與擬聘用人員數(shù)1:1的比例確定體檢人選。被列入體檢的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補。自愿放棄體檢的，應(yīng)提交放棄聲明材料。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標準進行。由國家礦山安全監(jiān)察局廣西局統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
3.體檢時間和具體安排另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
4.體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
5.體檢合格者確定為考察對象�？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫�人檔案、個別談話等方式，全面考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查核實�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。
（六）公示、聘用。
1.擬聘用人員名單公示在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、國家礦山安全監(jiān)察局廣西局網(wǎng)站，公示7日。
2.對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
3.事業(yè)編制新聘人員實行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。由廣西煤礦安全監(jiān)察局安全技術(shù)中心與擬聘人員簽訂勞動合同。
六、紀律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會、上級主管部門的監(jiān)督。
（二）嚴格執(zhí)行回避制度。本次公開招聘，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》中關(guān)于人員回避的紀律要求，應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
（四）本次招聘設(shè)監(jiān)督舉報電話：0771-2212563（國家礦山安全監(jiān)察局廣西局紀檢室）。
七、注意事項
（一）聯(lián)系咨詢電話：0771-2212560。
（二）本公告由國家礦山安全監(jiān)察局廣西局綜合處人事工作小組負責(zé)解釋。
附件1：廣西煤礦安全監(jiān)察局安全技術(shù)中心2023年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.docx
附件2：廣西煤礦安全監(jiān)察局安全技術(shù)中心2023年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx