為深入貫徹落實省、市關于城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作的部署要求，積極消納農村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，促進就業(yè)困難人員就業(yè)，根據相關文件精神，本著“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員�，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位數量

本年度計劃開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位261名，其中城鎮(zhèn)公益性崗位26名，鄉(xiāng)村公益性崗位235名。具體崗位名稱、崗位數量見《鄒城市中心店鎮(zhèn)2023年度城鄉(xiāng)公益性崗位招聘信息表》（附件1）。

二、招聘范圍及招聘對象

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員范圍：在人社部門登記的就業(yè)困難人員，主要安置城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡）、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、持有《中華人民共和國殘疾人證》人員，符合就業(yè)困難人員的16-24歲失業(yè)青年等納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員范圍：脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45周歲至65周歲）等群體，以上人員年齡一般不超過65周歲。戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員可納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經濟補貼的村（社區(qū)）干部不得納入城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍。

對公職人員或村（社區(qū)）干部直系親屬報名且符合條件的，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）研究通過并報縣級人力資源社會保障部門備案后方可上崗，對未如實說明的，按申報材料虛假失實予以清退。

三、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；具有崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件；

（二）具有鄒城戶籍或長期居住在鄒城市；

（三）同等條件下，優(yōu)先錄用隨軍家屬及退役軍人；

（四）原國有或集體破產失業(yè)人員符合條件者優(yōu)先錄用。

有下列情形之一的，不得應聘：

1.已經享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、特困群體救助（47、57）等扶持政策且享受期限已滿三年的；

2.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現就業(yè)的人員；

3.違法違紀正被調查處理的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

四、報名和資格審查

1.報名時間：5月31日—6月7日

2.報名地點：咨詢招用單位聯(lián)系電話，詳見《鄒城市中心店鎮(zhèn)2023年度城鄉(xiāng)公益性崗位招聘信息表》（附件1）。

3.報名方式：報名采取線下現場報名方式，報名人員持本人身份證、戶口簿及有關證明到各村居或各鎮(zhèn)街為民服務中心報名點報名，填寫《鄒城市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（報名現場領�。�。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經核實，取消聘用資格。報名人員在申請期間的表現，將作為考察的重要內容之一。

4.報名材料：

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員需提供：

①城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員提供本人有效期之內身份證原件和復印件；

②城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員提供居民戶口簿及本人有效期之內身份證原件和復印件。

③撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員提供喪偶或離異相關證明、撫養(yǎng)協(xié)議書；

④享受最低生活保障人員提供低保證；

⑤殘疾人員提供《中華人民共和國殘疾人證》；

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員需提供：

①脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員，提供本人有效期之內身份證原件和復印件；

②農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員，提供本人有效期之內身份證原件、復印件和《低保證》；

③農村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應人員，提供本人有效期之內身份證原件、復印件和《殘疾證》。

④撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員提供喪偶或離異相關證明，以及撫養(yǎng)協(xié)議書、法院判決書相關證明。

除上述報名材料外，報名人員需現場填寫《鄒城市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》一式三份（見附件2，附件3），并提供本人近期免冠2寸彩色照片3張。

5.選拔流程：

對確定人員名單進行公示，公示前，根據報名人數情況，增加面試、面談及實際操作等環(huán)節(jié)。根據報名人員的綜合能力、綜合素質，按照人崗匹配的原則，擇優(yōu)確定擬安置對象。擬錄用人員需提供體檢報告，費用自己承擔。相關體檢報告作為資格審核身體狀況的評議標準進行使用。

6.審批反饋：

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

五、聘用管理及薪酬待遇

按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，用人單位可以采取直接聘用或委托第三方勞務派遣等方式，依法簽訂公益性崗位勞務協(xié)議（或用工協(xié)議），試用期1個月，協(xié)議一年一簽，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規(guī)定。

城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，按照不低于當地月最低工資標準和小時最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定，按月發(fā)放。補貼期限一般不超過3年(以初次核定其享受補貼時年齡為準)，城鎮(zhèn)公益性崗位距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受市鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報名人員，一經查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

舉報投訴電話：0537-5232325、0537-5212515、0537-5512816

2023年5月31日

附件1：鄒城市中心店鎮(zhèn)2023年度城鄉(xiāng)公益性崗位招聘信息表.xlsx

附件2：鄒城市城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表.docx

附件3：鄒城市鄉(xiāng)村公益性崗位申請報名表.docx