根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘岳陽縣事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導，岳陽縣人力資源和社會保障局組織實施，相關單位參與，岳陽縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按政策規(guī)定和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。
二、招聘崗位、計劃及要求
此次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員56名，其中，高校畢業(yè)生29名（高校畢業(yè)生是指截止公告發(fā)布之日未落實工作單位的2021、2022、2023屆高校畢業(yè)生）。具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2023年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。
三、招聘原則
此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年6月及以前出生；35周歲以下是指1987年6月及以后出生；其余以此類推。
7.崗位要求的其他條件。
技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。
考生報名時須提交畢業(yè)證，其中留學回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學服務中心認證書；2023屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前提交畢業(yè)證，其中留學回國的畢業(yè)生還須在2023年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書。2023屆畢業(yè)的考生報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件或《教育部學籍在線驗證報告》報名。2023屆畢業(yè)的考生通過考試等程序獲得聘用資格的，在提交畢業(yè)證、教育部留學服務中心認證書后補辦聘用手續(xù)，但未在規(guī)定時間內提交畢業(yè)證、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。
報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，岳陽縣人力資源和社會保障局認定。
有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
7.現役軍人；
8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位；
9.岳陽縣在編在職人員；
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）和岳陽縣政府門戶網（http://www.yyx.gov.cn）發(fā)布。
（一）現場報名
本次公開招聘采取現場報名的方式進行，不收取報名費。
1.報名時間
2023年6月29日--7月1日（上午8:30－12:00，下午14:30－17:00），逾期不予補報。
2.報名地點
岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳（岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)長豐路1號）
3.報名材料
①報考人員在報名時應填寫《岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件3）。
②本人近期同底免冠一寸彩照三張。
③第二代居民身份證件（原件和復印件）。
④國家承認的學歷（學位）證書（原件和復印件），學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
⑤崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書（原件和復印件）。
⑥有戶籍要求的，須提供戶口本等相關材料（原件和復印件）。
⑦有退役士兵要求的，須提供退役證（原件和復印件）或縣級以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明。
⑧現有工作單位的，須提供工作單位和主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。
⑨崗位要求的其他材料。
4.報名注意事項
①應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改、更換報名信息、材料和報考崗位。
②應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
③未按要求填報個人相關信息和材料的，視為放棄報名。
④報名結束，報考人員應主動關注“岳陽縣政府門戶網（http://www.yyx.gov.cn）”。本次招聘的相關信息將在“岳陽縣政府門戶網（http://www.yyx.gov.cn）”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。
（二）資格審查
資格審查由岳陽縣人力資源和社會保障局負責。
報名時，現場進行資格初審；面試前，進行資格復審�？忌毎凑\信報考要求，確保信息、材料合法合規(guī)、真實有效。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合招聘條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消其本次應聘資格。
資格審查合格人員才能參加考試。
（三）考試
考試方式：筆試+結構化面試
考生必須攜帶準考證和第二代居民身份證件原件，兩證缺一的考生不得參考。
1.筆試
（1）筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3，少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經招聘單位主管部門申請、岳陽縣公開招聘領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1：2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。
（2）準考證領取時間：2023年7月13日-7月14日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）；領證地點：岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳。
逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。
（3）筆試時間和地點。時間為2023年7月15日上午9：00--11：00，地點見準考證。
（4）筆試內容、形式及分值。筆試為閉卷考試，滿分為100分。
管理類別崗位筆試內容為：公共基礎知識（占比30%）＋綜合管理類知識（占比70%），其中文字綜合崗位筆試內容為公共基礎知識（占比30%）＋文字綜合與寫作知識（占比70%）。
專技類別崗位筆試內容為：公共基礎知識（占比30%）＋專業(yè)類知識（占比70%）。
（5）筆試設最低合格分數線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.面試
（1）面試對象的確定。根據招聘崗位計劃1:2的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末位分數并列）的考生，進入面試的機會均等。
（2）面試時間、地點及相關要求另行公告。
（3）面試形式、分值與內容。面試形式為結構化面試，滿分為100分。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質。
（4）面試設最低合格分數線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）面試人員總成績（有效成績）的平均分的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.綜合成績合成
綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%；
筆試成績、面試成績及筆試和面試最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。
筆試成績、面試成績、綜合成績公示后，考生可在兩個工作日內申請復查本人成績，過期不予受理。
4.同分處理辦法。按下列方法依序處理：
①綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；②再相同的，按學歷（學位）層次高低排名；③再相同的，加考專業(yè)知識。
（四）體檢
體檢由岳陽縣人力資源和社會保障局組織實施。
1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施，另加心理測試項目。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽縣人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4.體檢合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。
（五）選崗與考察
1.組織考生集中選擇招聘單位，時間地點及要求另行通知。選擇招聘單位時，按照同一崗位考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；選擇過程公開，選擇結果現場公示�，F場確認簽字，不得更改。
2.考察由招聘單位的主管部門負責。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。考察合格人員為擬聘對象。
（六）遞補
在體檢、選崗與考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按綜合成績從高到低依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（七）公示
1.擬聘對象名單在“岳陽縣政府門戶網（http://www.yyx.gov.cn）”進行公示，公示期為7個工作日。一經公示，不再進行遞補。
2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（八）聘用手續(xù)辦理
1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位主管部門負責。
2.按規(guī)定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。
3.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。
4.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限為三年（包括試用期），聘用合同須明確服務年限、違約處理辦法等事項。
六、其他事項
1.應聘人員凡未按要求參加報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。
2.筆試成績（筆試最低合格分數線）、面試成績（面試最低合格分數線）、綜合成績和體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告都在“岳陽縣政府門戶網（http://www.yyx.gov.cn）”公布，應聘人員務必及時關注“岳陽縣政府門戶網（http://www.yyx.gov.cn）”的公告、通知，特別要關注從報名到聘用各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，錯過的責任自負。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各個環(huán)節(jié)、各種形式的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。
5.咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：岳陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0730-7608836
監(jiān)督電話：中共岳陽縣紀委岳陽縣監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組電話：0730—7639223。
本公告由岳陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：2023年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表.xlsx
附件2.湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
岳陽縣人力資源和社會保障局
2023年6月16日