為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我區(qū)事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）要求，結(jié)合實(shí)際，我區(qū)擬組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘涉及4個(gè)崗位，共招聘15人。具體崗位、職數(shù)詳見(jiàn)《2023年宜昌高新區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和技能條件；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等程序，均通過(guò)湖北中高級(jí)人才網(wǎng)招考報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址http://zk.zgjrcw.com）進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0717-6213666。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月9日9:00至2023年8月11日17:00，報(bào)名窗口于8月11日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
3.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2023年8月9日9:00起至2023年8月12日12:00，招聘單位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。
4.報(bào)名資格及繳費(fèi)確認(rèn)：報(bào)名人員網(wǎng)上資格審查合格后，即可開(kāi)始網(wǎng)上同步繳費(fèi)確認(rèn)（繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元/人）。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年8月12日24:00，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
5.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：報(bào)考成功人員于2023年8月16日10:00至8月18日24:00自行登錄湖北中高級(jí)人才網(wǎng)招考報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址http://zk.zgjrcw.com）打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印咨詢電話：0717-6213666。
6.報(bào)名要求：
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)要求填報(bào)的信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《公告》、《崗位表》中的報(bào)考資格條件要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
7.其他
（1）報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，通過(guò)宜昌高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（http://gxq.yichang.gov.cn）公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
（3）請(qǐng)注意考生的報(bào)考資格要全部滿足《崗位表》中的要求，例如：某應(yīng)聘人員同時(shí)具有林學(xué)類專業(yè)的大專學(xué)歷和管理學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷，則可以報(bào)考要求林學(xué)類專業(yè)、大專及以上學(xué)歷的崗位，也可以報(bào)考要求管理學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報(bào)考要求林學(xué)類專業(yè)、本科學(xué)歷的崗位，以此類推。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
（4）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。
（二）考試安排
考試分筆試、面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間：2023年8月19日(星期六)上午9點(diǎn)（具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
（2）筆試內(nèi)容：包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作等，專業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。
（3）筆試方式：閉卷，滿分100分。
（4）筆試攜帶證件：①紙質(zhì)準(zhǔn)考證；②有效居民身份證原件（包括臨時(shí)身份證）。缺少以上任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。每年均有考生因此未能進(jìn)場(chǎng)，務(wù)請(qǐng)廣大考生高度注意。
（5）設(shè)置筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為50分（含50分），達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方能參加崗位成績(jī)排序；低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
2、面試
（1）面試入圍人員的確定。按照考生所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試入圍的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留招聘崗位的，通過(guò)宜昌高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
（2）面試前資格復(fù)審。面試前，區(qū)人社局通過(guò)宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，按照公告時(shí)間組織面試入圍人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件按時(shí)參加面試資格復(fù)審，不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加復(fù)審的人員視為自動(dòng)放棄面試資格。在編在崗公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若某崗位資格復(fù)審合格人員未達(dá)到規(guī)定的比例，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，通過(guò)宜昌高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。面試人員名單及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（3）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
（4）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件（或社�？ǎ┰谝�(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（5）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開(kāi)考。設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方能參加崗位成績(jī)排序；低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3、綜合成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定；若遇綜合成績(jī)和筆試成績(jī)相同則組織面試加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定�？忌C合成績(jī)及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
四、體檢、考察
（一）體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，并在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。體檢集中在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（二）考察�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
體檢、考察時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、公示備案及聘用管理
（一）區(qū)人社局根據(jù)考察結(jié)果報(bào)高新區(qū)黨工委集體研究確定擬聘人選，并在宜昌高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無(wú)異議的，由區(qū)人社局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
（三）經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按相關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
六、其他事項(xiàng)
1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中崗位所需專業(yè)名稱均依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)置。
3.本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名咨詢電話：0717-6972285、6858108、6218117、4435638、6072690
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0717-6213666
政策監(jiān)督電話：0717-6900696