根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我校擬面向社會公開招聘事業(yè)編制碩士研究生74名。
一、學(xué)校簡介
安陽工學(xué)院始建于1983年，是河南省示范性應(yīng)用技術(shù)類型本科高校、河南省碩士學(xué)位授予重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位和河南省博士后聯(lián)合培養(yǎng)基地。學(xué)校坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市。安陽市交通便利，文化底蘊(yùn)深厚，為學(xué)校發(fā)展提供了良好的人文社會環(huán)境。
學(xué)校占地面積1300余畝，現(xiàn)有在校生約2.4萬人，設(shè)置有21個(gè)教學(xué)學(xué)院，開設(shè)62個(gè)本科專業(yè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)等8大學(xué)科門類，基本形成以工為主、理工結(jié)合、多學(xué)科交叉融合的學(xué)科專業(yè)體系。學(xué)�，F(xiàn)有教職員工近1600人，具有高級職稱教師400余人，具有博士、碩士學(xué)位教師近1200人，享受國務(wù)院特殊津貼專家、省管專家、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省科技創(chuàng)新杰出人才等高級人才近60人。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織實(shí)施。
三、招聘對象與范圍
具體招聘對象、崗位、人數(shù)、條件等詳見《安陽工學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有勝任相應(yīng)崗位的專業(yè)知識和技能；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件；
6.符合所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)和其它條件，詳見《安陽工學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論者；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者；
3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為者；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列回避情形的崗位；
6.其它不符合應(yīng)聘條件的人員。
五、招聘程序
（一）公布招聘信息
招聘簡章經(jīng)市人社局審查備案后，分別在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.anyang.gov.cn)、安陽工學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.ayit.edu.cn）和安陽人才官網(wǎng)（http://www.ayrcgw.com）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2023年9月21日至2023年10月7日。
（二）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2023年10月7日9:00至10月9日17:00（逾期不再受理）。應(yīng)聘人員可在報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名地址將于報(bào)名前在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。
報(bào)名前應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《安陽工學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1），按照招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件選報(bào)合適崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳相應(yīng)證件；報(bào)名信息應(yīng)與本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人信息一致，對隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
2.資格初審
學(xué)校在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員于2023年10月12日9:00至2023年10月12日17:00可通過報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。通過初審人員將不能再報(bào)考其它崗位；初審未通過人員，可以改報(bào)其它崗位，或按要求補(bǔ)充、更換材料并再次提交審核，逾期未按要求再次提交審核的，視為自動(dòng)放棄。
3.打印信息表。通過資格初審的應(yīng)聘人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示打印個(gè)人信息表，并妥善保管，以備現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)使用。
4.打印《筆試準(zhǔn)考證》。通過資格初審并確定參加筆試的應(yīng)聘人員，于筆試前登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。具體打印時(shí)間將于學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。未及時(shí)打印《筆試準(zhǔn)考證》或因保管不慎丟失《筆試準(zhǔn)考證》造成的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
資格初審結(jié)束后，通過資格初審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，經(jīng)市人社局同意后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
5.特別提示
（1）招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站。若本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
（2）請應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、查看報(bào)名結(jié)果、打印個(gè)人信息表和筆試準(zhǔn)考證；因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
（3）資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三)考試
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體實(shí)施方式和安排詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站后續(xù)通知。
1.筆試
通過資格初審的應(yīng)聘人員，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試，缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的，不得參加考試。
（1）筆試考試
思政專業(yè)專任教師崗（崗位編號1101）考試內(nèi)容為馬克思主義理論、馬克思主義中國化、新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論等思政相關(guān)專業(yè)知識；專職輔導(dǎo)員崗（崗位編號1301、1302）考試內(nèi)容為高校思想政治教育、高校輔導(dǎo)員理論素養(yǎng)、學(xué)生管理工作等相關(guān)的政策理論和大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)務(wù)相關(guān)知識；其它專任教師和專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育理論，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
筆試共考一科，以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)材料、不劃定考試范圍，筆試成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
（2）政策加分
根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，退役大學(xué)生士兵筆試成績加5分。享受退役大學(xué)生士兵加分政策的應(yīng)聘人員，筆試后攜帶本人有效身份證、入伍通知書（登記表）、退役證書原件及復(fù)印件到學(xué)校進(jìn)行登記審核，具體時(shí)間將在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。經(jīng)審核符合加分條件的應(yīng)聘人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，享受加分政策。
（3）筆試成績
筆試成績=筆試考試成績（滿分100>分）+政策加分。
2.資格復(fù)審和面試
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，筆試成績從高分到低分按3：1的比例(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)確定資格復(fù)審人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值�，取消資格復(fù)審和面試資格。
面試前，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布取得資格復(fù)審人員名單和復(fù)審時(shí)間等安排。復(fù)審時(shí)學(xué)校將對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，并發(fā)放《面試通知書》。
現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：
（1）個(gè)人信息表（網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打�。�
（2）本人有效身份證（正、反面）；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告；國外學(xué)歷另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；（備注：以上學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告從第一學(xué)歷至最高學(xué)歷均需提供）；
（4）根據(jù)應(yīng)聘崗位和專業(yè)要求，其它必須提供的材料：如所在學(xué)校（單位）組織部門出具的正式（預(yù)備）黨員證明；學(xué)生部門出具的擔(dān)任主要學(xué)生干部證明；個(gè)人相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書；其他報(bào)考崗位要求的佐證材料（如英語等級證書、專業(yè)方向證明等）；
（5）應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗符合年齡放寬條件的應(yīng)聘者，應(yīng)提供高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明（須寫明從事輔導(dǎo)員工作的單位、時(shí)間、經(jīng)辦人及聯(lián)系電話，并加蓋單位學(xué)工部門或人事部門公章）；
（6）在職人員應(yīng)出具《在職人員同意報(bào)考證明》（附件2）或辭職手續(xù)。
溫馨提示：以上個(gè)人證件和應(yīng)聘崗位所必須的其它材料，均需提供原件（不接受掃描件或電子照片）和復(fù)印件1份。請應(yīng)聘人員務(wù)必按要求攜帶以上相關(guān)材料，并提前按順序排放。原件現(xiàn)場審核后當(dāng)場退還，留存復(fù)印件。不能按要求提供相關(guān)證件原件的，視為無該證件。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)并領(lǐng)取《面試通知書》的視為自動(dòng)放棄面試資格，現(xiàn)場資格確認(rèn)未通過人員不得領(lǐng)取《面試通知書》。
領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)不足3:1的(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)，按照筆試總成績，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)；遞補(bǔ)人員筆試成績出現(xiàn)并列同時(shí)進(jìn)入面試。經(jīng)遞補(bǔ)后領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)仍不足3:1的(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)，經(jīng)市人社局同意后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
面試滿分100分。專任教師崗和其它專業(yè)技術(shù)崗面試方式主要為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還包含實(shí)際操作等；主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平、崗位技能等綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實(shí)踐操作能力。專職輔導(dǎo)員崗面試方式為理論宣講和案例分析，主要考查應(yīng)聘者的學(xué)生工作業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力。具體面試方案將于面試前在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。面試時(shí)，因面試人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生的面試成績?nèi)绻陀诿嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入體檢程序。
3.考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%
筆試、面試和總成績均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽兗芭琶麑⒂诿嬖嚱Y(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按各崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤撸疵嬖嚦煽儚母叻值降头执_定體檢人員。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績相同，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)《教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）考察
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選�？疾彀凑沼嘘P(guān)規(guī)定，由我校組織實(shí)施�？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格，因考察不合格出現(xiàn)空崗時(shí)不再遞補(bǔ)。
（六）公示
按照考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人社局網(wǎng)站、安陽工學(xué)院人事處網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)市人社局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考察合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
專任教師崗聘用人員政治面貌為中共黨員（或預(yù)備黨員）者，須兼任學(xué)生輔導(dǎo)員4年；其它專業(yè)技術(shù)崗根據(jù)工作安排兼任專任教師。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘和聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
監(jiān)督電話：0372-2909369（安陽工學(xué)院紀(jì)委）
七、重要提示
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)隨時(shí)關(guān)注安陽工學(xué)院人事處網(wǎng)站，保持通訊暢通；報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，及時(shí)告知招聘單位。因本人原因錯(cuò)過重要信息而受到影響的，責(zé)任自負(fù)。
因受不可抗力影響，必要時(shí)招聘工作會做相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整情況將在學(xué)校人事處網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。
咨詢電話：0372-2302985（安陽工學(xué)院人事處）
咨詢招聘事宜請聯(lián)系相關(guān)學(xué)院