為全面落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和街道體制改革攻堅(jiān)任務(wù)，加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)，破解村級(jí)干部隊(duì)伍后繼乏人難題，進(jìn)一步推動(dòng)基層組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。根據(jù)《中共中央組織部關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的若干意見(jiàn)》和《中共淮北市委關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》的文件規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，烈山區(qū)擬在2023年9月下旬面向社會(huì)公開(kāi)招考一批村級(jí)后備干部(社區(qū)專(zhuān)職工作者)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招考計(jì)劃
本次共招考村級(jí)后備干部26人、社區(qū)專(zhuān)職工作者5人，合計(jì)31人。具體招考崗位詳見(jiàn)《烈山區(qū)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者）崗位表》（附件1）。不足部分根據(jù)報(bào)考人員意愿調(diào)劑使用，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注報(bào)名情況。
二、招考條件
（一）一般應(yīng)具備下列條件：
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，能夠服從崗位分配;
2.大專(zhuān)以上文化程度；
3.35周歲以下（1987年9月1日以后出生）；
4.熱愛(ài)基層工作，身體健康，品行良好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
5.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī)；
6.需具備淮北本地戶(hù)口。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1.曾有違紀(jì)、違法行為的；
2.涉嫌違紀(jì)、違法正在接受審查的；
3.存在涉黑涉惡13種重點(diǎn)情形之一的；
4.煽動(dòng)、組織、參與非正常上訪(fǎng)造成群體性事件的，參加幫派、邪教及非法組織的；
5.存在2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆“十不選”情形之一的；
6.長(zhǎng)期外出，或有相對(duì)固定職業(yè)，難以履行工作職責(zé)的；
7.報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系的，不得聘用在同一村（社區(qū)）；報(bào)考人員凡與所報(bào)考職位的村（社區(qū)）“兩委”干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系的，不得聘用在該村（社區(qū)）；
8.其他不宜報(bào)考的。
三、招考程序
招考工作采取公開(kāi)報(bào)名、考試、體檢、考察和聘用等方式進(jìn)行，本次招考工作委托安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施，烈山區(qū)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者）工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招考全流程進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)。
（一）發(fā)布公告
2023年9月22日在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huaibei.gov.cn/)、安徽公共招聘網(wǎng)(https://www.ahggzp.gov.cn)、烈山先鋒網(wǎng)(http://www.lsxfw.gov.cn/)、烈山先鋒微信平臺(tái)、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方網(wǎng)站(www.ljrl.com.cn)、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方微信平臺(tái)發(fā)布招考公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試專(zhuān)題”)進(jìn)入報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年9月24日9:00至9月28日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《烈山區(qū)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者）資格審查表》(附件2)，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。
招考期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
本次報(bào)考人員按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2023年10月7日至10月9日期間，將報(bào)名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱(apply@ahljrl.com)，由淮北市人事考試中心據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受?chē)?guó)家最低生活保障家庭人員，應(yīng)提供低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。逾期不再辦理。
2.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上資格審查工作由烈山區(qū)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。各鎮(zhèn)(街道)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，區(qū)級(jí)進(jìn)行資格聯(lián)審。報(bào)考人員報(bào)名后至2023年9月28日17:30前登錄淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)報(bào)考資格初審，通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
3.崗位取消、核減和改報(bào)。招考計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)考人員比例不低于1:3，不足開(kāi)考比例的，取消或核減崗位職數(shù)。減少選調(diào)計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功后，報(bào)考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在烈山先鋒網(wǎng)、烈山先鋒微信平臺(tái)、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方網(wǎng)站、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方微信平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
（三）考試
考試分為筆試和面試，筆試、面試分值均為100分�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理）。
1.筆試。采取閉卷考試形式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容包括政策理論水平、分析解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力以及對(duì)村和城市社區(qū)工作的了解和認(rèn)識(shí)等，不指定考試參考用書(shū)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試共一科，時(shí)限150分鐘，筆試總分為100分。
報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定資格復(fù)審以及面試人員。如進(jìn)入資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員需登錄淮北市人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《烈山區(qū)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者）資格審查表》(附件2)，并將資格審查表、有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件以及其他有關(guān)材料，交至考生報(bào)考的村（社區(qū)）所在鎮(zhèn)(街道)組織部。同時(shí)，提供近期免冠1寸彩色照片4張。烈山區(qū)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織紀(jì)委監(jiān)委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、法院、檢察院、教育、公安、民政、司法行政、自然資源、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理、信訪(fǎng)等17家區(qū)級(jí)單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定參加資格復(fù)審者或資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審及面試。
考生所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
資格復(fù)審材料報(bào)送地點(diǎn)：考生報(bào)考的村（社區(qū)）所在鎮(zhèn)(街道)組織部，聯(lián)系電話(huà)：烈山鎮(zhèn)：0561-7063609;宋疃鎮(zhèn)：0561-4616132;古饒鎮(zhèn)：0561-7051878;楊莊街道：0561-4686337;臨海童街道：0561-7880388。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試入圍人員名單在烈山先鋒網(wǎng)、烈山先鋒微信平臺(tái)、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方網(wǎng)站、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方微信平臺(tái)發(fā)布，并以短信形式發(fā)至考生預(yù)留聯(lián)系方式。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員需繳納面試費(fèi)用80元/人。
考生的筆試、面試和考試綜合成績(jī)?cè)诹疑较蠕h網(wǎng)、烈山先鋒微信平臺(tái)、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方網(wǎng)站、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方微信平臺(tái)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（四）體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，一并進(jìn)入體檢。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。由烈山區(qū)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察組如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告�？疾斐霈F(xiàn)不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)均不超過(guò)兩次。
（五）決定與聘用
考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績(jī)、體檢、考察情況，經(jīng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委研究，確定村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者）人選。以鎮(zhèn)(街道)黨(工)委的名義報(bào)烈山區(qū)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、烈山先鋒網(wǎng)、烈山先鋒微信平臺(tái)、鎮(zhèn)(街道)、村（社區(qū)）、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方網(wǎng)站、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方微信平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，予以聘用，聘期至下一次村(社區(qū))“兩委”換屆結(jié)束。
四、待遇管理及使用
（一）報(bào)酬待遇。村級(jí)后備干部報(bào)酬分為基本報(bào)酬和績(jī)效報(bào)酬，參照現(xiàn)任村(涉農(nóng)社區(qū))“兩委”班子成員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)酬參照現(xiàn)任城市社區(qū)“兩委”班子成員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）教育培養(yǎng)。公開(kāi)招考的村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者）由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理、使用及考核。鎮(zhèn)(街道)黨(工)委可根據(jù)綜合情況，安排在村（社區(qū)）“兩委”中擔(dān)任助理崗位或群團(tuán)組織職務(wù)，增強(qiáng)村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者）的責(zé)任感和使命感。鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要指派包保領(lǐng)導(dǎo)、選派干部以及工作經(jīng)驗(yàn)豐富的村(社區(qū))干部與村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者）“結(jié)對(duì)子”，針對(duì)其特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，研究確定培養(yǎng)目標(biāo)，落實(shí)傳幫帶責(zé)任。
（三）定期考核。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委每年要對(duì)村級(jí)后備干部(社區(qū)專(zhuān)職工作者)進(jìn)行一次考核，考核的主要內(nèi)容包括：政治立場(chǎng)、思想品德、廉潔自律情況，工作表現(xiàn)、理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作實(shí)績(jī)、發(fā)展?jié)摿�、群眾認(rèn)可程度等�？疾炜刹扇∈雎殰y(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看等方式進(jìn)行，準(zhǔn)確了解和掌握村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者）的優(yōu)缺點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況�？己瞬缓细竦�，取消村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者）資格。
（四）合理使用。在屆中，村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、副書(shū)記出現(xiàn)空缺時(shí)，對(duì)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間培養(yǎng)，政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可，各方面都比較優(yōu)秀，確實(shí)能夠勝任工作的村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者），鎮(zhèn)(街道)黨（工）委要及時(shí)使用任命;村（社區(qū)）組織委員以及村（居）民委員會(huì)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉時(shí)，各鎮(zhèn)(街道)黨（工）委要按照程序推薦村級(jí)后備干部(社區(qū)專(zhuān)職工作者)參加選舉，當(dāng)選村（社區(qū)）“兩委”班子成員的予以解聘，換屆后未當(dāng)選村（社區(qū)）“兩委”班子成員的，根據(jù)考核情況和鎮(zhèn)(街道)意見(jiàn)決定是否續(xù)聘，不再續(xù)聘的自動(dòng)解除聘用。
續(xù)聘的村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者）參照上述要求進(jìn)行教育、管理、考察、使用以及享受工資待遇。
五、有關(guān)事宜
本次公開(kāi)招考工作由烈山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，未盡事宜由烈山區(qū)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部(社區(qū)專(zhuān)職工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0561-4692369
0561-4685551（中共烈山區(qū)委組織部）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0561-4685110（烈山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0561-3366991（安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司）
附件1：烈山區(qū)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者）崗位表.doc
附件2：烈山區(qū)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部（社區(qū)專(zhuān)職工作者）資格審查表.doc
中共烈山區(qū)委組織部
2023年9月22日