為增強(qiáng)我縣公園管理和數(shù)字城管監(jiān)督力量,進(jìn)一步完善城管隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)擬對編外城管工作人員空缺崗位進(jìn)行一次補(bǔ)充招聘。具體招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

1.編外城管協(xié)管員(男性普崗)34名;

2.編外城管協(xié)管員(女性普崗)34名;

3.編外合同制數(shù)字城管坐席員5名。

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法,品行良好,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,熱愛從事城管事業(yè);

（二）崗位具體條件:

1.編外城管協(xié)管員(男性普崗):18-40周歲;凈身高1.60米(含)以上;高中及以上學(xué)歷(退伍軍人不限學(xué)歷),不限專業(yè);服從安排，適應(yīng)24小時(shí)倒班，能承受一定的工作壓力。

2.編外城管協(xié)管員(女性普崗):18-35周歲;凈身高1.58米(含)以上;高中及以上學(xué)歷(退伍軍人不限學(xué)歷),不限專業(yè);服從安排，適應(yīng)24小時(shí)倒班，能承受一定的工作壓力。

3.編外合同制數(shù)字城管坐席員：性別不限,18-35周歲;大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);服從安排，熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練使用日常辦公軟件，能承受一定的工作壓力。

（三）年齡計(jì)算方式：18周歲以上指2005年9月22日(含)之前出生,35周歲以下指1987年9月22日(含)之后出生，40周歲以下指1982年9月22日(含)之后出生。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無吸毒史、無文身、無殘疾和其他不適宜從事本崗位工作的疾病。

（五）具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

有違法犯罪記錄的;被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或者辭退的；正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；本縣財(cái)政撥款(上月最后一天在冊)的編外工作人員不得報(bào)考。

三、招聘方式及程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名起止時(shí)間：2023年10月9日上午9:00——10月11日下午16:30，考試報(bào)名費(fèi)為50元，繳費(fèi)時(shí)間截止為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日17:00。

2、報(bào)名步驟：

①點(diǎn)擊http://exam.jzkj.net/ksbm/26/0920注冊報(bào)名賬號(hào),通過輸入姓名、身份證號(hào)、報(bào)考序號(hào)及驗(yàn)證碼登錄報(bào)名系統(tǒng)。

②填寫報(bào)考信息:報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中按要求填寫報(bào)名表,并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期(6個(gè)月以內(nèi))免冠正面證件照(JPG、JPEG、PNG格式,紅、藍(lán)或白色背景,文件小于30k,單個(gè)材料文件小于2M),報(bào)名所需資格證明材料以圖片形式上傳。為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員,報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話請務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

③請按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的各環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行填報(bào),提交報(bào)名后，待審核通過后進(jìn)行繳費(fèi),未完成網(wǎng)上報(bào)名所有步驟的考生,視為報(bào)名無效。

（二）考試

1.考試方式：編外城管協(xié)管員（男、女）崗采用體能測試方式；編外合同制數(shù)字城管坐席員崗采用筆試方式。

2.①體能測試分為3個(gè)項(xiàng)目,其中男子項(xiàng)目為1000米跑(占體能成績40%)+4*10米往返跑(占體能成績30%)+俯臥撐(占體能成績30%);女子項(xiàng)目為800米跑(占體能成績40%)+4*10米往返跑(占體能成績30%)+仰臥起坐(占體能成績30%)。體能測試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件。三項(xiàng)成績乘以所占比例加總即為體能總成績。

②筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》,通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行，考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。考試題型全部為客觀題,在答題卡上作答,時(shí)限90分鐘，滿分100分。

3.①體能測試開考比例為2:1。如有未達(dá)到2:1開考比例的崗位,已報(bào)名考生均可參加考試,先按開考比例的2:1正常錄取,剩余的崗位根據(jù)體能測試成績排名確定入圍體檢人員（考生體能成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分）。

②筆試開考比例不低于2:1,達(dá)不到開考比例則取消崗位。

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在網(wǎng)上另行通知。編外合同制數(shù)字城管坐席員崗筆試將與近期縣內(nèi)編外招聘的其他崗位的筆試同時(shí)進(jìn)行，請各位考生擇一報(bào)考。

（三）體檢、考察

1.①編外城管協(xié)管員（男、女）崗根據(jù)體能測試總成績排名,按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定入圍體檢人員名單，末位出現(xiàn)考生成績并列，按照以下順序確定入圍體檢人員：退伍軍人優(yōu)先、退伍時(shí)間先后、學(xué)歷高低、畢業(yè)時(shí)間先后。

②編外數(shù)字城管坐席員崗根據(jù)筆試成績排名,按擬聘人數(shù)等額確定入闈體檢人員名單(末位并列依次按學(xué)歷高低、畢業(yè)時(shí)間先后、工作時(shí)間長短確定),并在網(wǎng)上予以公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

3.體檢結(jié)論不合格需復(fù)檢的,由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)盡快安排復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.因體檢自動(dòng)放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額按該崗位考試成績排名順序遞補(bǔ)一次，編外城管協(xié)管員（男、女）崗遞補(bǔ)人員的成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。

5.體檢合格人員按招聘計(jì)劃等額進(jìn)入考察,考察不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空缺，按該崗位考試成績排名順序遞補(bǔ)一次，編外城管協(xié)管員（男、女）崗遞補(bǔ)人員的成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。

6.體檢和考察由縣人社局、縣城管執(zhí)法局共同組織。

（四）公示

體檢、考察合格的擬聘用人員將在網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于七天。公示無異議,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),有異議經(jīng)查屬實(shí)的,取消聘用資格。

四、聘用

聘用人員實(shí)行編外合同管理,考核期為1個(gè)月,考核期滿合格的,由縣人社局下發(fā)聘用通知。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并到縣勞動(dòng)監(jiān)察局鑒證,聘用人員實(shí)行一年一聘(考核合格可續(xù)聘,考核不合格的取消聘用)。

五、工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn):編外城管協(xié)管員每月工資為2537元(含崗位、績效工資及“五險(xiǎn)”個(gè)人繳交部分)+工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元為止);編外合同制數(shù)字城管坐席員每月工資為2250元(含崗位、績效工資及“五險(xiǎn)”個(gè)人繳交部分）+工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元為止)。

2.用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

六、其他

1.招考工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0791-85712813。

2.招聘工作資格審查貫穿始終,請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件,誠信報(bào)考,不符合崗位條件者,請勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果,由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

3.對擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其它有關(guān)證件、證明騙取考試資格的,給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考的處理。

4.應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào))第七(一)條所列情形的,要實(shí)行回避。

5.招聘工作各階段具體安排在“南昌縣人民政府網(wǎng)站——專題專欄——人事考試欄目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)”公告,不再以其他方式通知,參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

6.本公告由南昌縣人社局負(fù)責(zé)解釋,報(bào)考咨詢電話:縣人社局0791-85712813,崗位咨詢電話:縣城管執(zhí)法局0791-85997130。

7.其他未盡事宜另行通知。

附件：2023年下半年南昌縣編外城管工作人員體能測試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).xls 

南昌縣人力資源和社會(huì)保障局

南昌縣城市管理和綜合執(zhí)法局

2023年9月22日