根據(jù)《長(zhǎng)沙市市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》（長(zhǎng)辦發(fā)〔2014〕20號(hào)）文件精神，結(jié)合我單位工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，市委統(tǒng)戰(zhàn)部決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)雇員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、人員管理
1.合同管理：聘用中級(jí)雇員依據(jù)《勞動(dòng)合同法》管理，不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由市委統(tǒng)戰(zhàn)部與雇員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定約定試用期。
2.薪酬及福利：中級(jí)雇員年度薪酬為7-11萬(wàn)元/年，根據(jù)所聘人員的學(xué)歷、職稱、工作年限等情況予以核定。
三、報(bào)考資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；
8.根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件有關(guān)規(guī)定，參加雇員招考有限制條件的各種情形。
四、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件
此次招聘崗位1個(gè)，招聘計(jì)劃1名，詳見(jiàn)附件1：《2023年中共長(zhǎng)沙市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開(kāi)招聘中級(jí)雇員崗位表》
說(shuō)明：1.30周歲以下是指1992年10月18日(含當(dāng)日)以后出生。退役大學(xué)生士兵年齡可放寬3歲。
2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2023年10月18日。全日制普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。
3.報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。
4.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫。
5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
五、招聘程序
發(fā)布信息—報(bào)名—資格初審—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。
（一）發(fā)布信息
招聘簡(jiǎn)章、擬聘用人員公示通過(guò)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.changsha.gov.cn/）、和網(wǎng)（http://www.hewang.gov.cn/）。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在和網(wǎng)（http://www.hewang.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。
（二）報(bào)名、資格初審、打印準(zhǔn)考證
1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名網(wǎng)站：長(zhǎng)沙人才網(wǎng)（https://zk.cshr.cn）�？忌卿泩�(bào)名網(wǎng)站填寫相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳所需資料。
（1）近期一寸正面免冠電子相片；
（2）本人有效身份證（正反面）掃描件；
（3）學(xué)歷證書(shū)掃描件（本科以上學(xué)歷）；
（4）學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件；
（5）報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料掃描件等。
如未上傳崗位要求所需資料，或因上傳圖片模糊不清、不符合要求導(dǎo)致不能正常報(bào)考的，由考生本人承擔(dān)后果。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年10月19日（周四）9:00—10月25日（周三）17:30。
網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2023年10月19日（周四）9:00—10月26日（周四）12:00。考生在資格初審期間應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看審核狀態(tài)，提示需補(bǔ)充資料的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充上傳并再次提交，未及時(shí)按要求補(bǔ)充相關(guān)資料的，由考生本人承擔(dān)后果。
網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年11月3日（周五）9：00—11月5日（周日）9:30。
4.考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《中共長(zhǎng)沙市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開(kāi)招聘中級(jí)雇員報(bào)名表》（附件2），并妥善保存，資格審查時(shí)交招考單位審查。
5.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，并保證信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
6.開(kāi)考比例：有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到5:1（含5:1）方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例則取消招聘計(jì)劃數(shù)。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間暫定為2023年11月5日（周日），具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）。缺少證件的考生不得參加考試。
2.筆試科目分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩科，滿分各為100分。考生筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占50%、申論占50%合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
3.2023年11月12日（周日）考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于2023年11月13日（周一）（9:30-12:00）到中共長(zhǎng)沙市委統(tǒng)戰(zhàn)部（長(zhǎng)沙市岳麓大道218號(hào)市委833辦公室）遞交書(shū)面查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件），并于11月14日（周二）（9:30-12:00）到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定。若筆試成績(jī)相同的，申論成績(jī)高者入圍。
2.資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.資格復(fù)審時(shí)，需提供《中共長(zhǎng)沙市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開(kāi)招聘中級(jí)雇員報(bào)名表》、本人準(zhǔn)考證、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、所在單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明以及報(bào)考崗位所需的其他相應(yīng)材料原件和復(fù)印件。
4.不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消考核資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。若筆試成績(jī)相同的，申論成績(jī)高者入圍。
（五）考核
1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核。
2.考核方式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為考核成績(jī)。
3.考核成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。
（六）總成績(jī)合成
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、考核成績(jī)占50%合成（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。
（七）體檢
1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。
2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（八）考察
1.體檢合格人員進(jìn)入考察。
2.考察由用人單位組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍，只遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
（九）公示及相關(guān)手續(xù)辦理
1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單經(jīng)用人單位審查，報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局審核后在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍，只遞補(bǔ)一次。
3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，由市人力資源和社會(huì)保障局核定薪酬，并由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。
4.所有聘用人員須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
六、其他
1.咨詢電話：
長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處:0731-88666078
中共長(zhǎng)沙市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部處:0731-88667397
2.報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-88285475
3.監(jiān)督電話：
長(zhǎng)沙市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組0731-88667923
附件1：2023年中共長(zhǎng)沙市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開(kāi)招聘中級(jí)雇員崗位表.docx