為加大人才引進力度，深入推進“人才強旗”戰(zhàn)略，更好地服務全旗經濟社會發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興，結合我旗實際，決定面向旗外公開引進一批在編在崗優(yōu)秀人才�，F(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、引才范圍
本公告適用于敖漢旗以外地區(qū)黨政機關、事業(yè)單位和人民團體在職并納入行政或公益一類事業(yè)編制（原全額事業(yè)編制）管理，有意愿調入敖漢旗工作的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位人員)或事業(yè)編制人員。
二、引才數(shù)量
全旗計劃引進人才18名。詳見《敖漢旗2023年引進旗外在編在崗人才需求表》。
引進的人才5年內不得調動到敖漢旗以外地區(qū)工作。
三、引才條件
（一）引進人才應符合以下條件：
1.擁護黨的理論和方針政策，綜合素質好，遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感，專業(yè)知識扎實，有良好的職業(yè)道德和較強的開拓創(chuàng)新精神；
2.戶籍不限，通過旗縣級及以上組織人事部門公開招錄的公務員（參公人員）并已進行公務員（參公人員）登記和公開招聘的事業(yè)編制人員；
3.近三年年度考核結果為稱職（合格）及以上等次；
4.工作單位和所在地區(qū)組織人社部門同意調出(符合工作調動年限要求或達到最低工作服務年限)；
5.公開回引人員不保留原有職務職級待遇，按照公開回引崗位重新確定職務職級并給予相應待遇。擬調入的事業(yè)單位人員，根據(jù)擬調入事業(yè)單位職稱空崗情況履行聘任手續(xù)，按聘任崗位兌現(xiàn)工資待遇；
6.自愿接受組織人社部門工作安排和崗位調劑。
（二）具有下列情況之一者不得報名：
1.受過刑事處罰，曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留的人員；
2.涉嫌違法、違紀正在接受立案調查的；
3.因經濟政治問題受到黨紀、政紀處分的；
4.從事保密等工作未解除保密期限的；
5.被列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.其他違反有關規(guī)定不適宜報名的。
四、引才程序
（一）個人報名。
1.報名時間：2023年10月30日9：00時--11月7日17：00時。逾期不再接受報名。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行，每人只能報一個工作職位。在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）和敖漢旗人民政府官網(wǎng)（http://www.ahq.gov.cn/）下載并填寫《敖漢旗2023年引才報名信息表》。同時準備以下資料：二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（網(wǎng)址www.chsi.com.cn）、由編制部門加蓋公章的編制證明、由檔案管理部門加蓋公章的《公務員登記表》或《參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》《公務員錄用審批表》。由當?shù)丶o委監(jiān)委、檢察院出具的無違法違紀行為證明、公安部門出具的無違法犯罪記錄的證明、法院出具的征信情況證明（均加蓋公章）。以上材料連同《敖漢旗2023年引才報名信息表》掃描成PDF電子版后統(tǒng)一打包發(fā)送到ahqzzbrc712@163.com郵箱。（壓縮包命名格式為姓名+報考單位+報考崗位+崗位編號），報名資料務必真實、準確，一經發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消報名資格。
（二）資格審查。
由敖漢旗委組織部（公務員局）和敖漢旗人社局聯(lián)合組成資格審查組，對報名者提供的相關證件材料進行審查。相關政策咨詢：公務員（參公人員）可咨詢敖漢旗委組織部公務員一室，聯(lián)系電話：0476-4321196；事業(yè)編制人員可咨詢敖漢旗人社局，聯(lián)系電話：0476-4321681。
（三）面試。
采用結構化面試，主要對報考人員的政策理論、能力素質、言語表達、思維邏輯等進行全方位考察，確定面試分值。面試時間、地點另行通知。
（四）綜合考察。
根據(jù)面試分數(shù)由高到低的順序按引進職位數(shù)等額確定為擬引進人選，按組織人事程序進行考察，凡與報考時提供的材料不相符合者，取消引進資格，從同一崗位中按分數(shù)由高到低依次遞補�？疾旖M對引進人員政治思想表現(xiàn)、人事檔案、能力素質、職位匹配度等情況進行全面考察，形成書面考察報告，對考察不合格的，取消其引進資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。如同一崗位出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)，末位成績仍然出現(xiàn)并列情況，采取面試加試方式確定最終人選。
（五）體檢。
1.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行，引進人員在規(guī)定時間內到指定醫(yī)院進行體檢，并由醫(yī)院出具體檢結論。
2.體檢時間地點另行發(fā)布，費用自理。
3.引進人員體檢結果不合格或是在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消引進資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（六）公示錄用。
在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、敖漢旗人民政府官網(wǎng)予以公示，公示期為5個工作日。公示期間，對舉報問題影響引進且查證屬實的，取消引進資格。經公示無異議，辦理正式調動手續(xù)。未在規(guī)定時間內辦理手續(xù)或不能按時商調個人檔案及人事關系的，視為自動放棄。
（七）其他事項。
1.報名人員所提供信息要詳實，如各個環(huán)節(jié)提供材料不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在“綠色通道”引進人才工作期間，要保持通訊暢通，因無法取得聯(lián)系造成的一切后果，由報名人員本人承擔。
2.本次“綠色通道”引進人才不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。
本公告由敖漢旗委組織部、敖漢旗委機構編制委員會辦公室、敖漢旗人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1、敖漢旗2023年引進旗外在編在崗人才需求表.xlsx