2016年度赤峰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)自治區(qū)編制部門(mén)核準(zhǔn)的2016年度赤峰市事業(yè)單位編制使用計(jì)劃、人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)的《2016年度赤峰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》，為做好赤峰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次赤峰市直屬事業(yè)單位和旗縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘484名在編工作人員。其中定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)（最低服務(wù)滿(mǎn)2年，下同）且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”）153人，定向招聘蒙授生或蒙漢兼通人員75人。詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃職位表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有報(bào)考崗位要求的大學(xué)專(zhuān)科及以上相應(yīng)學(xué)歷,詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃職位表》;

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1980年11月14日至1998年11月14日期間出生）；

6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

7、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；

8、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。具體要求見(jiàn)計(jì)劃職位表。

（二）定向招聘崗位條件：

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（內(nèi)政發(fā)〔2014〕4號(hào)），確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的“六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和大學(xué)生退役士兵；確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生。

服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

大學(xué)生退役士兵是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

報(bào)考項(xiàng)目人員，要求必須是截止2016年12月31日前在赤峰市服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報(bào)考。同時(shí)，報(bào)考各旗縣區(qū)定向崗位的要求是在本旗縣區(qū)服務(wù)的六類(lèi)項(xiàng)目人員或本旗縣區(qū)戶(hù)籍的大學(xué)生士兵。

凡是至報(bào)名開(kāi)始日，服務(wù)期滿(mǎn)或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

蒙漢兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

報(bào)考蒙授生或蒙漢兼通人員，必須是赤峰市戶(hù)籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶(hù)籍的人員，其他人員不得報(bào)考。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

3、2017年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布《公告》和簡(jiǎn)章

招聘《公告》和簡(jiǎn)章于2016年11月7日發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名一律采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名共分兩個(gè)階段，“定向崗位”和普通崗位分開(kāi)報(bào)名。

定向招聘六類(lèi)項(xiàng)目人員及大學(xué)生士兵、定向招聘蒙授生或蒙漢兼通人員報(bào)名時(shí)間：

2016年11月14日9:00時(shí)一11月17日17：00時(shí)。

普通崗位報(bào)名時(shí)間：

2016年11月22日9:00時(shí)一11月25日17：00時(shí)。

3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說(shuō)明填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jPg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

4、應(yīng)聘人員須用二代身份證或護(hù)照等有效證件報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過(guò)。

應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改）。

5、應(yīng)聘者招聘所報(bào)崗位自行選擇試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

6、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；并對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

7、報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，定向招聘崗位的資格初審時(shí)間為11月14日至11月18日，普通崗位的資格初審時(shí)間為11月22日至11月26日。資格初審工作由各旗縣區(qū)人社部門(mén)和市直各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格審查部門(mén)在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的3日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過(guò)審查的人員，予以提示理由。

8、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃（服務(wù)基層項(xiàng)目人員或蒙授生定向職位如果達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究將其定向職位合并到相應(yīng)非定向職位內(nèi)。無(wú)法合并的崗位，取消定向限制向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。放開(kāi)報(bào)名后，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃）。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺專(zhuān)業(yè)崗位或普通高校全日制碩士研究生崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例，經(jīng)市直用人單位主管部門(mén)或旗縣區(qū)人社部門(mén)申請(qǐng)，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可降低開(kāi)考比例。

9、應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息3日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳《關(guān)于核定各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字【2002】887號(hào)）的規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。無(wú)特殊情況未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

定向崗位交費(fèi)時(shí)間：

2016年11月14日9：00至11月18日17：00時(shí)。

普通崗位交費(fèi)時(shí)間：

2016年11月22日9：00至11月27日17：00時(shí)。

在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

10、2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2015年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的報(bào)考人員須持本人二代身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份，就近到各旗縣區(qū)人社部門(mén)或赤峰市人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦）。定向崗位應(yīng)聘者于2016年11月14日—11月18日辦理，普通崗位應(yīng)聘者于2016年11月22日—11月27日辦理。

農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報(bào)考者可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者將所在旗縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的應(yīng)聘者將所在旗縣（市、區(qū)）民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件，連同報(bào)考者的身份證原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》，就近到各旗縣區(qū)人社部門(mén)或赤峰市人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦）。定向崗位應(yīng)聘者于2016年11月14日—11月18日辦理，普通崗位應(yīng)聘者于2016年11月22日—11月27日辦理。

(三)筆試

1、應(yīng)聘人員務(wù)于2016年12月5日9:00至12月10日17:00時(shí)，登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn）自行打印準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容：

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，一張?jiān)嚲�，滿(mǎn)分100分。

3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；報(bào)考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4、筆試時(shí)間：

2016年12月11日（星期日）上午9：00-11：00時(shí)

5、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人有效身份證件和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

6、筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)上加2.5分。符合加分政策的應(yīng)聘者，務(wù)于2016年11月27日前攜帶有效身份證件及復(fù)印件就近到各旗縣區(qū)人社部門(mén)或赤峰市人事考試中心進(jìn)行確認(rèn)（也可委托他人代辦），逾期不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄加分。

7、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

8、公布筆試成績(jī)

筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。

9、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

（四）面試資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審工作由各旗縣區(qū)人社部門(mén)和市直各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員（低于1：3比例的根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，確定是否進(jìn)入面試）。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、第二代身份證（或照）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表），報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并收取面試考務(wù)費(fèi)50元。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件，大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

因筆試與面試時(shí)間相距很近，特提醒考生在參加筆試時(shí)就帶全上述材料。

3、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2017年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生等信息的，一律取消面試資格，并計(jì)入考試誠(chéng)信檔案，報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)概不退還。

4、對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）面試

1、市直單位面試工作由人力資源和社會(huì)保障局和市委組織部組織進(jìn)行。各旗縣區(qū)面試工作由旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施。

2、報(bào)考內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

報(bào)考赤峰市體育中學(xué)崗位的應(yīng)聘者先面試后筆試，面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由赤峰市體育局組織實(shí)施，技能測(cè)試完畢后按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人員，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

3、面試時(shí)間另行通知。市直單位面試人員名單、面試地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。各旗縣區(qū)面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等由各旗縣區(qū)自行確定。

4、應(yīng)聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位的人員可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（須在資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)上注明并在資格復(fù)審時(shí)向復(fù)審工作人員說(shuō)明），但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

（六）考試總成績(jī)的計(jì)算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40％合成考生的考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×60%＋面試成績(jī)×40%

考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上公布。

（七）體檢與考核

1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。市直單位由市人力資源和社會(huì)保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行；旗縣區(qū)單位由各地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

3、考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位考核由招聘單位的主管部門(mén)進(jìn)行考核，旗縣區(qū)由當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考核不合格的出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示

1、根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2、公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

1、公示期滿(mǎn)，按照干部管理權(quán)限，由組織人事綜合管理部門(mén)辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2、新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

4、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

2、按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，各旗縣區(qū)和市直各用人單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案，為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，并對(duì)報(bào)考人員建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

4、對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正�？荚囍刃虻目忌�一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

5、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

6、本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

本方案由赤峰市委組織部和赤峰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：市委組織部：0476—8333635

市人社局：0476－8331740

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0476—8332636

附件：

1、《2016年度赤峰市直屬事業(yè)單位及各旗縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃職位表》

2、減免表

赤峰市委組織部

赤峰市人力資源和社會(huì)保障局

2016年11月7日

1、《2016年度赤峰市直屬事業(yè)單位及各旗縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃職位表》.xls