根據(jù)《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》等文件精神，為保障工作正常開展，經(jīng)研究，市博物館決定公開招聘編外人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位職能簡介
衢州市博物館主要職責(zé)是：宣傳黨和政府的方針政策；承擔(dān)歷史文化、革命文化和當(dāng)代中國先進(jìn)文化的保護(hù)、傳承、展示、發(fā)展，發(fā)揮展示中華文化的重要窗口作用；負(fù)責(zé)對具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的可移動文物的征集、收藏、研究、保管、陳列、展示；負(fù)責(zé)市區(qū)各文保單位的安全、保護(hù)、維修、管理、開發(fā)、對外開放工作；承擔(dān)其他系統(tǒng)使用的文保單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；開展當(dāng)?shù)貧v史文化的研究、發(fā)掘、搶救、搜集、整理和傳播；完成衢州市文化廣電旅游局交辦的其他任務(wù)。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）需求計(jì)劃
本次招聘1個(gè)崗位共1人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表（附件1）。
（二）招聘范圍
面向全社會公開招聘，需符合招聘計(jì)劃表的相關(guān)要求。
（三）資格條件
1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報(bào)考。
4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，具體條件詳見附件1。
5.本次招聘所涉及到年齡計(jì)算，35周歲及以下指1987年11月9日以后出生。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為編外用工，實(shí)行勞動合同派遣制管理。年度薪酬福利按照《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》文件執(zhí)行，編外用工薪酬約為7.3萬元/年。
三、招聘程序與辦法
嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為：11月8日至11月9日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市博物館二樓會議室（新橋街開明坊9號），采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
3.報(bào)名材料：
（1）《2023年衢州市博物館編外用工公開招聘報(bào)名表》（附件2）；
（2）有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件；
（3）國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件（附件3）。
（二）資格審查
報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查，審核結(jié)果當(dāng)場反饋。截止時(shí)間2023年11月9日，對審核合格的考生直接發(fā)放面試通知書，面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見面試通知書。資格審查貫穿公開招聘全過程，報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。
本次招聘按3:1比例開考，如資格審查合格人數(shù)不足開考比例，則取消招聘計(jì)劃。
因考生個(gè)人原因（報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料）造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。
（三）考試
考試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。報(bào)考人員須按面試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。
（四）體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，該崗位可依次遞補(bǔ)。
考察參考公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定和操作程序執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在遞補(bǔ)體檢合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示、錄用
根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州市人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在體檢、考察合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：（1）入職前后提供虛假信息的；（2）無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的；（3）存在競業(yè)限制規(guī)定的；（4）違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的；（5）法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。
四、紀(jì)律、監(jiān)督、咨詢和其他
1.本次招聘過程所有信息均在衢州市人才網(wǎng)上進(jìn)行公布，請報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向市文旅局反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0570-8878193
3.本次招聘工作具體咨詢電話：0570-8586968。時(shí)間為工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
4.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
附件：1.2023年衢州市博物館公開招聘編外人員計(jì)劃表.docx