為提高學(xué)校的辦學(xué)水平，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào)）等有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)示范區(qū)黨工委編辦研究同意，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才18名（事業(yè)全供），特制定我校2023年人才引進(jìn)實(shí)施方案，具體說(shuō)明如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所公辦普通高職院校，始建于1993年，前身是濟(jì)源中等工業(yè)學(xué)校，2001年升格為高等職業(yè)院校，2015年與鄭州輕工業(yè)大學(xué)聯(lián)辦應(yīng)用型本科教育。學(xué)�，F(xiàn)有沁園、高新兩個(gè)校區(qū)，占地面積880畝，在建新校區(qū)占地1626畝，總投資38.77億元，教學(xué)儀器設(shè)備總值2億元，擁有國(guó)家一級(jí)圖書(shū)館和省內(nèi)一流的職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)中心，館藏圖書(shū)110.99萬(wàn)冊(cè)，實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)所總面積近10萬(wàn)余平方米，校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室280余個(gè)。學(xué)�，F(xiàn)有全日制在校生22000余人，成人教育3000多人，生源覆蓋全國(guó)25個(gè)省份。擁有教職工1300余人，其中教授、副教授200余人，博士、碩士近500人，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、教育教學(xué)專(zhuān)家、省級(jí)教學(xué)名師40余人。設(shè)有14個(gè)教學(xué)院部，開(kāi)設(shè)有3個(gè)應(yīng)用型本科專(zhuān)業(yè)、63個(gè)高職專(zhuān)業(yè)，涉及機(jī)械、電子、汽車(chē)、冶金、建筑、旅游、護(hù)理、會(huì)計(jì)、藝術(shù)、教育、計(jì)算機(jī)等15個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)。

學(xué)校先后被評(píng)為全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校（50強(qiáng)）、全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校（50強(qiáng)）、教育部人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀院校、全國(guó)最具特色高職院校、全國(guó)綠化先進(jìn)單位、全國(guó)節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位、河南省首批示范性高職院校、河南省優(yōu)質(zhì)高職院校、河南省高校黨建工作先進(jìn)單位、河南省文明校園（標(biāo)兵）、河南省專(zhuān)科院校綜合實(shí)力20強(qiáng)、河南省平安校園、河南省數(shù)字化校園示范校、河南省依法治校示范校、河南省創(chuàng)業(yè)教育示范校、河南省語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校、河南省普通大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位等30多項(xiàng)省級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的組織實(shí)施。

三、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才。

四、引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)范圍和對(duì)象

具體數(shù)量、范圍、對(duì)象、條件見(jiàn)《濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。

（二）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正；

3.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，為人師表，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿(mǎn)5年的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

5.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)在校生、在編在崗公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.有嚴(yán)重違反社會(huì)主義道德和高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范行為的；

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

8.其他不符合人才引進(jìn)資格條件的人員。

五、引進(jìn)程序及辦法

（一）發(fā)布公告

經(jīng)過(guò)濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，在濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.jyvtc.edu.cn）和濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://rbj.jiyuan.gov.cn/）上發(fā)布人才引進(jìn)公告，發(fā)布時(shí)間為2023年11月6日至11月14日。

濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)是此次人才引進(jìn)指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均將通過(guò)此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間及辦法

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行：

方式一：2023年11月15日至11月18日（上午8:30—11:30、下午14:30—17:30）到濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院沁園校區(qū)行政辦公樓807房間）報(bào)名。

方式二：2023年11月18日（10:00-16:00）到第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)南京專(zhuān)場(chǎng)（南京理工大學(xué)體育場(chǎng)南京校區(qū)）報(bào)名。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0391-6621017。

2.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘者按照學(xué)校公布的專(zhuān)業(yè)崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

（2）應(yīng)聘者資格確認(rèn)時(shí)需提供的材料：

①《濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年人才引進(jìn)報(bào)名表》1份（附件2）。

②近期免冠一寸彩色照片1張。

③本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份。

④報(bào)名者需提供本、碩階段的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份。

⑤留學(xué)回國(guó)人員需提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

⑥有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)人員需提供本科階段的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份，碩士學(xué)位/學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，近3年的勞動(dòng)合同復(fù)印件及社會(huì)保險(xiǎn)清單各1份。

⑦相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格證和從業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份。

⑧在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。

⑨應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員除提供上述8項(xiàng)資料外，還應(yīng)提供個(gè)人在校期間從事學(xué)生干部工作的相關(guān)證書(shū)證明。

3.資格審查

本次人才引進(jìn)，資格審查貫穿報(bào)名、資格預(yù)審、考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。報(bào)名結(jié)束后，引進(jìn)崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的核減該崗位招聘數(shù)。

（三）考試

考試分筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試

所有報(bào)考人員必須參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為高校教育教學(xué)理論、職業(yè)教育政策、職業(yè)能力測(cè)試和濟(jì)源市情等。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬引進(jìn)崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。面試人員面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單。逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。

因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競(jìng)爭(zhēng)性的崗位應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到80分(含80分)以上,方可進(jìn)入體檢和考察。

面試采取試講答辯的方式進(jìn)行，專(zhuān)職教師試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)高職專(zhuān)業(yè)教材知識(shí)，具體試講內(nèi)容從指定內(nèi)容中隨機(jī)抽取；專(zhuān)職輔導(dǎo)員試講內(nèi)容為主題班會(huì)相關(guān)內(nèi)容，具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取。23015崗位面試中增加專(zhuān)項(xiàng)能力測(cè)試。

面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘（其中試講不超過(guò)15分鐘，答辯不超過(guò)5分鐘），答辯由各專(zhuān)家組成員提問(wèn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、科研能力和應(yīng)變能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.考試總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

根據(jù)總成績(jī)，按擬引進(jìn)崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若遇總成績(jī)并列，取面試成績(jī)高的考生；如面試成績(jī)和筆試成績(jī)均并列，加試筆試考試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

七、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要側(cè)重于考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

八、聘用

考察合格的人員確定為擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式引進(jìn)，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消引進(jìn)。引進(jìn)人員從試用期開(kāi)始三年內(nèi)不得從學(xué)校離職，并簽訂師德誠(chéng)信承諾書(shū)。 

九、有關(guān)要求

（一）人才引進(jìn)要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

（二）實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。

（三）引進(jìn)過(guò)程中的重大問(wèn)題由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（四）設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0391－6621022（學(xué)校紀(jì)檢委）

                         0391－6621017（學(xué)校人事處）

本方案由濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年人才引進(jìn)工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年人才引進(jìn)計(jì)劃表.wps

2.濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年人才引進(jìn)報(bào)名表.wps