因工作需要，我公司受無(wú)為市消防救援大隊(duì)委托，面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)助理崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、組織方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行，并在無(wú)為市人民政府網(wǎng)站公示。
三、實(shí)施步驟
（一）招聘計(jì)劃
1、財(cái)務(wù)助理崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)：1名。
（二）報(bào)名
1.招聘條件：應(yīng)聘對(duì)象必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有優(yōu)良的政治素質(zhì)。
（3）年齡35周歲以下，即1988年11月1日（含）以后出生；
（4）具有本科及以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷；
（5）具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
（6）從事政府相關(guān)會(huì)計(jì)工作滿一年（需證明材料）或有會(huì)計(jì)事務(wù)所兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（7）了解經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)；
（8）熟悉行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（5）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（6）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（7）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
（8）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（9）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（10）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
（11）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
（12）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
（13）有文身的；
（14）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.報(bào)名及資格審查
（1）公告發(fā)布時(shí)間：2023年11月13日至11月30日。
（2）報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日至11月30日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。（節(jié)假日不接受報(bào)名）
（3）報(bào)名方式：本次招聘的報(bào)名，采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)段：2023年11月13日-11月30日（工作日：上午8：00-11：00、下午2：30-5：00）
（4）報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：無(wú)為縣眾誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司（無(wú)為市無(wú)城鎮(zhèn)壩埂頭民政局5號(hào)樓1單元二層）
（5）報(bào)名人員應(yīng)提供材料（紙質(zhì)版）如下：
①《政府專職消防員報(bào)名表》（一式兩份）
②《政府專職消防員政治審查表》
③本人有效身份證原件、復(fù)印件一份；
④學(xué)歷證書原件、復(fù)印件一份；
⑤會(huì)計(jì)證原件、復(fù)印件一份；
⑥行政事業(yè)單位工作證明材料。
本人近期免冠同底彩色1寸照片3張；
招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試資格。報(bào)考者的資格審查貫穿此次公開招聘工作全過(guò)程。
通過(guò)資格審查人員名單在無(wú)為市人民政府網(wǎng)站公布，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。
（三）考試
1、筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；筆試采取閉卷考試的方法
筆試內(nèi)容，主要測(cè)試會(huì)計(jì)領(lǐng)域、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
筆試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。
2、體能測(cè)試
測(cè)試項(xiàng)目：（男）1000米跑、俯臥撐（兩分鐘）、立定跳遠(yuǎn)；（女）800米跑、跳繩（一分鐘）、仰臥起坐（三分鐘），體能測(cè)試成績(jī)滿分為100分。
計(jì)分：1000米跑、（女）800米跑占總分40%，其他兩項(xiàng)各占30%，單項(xiàng)按個(gè)人成績(jī)排名得分，第1名得分為該項(xiàng)目所占分?jǐn)?shù)滿分，依次2分遞減。出現(xiàn)并列名次，取消下一名次分值。
體能測(cè)試結(jié)束后，按筆試成績(jī)×50%+體能測(cè)試×10%的公式計(jì)算合成成績(jī)（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），依據(jù)合成成績(jī)從高分到低分排序，按1：1.5比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)試的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3、面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；面試滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等。
4.成績(jī)合成
總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×40%+體能測(cè)試×10%。
按總成績(jī)由高分到低分的順序（總成績(jī)相同的，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，若各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）按1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。本次總成績(jī)一年內(nèi)有效，崗位出現(xiàn)缺員時(shí)，可按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)（體檢和考察按既定程序組織實(shí)施）。
（四）體檢和考察
1、體檢由無(wú)為縣眾誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，費(fèi)用自理。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
3、體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定公示7天。公示期滿擬聘用人員公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
確定為擬聘用的人員與無(wú)為縣眾誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同（合同兩年一簽），試用期2個(gè)月。工資待遇參照《蕪湖市消防救援支隊(duì)專職消防員薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行，試用期發(fā)放基本工資，轉(zhuǎn)正后每年實(shí)行定期增資，工作期間發(fā)放四季服裝，每年開展1次表彰評(píng)比，每年享受1次單位組織的健康體檢。
四、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（二）請(qǐng)報(bào)考人員提前了解考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。
（三）未按時(shí)參加考試的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。
咨詢電話：0553-6395363
聯(lián)系人：管老師電話：13731980077
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6612803
無(wú)為市消防救援大隊(duì)盛蘇磊
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。