根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進實施辦法》（衡人才辦通〔2022〕4號）和《衡陽市2024年度引進高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、產(chǎn)業(yè)鏈人才、產(chǎn)業(yè)人才團隊公告》，經(jīng)中共衡陽市委人才工作領(lǐng)導小組同意，2024年度松木經(jīng)開區(qū)企事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃及崗位
計劃面向社會公開引進8名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。具體崗位及資格條件要求詳見《2024年度松木經(jīng)開區(qū)企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進需求目錄》（附件1）。
二、資格條件及要求
（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。
（二）愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。
（三）本科學士生年齡35周歲以下（1987年12月21日以后出生），碩士研究生年齡40周歲以下（1982年12月21日以后出生），博士研究生年齡50周歲以下（1972年12月21日以后出生），副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員年齡45周歲以下（1977年12月21日以后出生）。
（四）2024屆畢業(yè)本科學士生、碩士研究生必須在2024年9月30日前獲得學歷學位證書；2024屆畢業(yè)博士研究生必須在2024年12月31日前獲得學歷學位證書。
（五）具有引進崗位所需要的其他資格條件。
（六）下列情形之一的人員，不列為引進對象：
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在校期間受到院系以上處分的2024屆畢業(yè)生；
4.受處分期間或未滿影響期限的人員；
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.衡陽市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員（自2023年12月21日起前溯兩年在衡陽市行政區(qū)域內(nèi)參加過機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其他政策性規(guī)定的參保情形除外）；
8.2023年12月21日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；
9.截至2023年12月21日，在原單位服務(wù)年限未滿人員；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
11.通過衡陽市2023年度人才引進考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環(huán)節(jié)自行放棄的人員；
12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
（一）發(fā)布公告
在湖南衡陽松木經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（https://www.hengyang.gov.cn/hysm/）、衡陽市智慧黨建官網(wǎng)（https://www.hyzhdj.gov.cn/）及“雁城人才”微信公眾號發(fā)布公告。
（二）報名和資格審查
1.報名時間、方式及注意事項
報名時間：2023年12月21日9：00至2023年12月27日17：30（電話咨詢時段為報名期間9：00-12：00，14：30-17：00）。補充資料時間為12月21日9：00至12月28日12：00。線上資格初審截止時間為12月28日17：30。
報名方式：線上報名（不接受現(xiàn)場報名和電話報名）。
報考人員搜索“雁城人才”微信公眾號—人才需求—崗位需求—《2024年度衡陽市市屬企事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求目錄》，選擇崗位進行線上報名。報考人員每人限報一個崗位。
報名時應上傳至報名系統(tǒng)的資料：①《2024年度松木經(jīng)開區(qū)企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進報名表》（附件2）；②本人有效第二代身份證（正反兩面）；③本人近期免冠正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；④畢業(yè)證、學位證原件電子照片，經(jīng)“學信網(wǎng)”查詢在有效期內(nèi)的“教育部學歷證書電子注冊備案表”，取得國（境）外學歷人員還須提供教育部留學服務(wù)中心的學歷認證，2024屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告；⑤報考崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱（執(zhí)業(yè)資格）等證書證明原件電子照片；在編在崗人員還須提供相關(guān)證明（附件3），機關(guān)事業(yè)單位辭職人員報考須在報名時提供經(jīng)縣級以上行政主管部門批準辭職的文件材料；⑥報考有工作經(jīng)歷要求的崗位須提供工作單位出具的書面工作經(jīng)歷證明（附件4）。
報名注意事項：①每名報考人員只能報考一個崗位；②報名與考試必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，考生報名與參加考試考核時使用的身份證必須一致；③報考人員的專業(yè)應按照畢業(yè)證書填寫,所學專業(yè)列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》（附件5）但未列入引進崗位專業(yè)要求的，不符合報名條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由松木經(jīng)開區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織專家根據(jù)考生所學課程進行認定。
2.資格審查
本次人才引進實行線上資格初審和現(xiàn)場確認相結(jié)合方式，線上資格初審通過的，可參加后續(xù)的資格確認和引進考試考核。
現(xiàn)場資格確認須提供上述①②④⑤⑥的原件及復印件，確認時間在考試考核前一天，具體時間、地點另行通知。未按時按要求參加現(xiàn)場資格確認的報考人員，視為自行放棄報名，后果自負。資格審查貫穿引進工作全過程。凡未按規(guī)定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，經(jīng)查實，取消聘用資格。
（三）考試考核
1.開考比例
實際參考人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1；資格初審合格人數(shù)低于3:1的崗位，可研究決定是否開考、核減崗位計劃數(shù)或降低開考比例，并發(fā)布調(diào)整引進計劃公告。
所有低于3：1開考比例的崗位，對該崗位參考人員考試考核綜合成績設(shè)定最低合格分值，最低合格分值為80分，考試考核綜合成績低于80分者，不得確定為體檢對象。
2.考試考核方式
采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)能力面談方式。結(jié)構(gòu)化面試時長10分鐘，主要考核綜合運用能力；專業(yè)能力面談時長10分鐘，主要考核專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位實際解決問題的能力等。
考試考核的具體時間、地點及有關(guān)事宜另行公告。
3.成績
考試考核綜合成績計算方法：綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)能力面談×60%。
結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力面談成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績保留小數(shù)點后三位數(shù)，第四位數(shù)按四舍五入法處理。
此次人才引進根據(jù)綜合成績從高到低的順序并結(jié)合成績最低合格分數(shù)線的要求確定排名，綜合成績相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生的綜合成績從高到低的順序排名,如再相同則按專業(yè)能力面談成績進行排名。
（四）體檢
1.按照引進崗位計劃1：1的比例，根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分確定體檢對象。體檢由松木經(jīng)開區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由松木經(jīng)開區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責。體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進行禁毒毛發(fā)檢測。
2.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向松木經(jīng)開區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
3.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分等額遞補一次。
（五）考察、公示與聘用
1.考察。體檢合格者即為考察對象，由松木經(jīng)開區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。
考察不合格或放棄者，體檢環(huán)節(jié)已遞補的不再遞補，體檢環(huán)節(jié)未遞補的按綜合成績從高至低等額遞補一次（含遞補體檢）。
2.公示�？疾旌细袢藛T即為擬引進對象，擬引進對象在湖南衡陽松木經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（https://www.hengyang.gov.cn/hysm/）、衡陽市智慧黨建官網(wǎng)（https://www.hyzhdj.gov.cn/）和“雁城人才”微信公眾號上公示7個工作日。公示若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不進行遞補。
3.聘用。公示無異議的，經(jīng)中共衡陽市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定，即確定為引進對象，松木經(jīng)開區(qū)企事業(yè)單位與引進對象簽訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、引進待遇
高層次人才根據(jù)認定類別可享受6萬-30萬元的生活補貼和20萬-100萬元的一次性購房補貼。博士研究生、碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)人員可分別享受每人每月4000元、2000元、1500元的生活補貼和10萬元、7萬元、5萬元的一次性購房補貼。高層次人才生活補貼享受期不超過5年，其他人才生活補貼享受期不超過3年。具體人才補貼政策以《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進實施辦法》為準（可在“雁城人才”微信公眾號-政策資訊-人才政策欄查詢）。
五、管理監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。報考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并追究相關(guān)人員的紀律和法律責任。
引進工作在中共衡陽市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室的領(lǐng)導下進行。由松木經(jīng)開區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭用人單位負責組織實施，市紀委監(jiān)委等相關(guān)部門進行指導和監(jiān)督，對違反人才引進紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任。
六、其他事項
（一）未在規(guī)定時間內(nèi)取得崗位所需學歷學位的，取消聘用資格。
（二）引進的人才須在松木經(jīng)開區(qū)企事業(yè)單位達到5年最低服務(wù)年限。凡在服務(wù)期內(nèi)異動（調(diào)動、辭職）或未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，并予以解聘。
（三）本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機構(gòu)和個人舉辦各類培訓。
（四）來衡參加考試的人員享受“免費住、免費游、免費行”，即為考生提供考前一晚免費住宿，安排住宿地到考點車輛擺渡，發(fā)放衡陽旅游年卡。
（五）本公告未盡事宜由湖南衡陽松木經(jīng)開區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋。
政策和報名條件等咨詢電話：
松木經(jīng)開區(qū)管委會0734-2635825
松木投資集團有限公司0734-8516695
報名技術(shù)咨詢電話：0734-2826112
監(jiān)督電話：松木經(jīng)開區(qū)紀工委0734-2635840
附件：
1.《2024年度松木經(jīng)開區(qū)企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進需求目錄》.xlsx
2.《2024年度松木經(jīng)開區(qū)企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進報名表》.docx