根據(jù)工作需要,決定在全縣范圍內(nèi)為縣融媒體中心選聘工作人員(新聞記者)5名,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、選聘計(jì)劃
計(jì)劃公開選聘工作人員(新聞記者)5名。
二、選聘對象和報(bào)考條件
(一)選聘對象
全縣范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職一般干部,不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)未轉(zhuǎn)正定職的人員。
(二)報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
2.年齡為35周歲以下(1988年1月1日以后出生),全日制普通高校?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
3.熱愛新聞傳媒事業(yè),恪守職業(yè)道德,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.有較強(qiáng)的文字功底、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析問題、解決問題的能力;
5.近3年年度考核結(jié)果評定為“合格”及以上等次的;
6.須在市級及以上媒體或刊物發(fā)表文字、圖片、視頻等作品;
7.同等條件下,具有在野外艱苦條件下工作的身體素質(zhì)和有編導(dǎo)、拍攝、制作、文字撰寫相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先錄取。
三、選聘原則和程序
選聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月23日。
2.報(bào)名地點(diǎn):縣人社局711辦公室。
3.報(bào)名要求:報(bào)考人員須持個(gè)人身份證等有效證件,提供近期同底免冠二寸彩照2張,填寫報(bào)名及資格審查登記表(單位須加注“同意報(bào)考”意見并蓋章),并提供個(gè)人署名發(fā)表的文字、圖片、視頻等作品原件及復(fù)印件或佐證材料等。
報(bào)名及資格審查登記表信息必須填寫規(guī)范、真實(shí)、準(zhǔn)確。如信息不實(shí)或偽造有關(guān)證件、佐證資料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消選聘資格,情節(jié)嚴(yán)重的,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,并記入個(gè)人誠信檔案。
報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1方能開考,達(dá)不到3:1比例的,按比例調(diào)減或取消選聘計(jì)劃。
(二)筆試
對資格審查合格者進(jìn)行統(tǒng)一考試,采取閉卷方式,實(shí)行百分制?紕(wù)工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試成績劃定60分為合格線,低于60分者取消選聘資格。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。如遇進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的,同時(shí)參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試和技能測試的方式,重點(diǎn)考察選聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、儀容儀表、專業(yè)技能和崗位匹配性等,個(gè)人面試成績當(dāng)場公布。面試工作由縣人社局及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。
報(bào)考人員總成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計(jì)算。
(四)考察
根據(jù)總成績按選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員名單,如遇末位考生總成績并列的,同時(shí)列為考察對象。
考察工作由縣人社局和用人單位共同組織實(shí)施?疾靸(nèi)容主要包括報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面,考察采取走訪調(diào)查、個(gè)別談話、查看資料等方式。
考察合格人數(shù)達(dá)不到選聘崗位計(jì)劃數(shù)的,從通過面試的報(bào)考人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)的報(bào)考人員考察不合格的,不再遞補(bǔ)。
(五)聘用
經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員,確定為擬選聘人員并進(jìn)行公示,公示期為3天。公示期滿無異議的,實(shí)行試用期1個(gè)月,試用期滿能勝任崗位工作的,辦理調(diào)動手續(xù),暫按項(xiàng)目人員管理,待用人單位有空編后逐步辦理入編手續(xù),不能勝任的回原單位工作。
環(huán)縣人力資源和社會保障局
2023年12月20日