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2024浙江麗水縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進高層次人才和緊缺人才公告【28人】

時間:2024-01-30 10:36:02 點擊:

為加強我縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設,不斷提高我縣醫(yī)療衛(wèi)生健康服務能力,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等精神,經(jīng)研究,決定面向全國公開引進高層次人才和緊缺人才,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、人才引進計劃

全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國引進高層次人才和緊缺人才共28名,具體的引進單位、對象、崗位、人數(shù)和引進人員資格等詳見《2024年縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃表》(附件1),也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢。

二、人才引進資格條件

報考人員除應具備招聘崗位所需資格條件以外,還需符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,戶籍不限;

2.遵紀守法,品行端正,作風正派;

3.身體健康,能適應所引進崗位的工作需求;

4.具有國家承認的大學本科及以上文化程度;其中2024年普通高等學校應屆畢業(yè)生需在2024年8月31日前取得招聘所需的學歷學位證書;

5.年齡18至35周歲(1988年1月28日至2006年1月28日期間出生),副高級職稱人員或博士研究生放寬至45周歲及以下(1978年1月28日以后出生);正高級職稱人員放寬至50周歲及以下(1973年1月28日以后出生)。

6.存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應當回避情形的人員,不得報考。

三、人才引進的組織、程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)、以德為先的用人標準,采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。具體程序如下:

(一)報名和資格審查

1.報名時間:從公告發(fā)布之日起至下次人才引進公告發(fā)布之日止(校招除外)。

根據(jù)人才引進進展情況,及時公布人才引進崗位空缺信息。在引進崗位還有空缺的情況下,符合條件的人才,可繼續(xù)報名。

2.報名方式及資格審查:采取網(wǎng)上報名的方式。

網(wǎng)上報名的人員,請下載并填寫報名表(附件2),將電子版報名表,以及掃描件格式的本人身份證、戶口簿(首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷學位證書、高等教育學歷信息注冊備案表、應屆畢業(yè)生須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表等原件與復印件,崗位要求的其他證明等材料,按照順序整理好原件以圖片形式打包發(fā)送至用人單位電子郵箱報名(電子郵箱見附件1)。由用人單位進行資格條件初審,資格初審合格后,筆試或面試前進行現(xiàn)場資格復審,參加資格復審時須提供各類材料的原件及復印件,近期1寸免冠正面照片1張;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(二)考試

采用專家考核、筆試、面試等方式進行?荚嚂r間與地點另行通知。

1.專家考核。

報考學科帶頭人崗位采用專家考核方式,專家考核成績滿分為100分,合格分為70分,專家考核不合格者,不能列入體檢、考察對象。

2.筆試。

報考除學科帶頭人以外的其他崗位的:引進計劃數(shù)與報名的總人數(shù)比例不足1:5(含1:5,其中引進計劃3名以上的按1:3確定)的,可以省略筆試程序,直接進入面試;引進計劃數(shù)和報名人數(shù)比例超過1:5(其中引進計劃3名以上的按1:3確定)的原則上要進行筆試,筆試成績占總成績的50%。筆試成績滿分為100分。

3.面試。

筆試結束后,根據(jù)考生筆試成績,從高分到低分按引進崗位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象,不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。面試成績占總成績的50%,面試成績滿分為100分,合格為70分。面試根據(jù)報名情況不定期舉行,具體方式、時間和地點另行網(wǎng)上通知或電話通知到人。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。

總成績的計算公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等以筆試成績高的排位在前。

只參加面試的,按面試成績從高分到低分進行排序。

根據(jù)應聘人員的崗位匹配性及考試成績由用人單位、主管部門會同組織人事部門商定擬體檢、考察對象(從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定),若無合適人選,可取消該崗位引進數(shù)。

(三)體檢和考察

體檢、考察工作參照公務員體檢、考察相關辦法執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄處理。體檢以指定醫(yī)院結論為準(體檢時間另行通知)。體檢費用由考生自理。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的,在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補,并在網(wǎng)上公布遞補人員名單。

(四)公示和聘用

體檢、考察結束后,根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員,擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的,按聘用審批權限辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。報考人員須服從組織分配,崗位聘用實行最低服務年限制度,聘用最低服務年限為5周年。

報考人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)憑本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶口簿或戶籍證明等資料到相應單位報到并辦理聘用手續(xù)。無正當理由逾期十五日未報到的,取消聘用資格,不再遞補。

四、其他事項

1.報考人員資格審核貫穿本次人才引進招聘工作全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消人才引進招聘資格。

2.報考人員對本公告相關信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向縉云縣衛(wèi)生健康局組織人事科教科或縉云縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科反映,以便及時糾正。

本公告由縉云縣衛(wèi)生健康局、縉云縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢單位:縉云縣衛(wèi)生健康局縉云縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話:0578-31348130578-3127520

監(jiān)督電話:縉云縣紀委縣監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組0578-3127675

附件1:2024年縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃表.xls

附件2:縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國引進高層次人才和緊缺人才報名表.doc

附件3:縉委人辦〔2021〕3號 關于印發(fā)《縉云縣衛(wèi)生健康部門高層次緊缺人才引進獎勵辦法》的通知.pdf

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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