根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)昆明市人力資源和社會保障局批準，昆明學(xué)院2024年公開招聘事業(yè)編制教學(xué)科研人員78名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、統(tǒng)一考試（考核）、綜合評定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、范圍及人數(shù)
本次公開招聘教學(xué)科研人員78名，符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名，具體招聘崗位及招聘條件見《昆明學(xué)院2024年公開招聘教學(xué)科研人員計劃表》（附件1）。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定社會主義辦學(xué)方向，熱愛高等教育事業(yè)；具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識水平和能力；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件，其他要求詳見各崗位應(yīng)聘條件；學(xué)校堅持實事求是的原則，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)術(shù)成果、研究方向等綜合判定應(yīng)聘人員是否符合招聘條件；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.原則上應(yīng)聘人員年齡在40周歲及以下（以報名之月計算，即1983年2月1日后出生），具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡原則上不超過50周歲（即1973年2月1日以后出生）；高技能人才年齡不超過50周歲（即1973年2月1日以后出生）。
7.應(yīng)聘博士研究生均要求在2024年12月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書；國（境）外畢業(yè)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書；
8.具備擬報考崗位所要求的其他條件；
9.有下列情況之一者不得報考：
（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（2）各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員;
（3）報名時屬現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
（4）參加公開招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（5）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、報名及資格審查
（一）報名
此次招聘不接收紙質(zhì)材料，應(yīng)聘人員直接與用人單位聯(lián)系報名，聯(lián)系方式見《昆明學(xué)院2024年公開招聘教學(xué)科研人員計劃表》（附件1），報名時請進入昆明學(xué)院官方網(wǎng)站→教師隊伍→人才招聘，進入“昆明學(xué)院人才招聘網(wǎng)”進行報名（或直接打開網(wǎng)頁“rczp.kmu.edu.cn”報名）。應(yīng)聘人員按要求如實填寫個人信息并上傳詳細附件材料，每人限報一個崗位。
報名截止時間為自公告發(fā)布之日起當(dāng)年有效（2024年12月31日之前），在招聘崗位人數(shù)未招滿前，符合條件的應(yīng)聘人員均可報名。
（二）資格審查
資格審查包括應(yīng)聘資格審查和學(xué)術(shù)資格審查。
1.應(yīng)聘資格審查
用人單位根據(jù)個人應(yīng)聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷及專業(yè)要求等方面對應(yīng)聘人員資格進行審查，審查未通過的不得進入學(xué)術(shù)資格審查環(huán)節(jié)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。
2.學(xué)術(shù)資格審查
校學(xué)術(shù)委員會各院級分委員會或?qū)W科領(lǐng)域?qū)＜医M按照擇優(yōu)的原則對應(yīng)聘人員開展學(xué)術(shù)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員的代表性學(xué)術(shù)成果等材料，開展學(xué)術(shù)業(yè)績與崗位匹配綜合評估，學(xué)術(shù)資格審查未通過的應(yīng)聘人員不得進入面試環(huán)節(jié)。高技能人才崗位根據(jù)崗位條件進行審查。
3.有關(guān)要求
應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實提供個人信息及相關(guān)應(yīng)聘材料。應(yīng)聘人員提供信息和材料不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員提供信息和材料不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，取消本次應(yīng)聘資格。
對應(yīng)聘者的資格審查貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。
五、面試
通過資格審查的應(yīng)聘人員免筆試直接進行面試考核（含心理測評，心理測評結(jié)果為面試考核提供參考），面試考核滿分100分，成績低于70分的不予聘用。面試考核時間、地點及相關(guān)要求另行通知，請應(yīng)聘人員注意保持電話暢通。
六、考察
根據(jù)面試成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由昆明學(xué)院組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察方式，了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績、團隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況，作為聘用的重要依據(jù)�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
七、體檢
經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)進行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
八、公示
根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會議研究確定擬聘用人員，在昆明市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，報市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經(jīng)上級部門批準后，擬聘用人員方可辦理報到手續(xù)。
九、聘用
1.公示期滿的擬聘用人員由昆明學(xué)院組織填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》等材料，報昆明市人力資源和社會保障局審批。經(jīng)上級部門批準后，聘用人員方可辦理報到手續(xù)。受聘人員須與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同和引進人才工作任務(wù)協(xié)議書。
2.擬聘用人員必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，方可辦理上報審批手續(xù)。對2024年12月31日前仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、國外學(xué)歷學(xué)位認證等材料，或擬聘公示期滿未能與原工作單位解除勞動（聘用）人事關(guān)系者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格，不再列入招聘計劃。
3.新招聘到校工作人員，涉及承擔(dān)班主任等學(xué)生工作任務(wù)以及參加鄉(xiāng)村振興等工作的，必須服從學(xué)校和各具體用人單位安排。
4.在辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)聘用人員實際情況與應(yīng)聘時情況不符的，學(xué)校有權(quán)與其解除聘用關(guān)系，終止人事關(guān)系。
十、待遇
本次招聘的教學(xué)科研人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制管理，待遇按照國家、云南省、昆明市和昆明學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體引進層次、待遇等見《昆明學(xué)院高層次人才引進有關(guān)政策說明》（附件2）。
十一、紀律要求
1.招聘工作在主管部門指導(dǎo)下，學(xué)校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。
2.學(xué)校在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。用人單位負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避。應(yīng)聘人員涉及以上情況的，應(yīng)主動向?qū)W校報告，并主動申請回避。
3.學(xué)校對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、用人單位和招聘工作人員，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對靠不正當(dāng)手段進入事業(yè)單位的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
十二、重要提示
1.學(xué)校公開招聘公告（含附件）在昆明學(xué)院官方網(wǎng)（www.kmu.edu.cn）站發(fā)布。后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時關(guān)注昆明學(xué)院官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。本公告附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
2.招聘計劃中專業(yè)名稱及代碼參照教育部學(xué)科、專業(yè)目錄，所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄的，將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。
3.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。
4.未盡事宜由昆明學(xué)院負責(zé)解釋。
十三、聯(lián)系方式
1.具體事宜請咨詢各用人單位，聯(lián)系方式詳見附件；
2.學(xué)校人事處電話：0871-65098057；
3.學(xué)校紀檢監(jiān)督電話：0871-65098052；
4.昆明學(xué)院官方網(wǎng)站：www.kmu.edu.cn
十四、本次招聘最終解釋權(quán)歸昆明學(xué)院所有。