為進一步加強教育系統(tǒng)人才隊伍建設，根據(jù)工作需要，區(qū)教育局現(xiàn)面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開選調7名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、選調原則：

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一組織、分工負責。

二、選調人員范圍和計劃

面向本區(qū)教育系統(tǒng)在編在崗事業(yè)單位工作人員，公開選調教研員2名、區(qū)教育局下屬事業(yè)單位工作人員5名。

三、選調條件

（一）基本條件

1.遵守憲法、法律及相關法規(guī)、政治立場堅定；

2.品德高尚，工作責任感強，有教育情懷，綜合素質較高，具有較強的組織協(xié)調、文字寫作和語言表達能力；

3.國家承認的大學本科及以上學歷；

4.年齡50周歲及以下（1974年1月1日后出生）；

5.參加工作時間10年及以上（2014年12月31日前參加工作），歷年年度考核結果均在“合格”及以上等次；

6.具備崗位所需的崗位條件和身體條件。

（二）教研員還須具備以下條件

1.小學數(shù)學教研員

具有數(shù)學類相關專業(yè)，6年（含）以上教學工作經(jīng)歷，完成一個完整的小學學段教學任務，受聘一級教師崗位滿5年及以上。曾獲市級及以上學科教學、教研類評選表彰，有一定的教學管理經(jīng)驗。

2.中學道德與法治教研員

具有政治學類、馬克思主義理論類、政治教育、思想政治教育相關專業(yè)，6年（含）以上教學工作經(jīng)歷，完成一個完整的中學學段教學任務，受聘一級教師崗位滿5年及以上。曾獲市級及以上學科教學、教研類評選表彰，有一定的教學管理經(jīng)驗。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位選調條件的人員；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、選調程序

此次公開選調采取現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢與考察、公示與調動等程序進行。

（一）現(xiàn)場報名

1.時間：2024年2月26日至2月28日

2.地點：潁東區(qū)教育局11樓人事科

3.方式：攜帶本人畢業(yè)證、有效居民身份證、報名表（含有效聯(lián)系方式）、近期小二寸免冠彩照3張，報考學科教研員的還需提供定期注冊的教師資格證和現(xiàn)任職稱聘任證書、獲獎證書原件（復印件1份留存）進行現(xiàn)場報名。

4.凡報考人數(shù)與選調崗位計劃數(shù)達不到2：1的，相應核減或取消該崗位選調計劃數(shù)。

（二）考試

1.教研員崗位的考試采取專業(yè)發(fā)展評價和無學生上課（包含答辯）的方式進行。

專業(yè)發(fā)展評價將根據(jù)個人獲獎情況按以下項目進行計算：省級優(yōu)質課（教學基本功、多媒體教學）評比一等獎加3分、二等獎加2分、三等獎加1分，市級名師稱號的加3分，市級教壇新星稱號的加2分，市級學科帶頭人稱號的加2分，市級骨干教師稱號的加1分，市級優(yōu)質課（教學基本功、多媒體教學）評比一等獎加1分；縣(區(qū))級名師稱號的加1分，縣(區(qū)）教學技能十佳教師稱號的加1分，縣（區(qū)）級學科帶頭人稱號的加0.5分；“一師一優(yōu)課”或“微課”獲部優(yōu)加1分，獲省優(yōu)加0.5分；教育類碩士研究生加1分。

以上規(guī)定之外的其他獎項不納入加分范圍，同一獎項只取最高級別獎項確定加分項，不累計。根據(jù)各崗位專業(yè)發(fā)展評價成績，取前5名進行資格復審，最后一名得分并列的一并進入。

資格復審合格人員進入無學生上課環(huán)節(jié)，滿分100分，設置無學生上課成績最低合格控制線70分。

教研員崗位總成績按專業(yè)發(fā)展評價成績占50%、無學生上課成績占50%合成確定，如總成績相同，以專業(yè)發(fā)展評價成績得分高者優(yōu)先，專業(yè)發(fā)展評價得分再相同，先后以獲獎級別、數(shù)量確定優(yōu)先。

2.其他崗位的考試采取筆試和結構化面試的方式進行。

筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分，設置筆試成績最低合格控制線60分，考試不指定任何教材和參考資料。

筆試成績公布后，按選調人數(shù)1:2的比例確定進入資格復審人員，最后一名成績并列的一并進入。資格復審合格人員領取面試通知書。

下屬事業(yè)單位崗位總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。如總成績相同，以面試成績優(yōu)先，再相同的則采取加試的方式確定。

（三）體檢與考察

按崗位所需1:1比例依總成績由高到低等額確定參加體檢與考察人選。

體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)健委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察主要包括報考者的政治思想表現(xiàn)，有無違法犯罪行為，有無違反師德品行行為，教育教學工作實績以及是否具有報考回避的情形等方面情況。

在體檢考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

資格審查貫穿于整個選調工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,一律取消其選調資格。

（四）公示與調動

擬選調人員名單在潁東區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。選調人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格的，辦理調動手續(xù)；考核不合格的，退回原單位工作，所空缺額不再遞補。

選調人員在選調崗位最低服務年限為5年（含試用期），5年內不得流動，簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理聘任手續(xù)，待遇按照新聘崗位標準執(zhí)行。

本次選調工作未盡事宜由區(qū)人社局和區(qū)教育局負責解釋。

咨詢電話：0558-22720070558-2317850

監(jiān)督電話：0558-2272093

附件：2024年潁東區(qū)教育局面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開選調事業(yè)單位工作人員報名表.xls

阜陽市潁東區(qū)人力資源和社會保障局

阜陽市潁東區(qū)教育局

2024年2月19日