為進一步發(fā)揮職業(yè)衛(wèi)生技術支撐作用，提升職業(yè)衛(wèi)生服務能力，堅持為集團公司的發(fā)展做好職業(yè)衛(wèi)生技術支持和專業(yè)服務，根據(jù)《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等文件規(guī)定，結合本單位目前人才隊伍現(xiàn)狀，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)制定如下方案：
一、招聘單位基本情況
勞衛(wèi)所為公益二類財政補助事業(yè)單位，上級行政主管部門為“天津渤�；ぜ瘓F有限責任公司”。主要開展建設項目職業(yè)病危害檢測與評價、職業(yè)健康體檢及相關職業(yè)衛(wèi)生技術服務等工作。我單位批準機構編制70人，截至2023年12月在編職工61人,（其中：管理崗7人；專業(yè)技術崗54人（其中:高級職稱14人，中級職稱人員25人，初級及以下人員15人），實際空編9人。2023年11月退休1人，2024年退休5人，預計空編14人。
二、招聘崗位及招聘條件
公開招聘方案于2024年2月19日至2月29日在天津渤�；ぜ瘓F官方網(wǎng)站（http://www.bcig.cn）、天津渤�；ぜ瘓F有限責任公司勞動衛(wèi)生研究所（天津市化工職工職業(yè)病防治院）官方網(wǎng)站（http://www.tjbhlws.com/）發(fā)布。考生也可以登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試板塊查看相關考試通知。
（一）具體招聘崗位詳見附件《天津渤�；ぜ瘓F有限責任公司勞動衛(wèi)生研究所（天津市化工職工職業(yè)病防治院）2024年天津市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試職位表》。
（二）招聘條件
1、應聘人員應具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛職業(yè)衛(wèi)生事業(yè)；
（2）具有良好的品行及職業(yè)道德；
（3）具備崗位所需要的專業(yè)知識和技能；
（4）具備適應崗位要求的心理素質(zhì)和身體條件。報考人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準。（專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學位的培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（1997年頒布，2008年更新）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》等），不包括輔修專業(yè)；
（5）非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需具備辦理調(diào)入條件；
（6）崗位要求年齡在40周歲及以下（1983年2月24日之后出生），并符合其他報考條件。
2、凡有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）正在接受立案審查的人員；
（3）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
（4）在讀的全日制非應屆畢業(yè)生；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
（7）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的。
三、公開招聘程序
本次招聘按照《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）網(wǎng)上報名
報考人員通過天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試板塊（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）進行報名，報名時間：2024年2月24日9:00-2024年2月29日9:00。
（二）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查時間：2024年2月24日9:00-2024年2月29日16:00。
通過資格審查的考生，即可參加公開招聘人員筆試考試。報考人數(shù)與招考計劃數(shù)之比低于3:1的，應調(diào)整該職位的招考計劃數(shù)。
考評中心統(tǒng)計報考人數(shù)不足3人的崗位并取消該職位的招考計劃，不得開考，由招聘單位電話通知考生在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。
報考不能開考崗位的考生進行線下改報。
（三）考試時間及相關事項
考試包括筆試和面試。
1.筆試
按照集團公司招聘監(jiān)督指導工作領導小組會議要求，進一步嚴格公開招聘筆試考試全過程的保密工作，勞衛(wèi)所將招聘工作的筆試考試委托第三方負責，即：天津市人才考評中心。
勞衛(wèi)所參加天津市人才考評中心組織的公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》（綜合管理類A類），滿分為300分，主要測評應考者從事事業(yè)單位工作應具備的基本潛能、知識和技能等方面的能力素質(zhì)。
報考人員使用《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》（綜合管理類A類）試卷進行筆試，考生從網(wǎng)上下載并打印筆試準考證，考生按筆試準考證規(guī)定時間地點參加筆試。
由考評中心組織進行筆試。筆試結束后，按照各崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定進入面試人選，如進入面試人數(shù)與該崗位招聘數(shù)低于3:1的，則按照實際人數(shù)確定進入面試人選。如筆試成績相同的一同列為面試人選。
2.資格復審
進入面試的人員需本人持個人資料進行資格復審，資格復審不合格的人員取消面試資格，未按要求參加資格復審人員視為自動放棄應聘資格。因資格復審不合格、自動放棄等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補，筆試成績相同的一同列為面試人選。
需要準備的個人資料：身份證（原件及復印件）；本科、碩士的畢業(yè)證和學位證（原件及復印件）；《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學歷認證）、《教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證報告》（學位認證），海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，尚未取得畢業(yè)證書和學位證書的應屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生推薦表》、成績單和《教育部學籍在線驗證報告》；三方協(xié)議（原件）；英語等級證書（原件及復印件）；職稱證書（原件及復印件）；職業(yè)資格證書（原件及復印件）等以及崗位要求的其他條件。核查畢業(yè)證、學位證時間可推遲到報到環(huán)節(jié)，屆時，不能提供相關證件，取消其應聘資格。
應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即刻取消應聘資格。
資格復審時間：筆試成績公布后，視具體情況安排資格復審，具體時間、地點電話通知各位參加復審的考生。
3.面試
按照集團公司招聘監(jiān)督指導工作領導小組會議要求，進一步嚴格公開招聘面試考試全過程的保密工作，將勞衛(wèi)所招聘工作的面試考題涉密的相關工作委托第三方負責，即：天津市人才考評中心。面試考務工作由勞衛(wèi)所承擔。具體負責：考生集合與點錄、抽簽環(huán)節(jié)、考務環(huán)節(jié)、計分、宣布成績直到考生離場。
4.面試安排：
面試均為結構化面談。面試采取結構化面談形式，主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達等能力，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績當場公布。
（1）人員和考場安排
考場布置：嚴格按照“關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》的通知（津人社局發(fā)〔2011〕73號）”的要求實施面試工作。
選派考官:嚴格按照文件要求聘請考官。
面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例確定參加體檢人員名單。（當出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人選）
（2）考試成績的計算方法
考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。具體為：總成績=筆試成績÷3（換算為100分制，保留1位小數(shù)）×50%＋面試成績×50%。面試成績滿分100分（保留1位小數(shù)），及格線為60分。面試成績不及格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)。
公開招聘成績確定后，勞衛(wèi)所在七個工作日公布考試成績（公布網(wǎng)站http://www.tjbhlws.com/）。
（四）體檢、考察
1.體檢人選根據(jù)考試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢標準和規(guī)程參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)的人選需參加由勞衛(wèi)所組織的統(tǒng)一體檢，費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格。應聘者對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在勞衛(wèi)所指定的三甲醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由應聘者自理。
2.根據(jù)體檢結果，確定考察人選后，由勞衛(wèi)所組織崗位實踐考察，主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心狀態(tài)、業(yè)務能力和工作實績等情況。同時對應聘者的資格條件進行復查。
3.考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作，考察周期一般不少于10個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見并填寫《招聘人員思想政治與品德能力綜合考察表》，最后由人事科審核部門考察意見并確定考察結果�？疾斓慕Y果將直接作為是否錄用的依據(jù)。
（五）公示與聘用
勞衛(wèi)所將根據(jù)總成績、體檢和考察的結果，經(jīng)單位領導班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
勞衛(wèi)所將對聘用人員下達《訂立聘用合同通知》，聯(lián)系辦理相關手續(xù)，先報主管部門審核后再簽訂聘用合同。請擬聘人員在2024年7月1日前簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從勞衛(wèi)所的工作安排。以上各招聘環(huán)節(jié)由于各種原因而出現(xiàn)進入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺的情況，根據(jù)報考人員成績從高分到低分依次遞補。如在招聘各環(huán)節(jié)工作中出現(xiàn)總成績相同的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入下一招聘環(huán)節(jié)人選。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測驗》高者優(yōu)先的原則確定進入下一招聘環(huán)節(jié)人選。
四、紀律與監(jiān)督
勞衛(wèi)所嚴格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《關于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）的通知》（津人社局發(fā)[2011]73號）、《市委組織部市人力社保局關于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)則的通知》（津人社局發(fā)[2017]38號））等有關規(guī)定執(zhí)行，嚴格招聘紀律，確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進人制度的權威性和嚴肅性。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處分，構成犯罪的追究其刑事責任。
因不可抗力因素導致上述工作安排需要調(diào)整的，在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，并以手機短信方式告知考生，請廣大考生予以關注。
五、咨詢電話、舉報或投訴電話
招聘工作咨詢電話：022-23397158
招聘工作聯(lián)系人：石老師、劉老師
招聘工作監(jiān)督電話：022-58980536；022-58980552