根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）和《關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）文件精神，為滿足天津仲裁委員會辦公室（以下簡稱“天津仲裁辦”）補充工作人員的需要，將開展2024年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。天津仲裁辦委托天津市人才考評中心，組織實施2024年公開招聘管理崗位工作人員工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘單位
天津仲裁委員會辦公室（公益二類事業(yè)單位）。
二、招聘數(shù)量及崗位
管理崗位工作人員3名，主要從事辦案秘書崗位工作。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
面向應屆畢業(yè)生公開招聘2人、面向社會公開招聘1人。
應屆畢業(yè)生是指2024年畢業(yè)以及2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生。
（二）報考人員應具備基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，品行端正，無違法違紀等行為；
4.具有較強的責任意識、服務意識及團隊合作精神，愛崗敬業(yè)；
5.具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，學習能力較強，能夠快速地學習和掌握新知識和新技術(shù)；
6.善于溝通，有較強的研究分析和判斷解決問題的能力；
7.身體健康以及具備崗位所需的其他條件。
（三）其他資格條件
1.研究生學歷，碩士及以上學位，一級學科法學和法律專業(yè)學位，本科專業(yè)類為法學類；
2.年齡不超過30周歲（1993年2月24日以后出生，報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日）；
3.取得法律職業(yè)資格證書；
4.其他條件詳見《天津仲裁委員會辦公室公開招聘工作人員計劃表》。
（四）回避情形
應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。
四、招聘崗位查詢
本次招聘公告于2024年2月19日起在天津市司法局網(wǎng)站（https://sf.tj.gov.cn)、天津仲裁委員會網(wǎng)站（www.tjac.org.cn）發(fā)布招聘公告。
五、報名和繳費的方式、時間及相關事項
考試報名和繳費委托天津市人才考評中心組織實施，考生請登錄天津市人才考評中心網(wǎng)上報名系統(tǒng):(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會化委托考試”欄目進行報名。報名時間：2月24日9:00至2月29日9:00。
通過資格審查的考生進行網(wǎng)上繳費，繳費網(wǎng)址與報名網(wǎng)址相同。筆試繳費時間：2月24日9:00至3月1日16:00。
通過資格審核并繳費成功的考生請于3月27日9:00起登錄報名網(wǎng)址，下載并打印《筆試準考證》。
報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員可在提交報名申請48小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。專業(yè)指導目錄為教育部印發(fā)的普通高等院校專業(yè)指導目錄。
崗位的有效報考人數(shù)（通過資格審查并繳費人數(shù)）不足3人的，取消該崗位的招聘計劃，并通知考生在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。改報時間：2024年3月2日9:00至16:00。
六、考試科目、時間
考試包括筆試和面試。
（一）筆試時間及科目
筆試時間：3月30日。委托天津市人才考評中心組織進行筆試（筆試具體時間、地點詳見筆試準考證）。筆試類別為綜合管理類，公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測驗（A類）》和《綜合應用能力（A類）》兩科。
《職業(yè)能力傾向測驗（A類）》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等部分。《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分。
《綜合應用能力（A類）》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力�！毒C合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
5月10日，報考人員可到天津仲裁委員會網(wǎng)站或登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定崗位進入面試的人選名單。確定進入面試人員最后一名成績出現(xiàn)并列時，并列人員一同進入面試。招聘崗位進入面試的人數(shù)不足1:3比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。
面試前，進入面試的人員需提供報名表、身份證、證明報考資格條件的證書，由天津仲裁辦進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員出現(xiàn)的空缺，將按成績由高分到低分排序，依次進行遞補。資格復審時間、地點電話通知。
（二）面試時間、科目及要求
面試時間：5月18日。
面試科目：面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測試應考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應變、語言表達等能力。
有關要求：面試前，由天津仲裁辦進行資格復審，資格復審通過后，天津仲裁辦當場發(fā)放面試準考證（面試具體時間、地點詳見面試準考證）。面試由天津市人才考評中心組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。
報考人員應按照通知的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
在筆試、面試過程中，報考人員任一科目考試缺考的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績和面試成績各占總成績的50%。
總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3（即換算為100分制）×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員；若報考人員面試成績相同，按照《綜合應用能力》成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。
（三）考試總成績公布
5月22日公布總成績，報考人員可到天津仲裁委員會網(wǎng)站或登錄報名網(wǎng)址查詢考試總成績。
七、體檢和考察
面試結(jié)束后，天津仲裁辦將組織體檢和考察工作。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
考察由招聘單位組織實施�？疾鞈斪龅饺妗⒖陀^、公正�？疾靸�(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢和考察工作具體安排另行通知，報考人員可登錄天津仲裁委員會網(wǎng)站查詢相關通知。
報考人員在體檢和考察階段放棄資格出現(xiàn)的空缺，將按成績由高分到低分排序，依次進行遞補。
經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、公示
對擬聘用人員，天津仲裁辦將在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
報考人員在公示階段出現(xiàn)的空缺，將按成績由高分到低分排序，依次進行遞補。
九、注意事項
1.應屆畢業(yè)生學歷證、學位證核查時間可延遲到報到環(huán)節(jié)，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。
2.報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
3.如受到不可抗力因素影響，招聘工作時間安排進行調(diào)整的情況，請報考人員隨時關注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準。請報考人員報名時填寫準確、有效的手機號，如遇調(diào)整，能取得聯(lián)系。
考務咨詢電話：12333
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