新疆大學政治與公共管理學院成立于2006年1月，其前身為有著悠久辦學歷史和光榮傳統(tǒng)的新疆大學政治系。目前，學院是教育部首批“三全育人”綜合改革試點院(系)、教育部首批黨建標桿院系培育創(chuàng)建單位。學院現(xiàn)有政治學、公共管理學兩個一級學科碩士點，一個社會工作專業(yè)學位碩士點。學院現(xiàn)有政治學與行政學、國際政治、行政管理、勞動與社會保障、社會學五個本科專業(yè)，其中政治學與行政學、行政管理、社會學為國家級一流本科專業(yè)建設點，國際政治、勞動與社會保障為自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點。此外，學院有1個國家級科研平臺——國家安全研究省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心，1個國家社會工作專業(yè)人才培訓基地，1個自治區(qū)普通高校人文社科重點文科基地——中亞地緣政治研究中心，1個校級研究平臺——鄉(xiāng)村振興研究院。

一、高層次人才引進條件和對象

(一)基本條件

1.貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，學風誠信，治學嚴謹，原則上應具有博士學位或取得高級職稱;

2.具有較強的教學科研工作能力和團隊協(xié)作精神，有志于扎根邊疆建功立業(yè)，服務新疆經(jīng)濟社會發(fā)展;

3.身體健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學科研、社會服務等工作需要。

(二)招聘對象

1.高層次領軍人才。國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產(chǎn)生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力;其他相當以上學術水平學者。

2.學科帶頭人。在學術界或行業(yè)領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領軍人才的潛質。

3.學術骨干。年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業(yè)技術職務，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列學術成果，能對學科發(fā)展產(chǎn)生重大影響，具有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

4.青年優(yōu)秀人才。具有博士學位且人文社會科學類年齡原則上不超過40歲，自然科學類年齡原則上不超過35歲，潛心學術、勇于創(chuàng)新，具有學術前沿領域研究工作經(jīng)歷，已取得代表性研究成果。

5.團隊英才。團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠對促進學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。

二、招聘專業(yè)

政治學、區(qū)域國別學、國家安全學、公共管理、社會學

三、引進待遇

(一)職稱評聘

已具有高級專業(yè)技術職務的，到校工作后即按原專業(yè)技術職務聘任;無高級專業(yè)技術職務，且有一年以上工作經(jīng)歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任;無高級專業(yè)技術職務，且無工作經(jīng)歷者，到校工作當年享受副教授工資待遇(國家規(guī)定工資標準)，次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。

(二)薪資待遇

1.高層次領軍人才、學科帶頭人。薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議;

2.學術骨干。

(1)薪酬：享受待遇期內(三年)稅前年薪30-40萬元/年，其中專項津貼20-30萬元/年;符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃;

(2)科研啟動經(jīng)費：根據(jù)實際需求由學院(科研機構)研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”;

(3)住房待遇：安家費45萬元(免稅)，按照2000元/月的標準連續(xù)兩年發(fā)放住房補貼，同時可按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房(80-150㎡)一套。

3.青年優(yōu)秀人才

(1)薪酬：享受待遇期內(三年)稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年;符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃;

(2)科研啟動經(jīng)費：根據(jù)實際需求由學院(科研機構)研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”;

(3)住房待遇：安家費25-35萬元(免稅)，按照2000元/月的標準連續(xù)兩年發(fā)放住房補貼;按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房(80-150㎡)一套。

4.團隊英才

薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務采取“一事一議”。

(三)團隊建設

為每位博士配備校內合作專家，到校后視條件聘為碩士研究生導師。

(四)項目申報

指導引進人才申報各類自治區(qū)級及以上人才項目，并視人才實際情況予以進一步支持。引進博士視申報情況最高可獲得一次性生活補貼20萬，連續(xù)三年每年最高30萬，總計110萬的資金支持。成功獲批國家級人才項目的專家學者，學校一事一議視情況進行配套。

(五)配偶工作

配偶學歷在本科及以上的可采取同工同酬形式與大學直接簽訂勞動合同。

(六)子女就學

新疆大學紅湖校區(qū)建有幼兒園、附屬中學，可妥善解決子女就學需求。

四、加入我們

本公告2024年全年有效，符合專業(yè)需求的博士研究生或正高職稱人員均可投遞簡歷。博士招聘采取綠色通道引才，可隨時申報，意向人員先行網(wǎng)上報名，具體考核時間、考核方式將電話通知。為保證人才信息能夠不遺漏的傳遞給我們，建議采取以下兩種報名途徑并用的方式：

(一)線上報送

1.登陸新疆大學招聘網(wǎng)(http://218.195.237.47/hr80)進行注冊報名，并選擇政治與公共管理學院，按照提示上傳各類掃描件。

2.應聘者注冊后詳細填寫信息，其中包括基本信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文情況、課題項目情況、本人學術貢獻及代表性成果說明、發(fā)明專利、獲獎及獲得資格、著述、授課情況、未來規(guī)劃、直系親屬情況、其他條件或需要協(xié)助解決的問題等，所填信息要求完整、準確。

3.網(wǎng)上報名技術服務及政策咨詢電話：0991-8585997、8582230。

(二)電郵報送

1.登錄新疆大學主頁(www.xju.edu.cn)。

2.在“通知公告”欄目中選擇“新疆大學2024年高層次人才引進公告”。

3.仔細閱讀，并下載《新疆大學高層次人才引進申報書》。

4.填寫《新疆大學高層次人才引進申報書》并將相關支撐材料電子版一并發(fā)送至指定電子郵箱。郵件主題須注明“博士應聘-應聘部門-專業(yè)-姓名”。

(三)簡要流程

收到簡歷后，學院會第一時間組織面試、試講，認定初步符合要求后，報大學職能處室認定審核后提交大學人才工作委員會審議，通過后按照綠色通道直接入編制引進。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系領導：韓雋

電話：0991-8592183

人才專員：袁升偉

電話：0991-8592177

e-mail：xjdxzgxy@xju.edu.cn

單位地址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市天山區(qū)勝利路666號

郵政編碼：830046

新疆大學政治與公共管理學院

2024年3月